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グラングリーン大阪うめきたクリニックでバックオフィス事務員募集!

医療法人運営に関する事務
Mid-career

on 2025-02-11

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グラングリーン大阪うめきたクリニックでバックオフィス事務員募集!

Mid-career
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島田英徳

理事長は徳島県生まれ。地元の徳島大学医学部を卒業後、日本赤十字社和歌山医療センターや米国ワシントン大学一般外科で臨床経験を積み、京都大学iPS細胞研究所では再生医療の研究に従事。その後、大阪府池田市で島田クリニックを開業し、地域医療に貢献してきました。2025年度には、グラングリーン大阪ゲートタワー内で、保険診療と自由診療を組み合わせた次世代型クリニックを開設予定です。保険診療では、内科・小児科・皮膚科を中心に「子育て世代を応援する医療」をテーマに掲げ、家族全員が安心して通院できる診療体制を整えます。一方、自由診療では、最先端の美容医療や再生医療を提供し、患者さま一人ひとりの「美」と「健康」の実現をサポートします。これらを通じて、医療の力で地域社会に笑顔と安心を届けることを目指します。私たちのクリニックは、子どもたちの健やかな成長を支え、ご家族の生活をより豊かにするための「未来を創る医療」を提供します。ぜひ、私たちと一緒に新しい医療の形を創り上げていきましょう。

医療法人 島田クリニック's members

理事長は徳島県生まれ。地元の徳島大学医学部を卒業後、日本赤十字社和歌山医療センターや米国ワシントン大学一般外科で臨床経験を積み、京都大学iPS細胞研究所では再生医療の研究に従事。その後、大阪府池田市で島田クリニックを開業し、地域医療に貢献してきました。2025年度には、グラングリーン大阪ゲートタワー内で、保険診療と自由診療を組み合わせた次世代型クリニックを開設予定です。保険診療では、内科・小児科・皮膚科を中心に「子育て世代を応援する医療」をテーマに掲げ、家族全員が安心して通院できる診療体制を整えます。一方、自由診療では、最先端の美容医療や再生医療を提供し、患者さま一人ひとりの「美」と「健康」...

What we do

2025年度にグラングリーン大阪ゲートタワー内で開設予定の次世代型医療施設です。「保険診療と自由診療の融合」をコンセプトに掲げ、地域住民からインバウンド患者まで多様なニーズに応える包括的な医療を提供します。以下に事業内容の詳細を説明します。 1. 保険診療 保険診療では、総合内科・小児科・皮膚科を中心に、特に子育て世代を支援する診療体制を整えています。 ・総合内科 内科では、子育て世代を含む幅広い年齢層の患者さまに対し、日常的な健康管理から慢性疾患の治療まで対応します。 ・小児科 小児科では、子どもたちの健やかな成長を支える医療を提供し、子育て世代の安心をサポートします。日常的な症状に対して正確に診断し、適切な治療を行います。感染予防の観点から、院内感染対策にも万全を期しています。 ・皮膚科 皮膚科では、子どもから大人までの幅広い世代の皮膚トラブルに対応し、専門的で適切なケアを提供します。 2. 自由診療 自由診療では、美容医療と再生医療を柱に、患者さまの「美」と「健康」をトータルでサポートします。 美容医療ではシミ・シワ改善や肌の若返りを目指す治療、医療脱毛など、最新技術を駆使した施術を提供します。多言語対応も整備し、インバウンド患者にも対応可能です。再生医療においてはiPS細胞研究で培った知識を活かし、がん免疫療法やアンチエイジング治療を提供。生活の質を大きく向上させる先進的な医療を実現します。特別診察室を設け、ラグジュアリーな空間でVIP患者や富裕層のニーズにも応えます。 3. 地域貢献と教育活動 当クリニックは、地域の健康を支えるだけでなく、医療教育やコミュニティ活動を通じて、さらなる貢献を目指します。 4. 医療ツーリズム 訪日外国人患者を対象に、医療ツーリズム事業を展開。日本の高品質な医療を提供するとともに、治療と観光を融合させた新しい価値を創出します。 5. クリニックの特長 当クリニックは、「保険診療と自由診療の融合」という独自のモデルを通じて、患者一人ひとりのニーズに応える包括的な医療を実現します。特に、子育て世代を支援する診療体制と、最先端の自由診療を組み合わせることで、地域全体の健康と幸福に貢献します。「家族の健康を守り、未来を創る医療」をテーマに、地域社会とともに成長し続けるクリニックを目指します。
グラングリーン大阪
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What we do

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2025年度にグラングリーン大阪ゲートタワー内で開設予定の次世代型医療施設です。「保険診療と自由診療の融合」をコンセプトに掲げ、地域住民からインバウンド患者まで多様なニーズに応える包括的な医療を提供します。以下に事業内容の詳細を説明します。 1. 保険診療 保険診療では、総合内科・小児科・皮膚科を中心に、特に子育て世代を支援する診療体制を整えています。 ・総合内科 内科では、子育て世代を含む幅広い年齢層の患者さまに対し、日常的な健康管理から慢性疾患の治療まで対応します。 ・小児科 小児科では、子どもたちの健やかな成長を支える医療を提供し、子育て世代の安心をサポートします。日常的な症状に対して正確に診断し、適切な治療を行います。感染予防の観点から、院内感染対策にも万全を期しています。 ・皮膚科 皮膚科では、子どもから大人までの幅広い世代の皮膚トラブルに対応し、専門的で適切なケアを提供します。 2. 自由診療 自由診療では、美容医療と再生医療を柱に、患者さまの「美」と「健康」をトータルでサポートします。 美容医療ではシミ・シワ改善や肌の若返りを目指す治療、医療脱毛など、最新技術を駆使した施術を提供します。多言語対応も整備し、インバウンド患者にも対応可能です。再生医療においてはiPS細胞研究で培った知識を活かし、がん免疫療法やアンチエイジング治療を提供。生活の質を大きく向上させる先進的な医療を実現します。特別診察室を設け、ラグジュアリーな空間でVIP患者や富裕層のニーズにも応えます。 3. 地域貢献と教育活動 当クリニックは、地域の健康を支えるだけでなく、医療教育やコミュニティ活動を通じて、さらなる貢献を目指します。 4. 医療ツーリズム 訪日外国人患者を対象に、医療ツーリズム事業を展開。日本の高品質な医療を提供するとともに、治療と観光を融合させた新しい価値を創出します。 5. クリニックの特長 当クリニックは、「保険診療と自由診療の融合」という独自のモデルを通じて、患者一人ひとりのニーズに応える包括的な医療を実現します。特に、子育て世代を支援する診療体制と、最先端の自由診療を組み合わせることで、地域全体の健康と幸福に貢献します。「家族の健康を守り、未来を創る医療」をテーマに、地域社会とともに成長し続けるクリニックを目指します。

