favyのセールス部門を統括する営業マネージャー・CSO候補募集！

株式会社favy

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19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー＆CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走している
飲食店やお花屋さんなど店舗ビジネスを成長させるベンチャーfavyのSaaS事業責任者。クラフトビールのサブスクや、自社店舗で定額制コーヒー会員の企画運営しています。OMO｜サブスク｜1st party data｜ビジネスモデル図解
favyサブスクの営業推進&企画、カスタマーサクセスを担当しています。Salesforceシステム管理者。属人的になりがちな営業活動や顧客対応の仕組み化がメイン領域。
■今こんなことしてます
webマーケティングを軸に、集客、画面設計、企画などしています。
自社サービス「favy」をやってます。

飲食店が自らデジマケに取り組む＆取り組みやすい世界に変えていきます。

■こんなことしたいです
人生の節目に関わるサービス作りたいです。
人の成功を援助できるようなサービス作りたいです。

What we do

グルメ情報まとめ＆飲食店の無料HP作成ツール
favyが運営する実店舗

株式会社favy（ファビー）は、顧客店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。
自社開発のツールを中心に、SaaS提供企業として、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながる仕組みを次々と作り出しています。

これまでのfavyは「飲食業界」をターゲットにした事業展開をしてきましたが、飲食業界向けに開発したツールや蓄積したノウハウを元に、飲食以外の「店舗運営」に関わるお客様にサービスを提供していく事を決めました。

■飲食店のDX化による顧客管理サービス『favyサブスク2.0』提供開始とモニター企業様募集https://blog.favy.co.jp/14884/
– favy公式ブログ favicon(ファビコン)]

Why we do

favyが大事にしていること
favyのビジョン

店舗のDX化が何を生み出すのか、それは正しい顧客管理だと思っています。
オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。

現在は店舗のみでなく、複数の店舗やブランドを内包する商業施設へのツール提供のご相談を多く頂いています。

■事例
JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」
https://blog.favy.co.jp/15746/

セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」
http://blog.favy.co.jp/14637/

サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』
https://blog.favy.co.jp/16049/

How we do

本社受付のバーカウンター
クォーター締め会の様子

デジタルマーケティングのスペシャリストと飲食業界出身の店舗運営のスペシャリストでチームは構成されています。
自社と子会社が実際に飲食店を運営しており、顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、見えてきた解決策を実際に店舗に導入。その結果をもって具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現しています。

各ジャンルのスペシャリストが得意分野をぶつけ合うことで、レベルの高いサービスがスピーディーに展開しています。
結果的に実際に利用するお客様にとって使い勝手の良いサービスを開発することができ、その品質とスピード感は、クライアント様から高く評価いただいているポイントだと考えています。

「オンラインとオフラインの融合」や「データ活用」が面白い・面白そう。と思える方、または事業作りに挑戦したかったり、楽しみを理解できる方にはチャレンジしがいのあるタイミングだと思います。

As a new team member

店舗集客のオンリー1かつナンバー1企業になるべく代表・高梨の右腕となり、
事業拡大を推進する営業マネージャー・CSO（Chief Sales Officer）候補を募集します。

主に営業チームを統括し、小売店や飲食店・ディベロッパー・メディア・ユーザーをつなぐ事業戦略策定／組織マネジメントをお任せします。
サブスクを中心とした自社開発のサービスとして存在感を高めていくべく、取締役候補となる人財の募集を開始しました。
先着順でクイックに決めたいと思っているので、エントリーお待ちしております！

【こんなことをやります】
・経営ビジョンの策定
・事業計画の立案、実行
・オペレーション構築
・新規事業起ち上げ
・サービスの全体像の設計
・リソース管理
・KPIなどの数値モニタリング
・採用
・チームビルド、組織作り
・人財マネジメント

【こんな人募集します】
・事業部長、役員、取締役、部長経験者

【こんな人歓迎します】
・営業歴10年〜
・営業マネジメント経験10年〜

まずは一度お話してみませんか？
オフライン・オンライン面談どちらも対応しております！