Why we do

グラングリーン大阪        

グラングリーン大阪

当クリニックの事業の目的は、「地域社会の健康と幸福を支え、次世代を担う子どもたちとその家族を包括的にサポートすること」にあります。これを実現するために、保険診療と自由診療を融合させた次世代型医療施設を展開し、地域住民からインバウンド患者まで幅広いニーズに応える包括的な医療を提供します。 1. 地域住民の健康支援 地域に密着した医療機関として、内科・小児科・皮膚科を中心に日常の健康管理をサポートします。特に、以下の取り組みを通じて、家族全員が安心して通える環境を提供します。内科では、生活習慣病や急性疾患の治療、予防医療を推進。小児科では、予防接種や健康診断を通じて、子どもの健やかな成長を支援。 皮膚科では、湿疹やアトピーなど日常的な皮膚疾患を丁寧に診療。 2. 最先端医療の提供 自由診療では、美容医療や再生医療を柱に、患者一人ひとりの美と健康を支えます。美容医療では最新技術を用いたシミ・シワの改善、医療脱毛など、患者の自己実現をサポート。再生医療においてはiPS細胞研究に基づいたがん免疫療法やアンチエイジング治療で、生活の質(QOL)の向上を目指します。 3. 医療ツーリズムの展開 訪日外国人患者向けに、日本の高品質な医療と観光を組み合わせた医療ツーリズムを展開します。多言語対応のスタッフを配置し、治療前後のフォローを一貫して行うことで、安心して医療を受けられる環境を提供します。 4 地域社会への貢献 地域住民の健康リテラシーを向上させるため、健康セミナーや育児支援イベントを開催。また、再生医療や美容医療の専門知識を広める研修プログラムを通じて、医療従事者の育成にも寄与します。 5. 持続可能な医療モデルの構築 保険診療と自由診療を組み合わせたハイブリッド型医療を採用し、経営の安定性と高品質な医療提供の両立を実現します。このモデルは、地域医療の持続可能性を追求する新しい基盤となります。 まとめ 当クリニックは、地域住民の生活の質を向上させるとともに、未来を担う子どもたちとその家族を支える医療を提供します。医療を通じて地域社会とともに成長し続け、患者一人ひとりの健康と幸福を創造することが、私たちの使命です。

How we do

グラングリーン大阪

グラングリーン大阪

当クリニックでは、「患者さん第一」を軸にしながら、スタッフ全員が働きやすく成長できる環境を大切にしています。医療の現場では、チームワークが最も重要な要素の一つであり、そのための職場文化を築いています。 1. チームの文化 すべてのスタッフが「患者さまにとって何が最善か」を考え、行動する文化を共有しています。患者さん一人ひとりの背景や価値観に寄り添った医療を提供することを目指しています。医師、看護師、事務スタッフなど、職種に関係なく互いを尊重し合い、協力する姿勢を重視します。意見を出し合い、自由に議論できるオープンなコミュニケーションを推奨しています。スタッフ一人ひとりの成長が、クリニック全体の質を高めると考えています。研修や勉強会を通じてスキルアップを支援する環境を整えています。 2. 働く環境 最先端の医療設備を備えたクリニックで、効率的で安全な医療提供を実現します。スタッフのワークライフバランスを重視し、柔軟なシフト制を導入しています。育児中のスタッフにも配慮した勤務時間の調整や、在宅勤務の一部導入など、多様な働き方をサポートします。定期的な懇親会やチームビルディング活動を通じて、スタッフ同士の絆を深めています。新しいアイデアを共有し、モチベーションを高める機会を設けています。 3. 働きがいとキャリア支援 各スタッフが自身のキャリア目標を明確に持ち、計画的にスキルを磨けるよう、教育プログラムや資格取得支援制度を整備しています。患者さんの笑顔や健康の回復を間近で見られる環境で、やりがいを実感できます。スタッフ同士が成果を称え合う文化が育っています。将来的にチームを率いる人材を育成するため、マネジメントスキルやリーダーシップ研修も提供しています。

As a new team member

募集ポジション:バックオフィス事務員 仕事内容 ・医療費請求・レセプト業務 保険請求書類やレセプトの作成・チェック、保険会社や関係機関との連絡調整 ・医療記録・データ管理 患者カルテや電子カルテシステムの入力・管理、書類の整理・保管 ・経理・財務業務 請求書の発行、経費精算、月次・年次の経理報告の作成補助 ・人事・総務業務 スタッフの勤怠管理、給与計算の補助、採用活動や各種手続きのサポート ・庶務/その他業務 電話対応、来客対応、文書作成、備品管理、その他クリニック運営に関わる各種事務作業
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