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UX/UIデザイナー
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UIデザイン経験を活かしてUXデザイナーのキャリアをスタートしたい方を募集

株式会社JPデジタル

UX/UIデザイナー

Mid-career

on 2025-02-07

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UIデザイン経験を活かしてUXデザイナーのキャリアをスタートしたい方を募集

株式会社JPデジタル

Mid-career

Sales

UX推進部

取締役執行役員 CIO兼CISO

人事課ゼネラルマネージャー

Satoshi Take

インターネット黎明期よりWEB制作を行い、デジタル技術の進化と共に様々な大手企業のWEBプロジェクトに参加し、WEB系クリエイティブ・ディレクター、アートディレクター、サービスデザイナーとして活動。ランドスケープ・デザインの概念を、デジタルネットワークの世界でも機能し、それらを共生型デジタルプラットフォームとして設計することを”Digital Landscape Design”として提唱しつつ、どのようなプロジェクトでも、その活動がどのように社会に向けて発信され、どのような役割を担うのかを重視しながらサービスデザインをしています。業務ではクライアントとのアイディエーションや現状/理想カスタマージャーニー、ラピッドプロトタイピングなどの経て、クリエイティブを可視化し、クライアントや制作チームを導くアートディレクションが得意です。

Kawashima Daiki

1993年生まれ。千葉工業大学大学院でUXデザイン、サービスデザインを修了後、SIer企業にてクライアントワークとして企業のプロダクトのUIUXデザインに従事。toB/toC向けに、Web、App、組み込み機器など様々な媒体のプロダクトの開発案件を担当。現在は株式会社JPデジタルにてUIUXデザイナーとして複数案件に携わっています。

Akinori Shibata

After graduating from graduate school, I started working in the IT industry. Currently, I am in charge of CIO and CISO at JP Digital, a DX subsidiary of the Japan Post Group. Let's use technology to create a more exciting and comfortable society.

Rena Miura

大学卒業後、事業会社の経理実務、IPO準備に携わった後、2006年からトレンダーズ株式会社の管理部門のマネージャーとして、経理業務の内製化、IPO準備、新卒採用及び人事業務を担当。2018年1月より株式会社エナジードの管理部門のアドバイザリー、2019年1月よりコーポレートDiv.責任者、取締役に就任。2023年7月から株式会社ＪＰデジタルにジョイン、人事課ゼネラルマネージャーに就任。

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Satoshi Take

Sales

Kawashima Daiki

UX推進部

Akinori Shibata

取締役執行役員 CIO兼CISO

Rena Miura

人事課ゼネラルマネージャー

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What we do

日本郵政グループが持つ日本全国に広がるネットワークと、地域に根差してきたリアルな郵便局の人の力、私たちはこれに加え、最先端のデジタルテクノロジーとデータの利活用により、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出すことを目指しています。郵便局はお客さまにもっと新しい、驚きの体験を提供できるはずです。より幅広い世代、地域のみなさまがもっと簡単で快適に郵便局のサービスを使っていただけるように。近くに郵便局がなくても、PCやスマホからいつでもアクセスいただけるように。郵便も金融サービスも保険も、スマートに気軽にご相談いただけるように。そして、これから生まれる新しいサービスでもっと便利な生活を送っていただけるように。リアルの郵便局ネットワークとデジタルを融合させ、お客さまの体験価値を高める。そんな「みらいの郵便局」構想を実現するために設立されたのが私たちJPデジタルです。これまでデジタル発券機や郵便局アプリの開発、グループ共通IDの導入、グループ企業向けのDX支援などに様々な事業に取り組んでおり、今後さらに事業を加速していきます。 ▼郵便局アプリ https://jp-digital.jp/business/2306/ ▼郵政グループ共通ID「ゆうID」 https://jp-digital.jp/business/2305/

What we do

郵便局公式アプリ

Why we do

■UXチームが目指していること■ ▍ミッション（果たすべき役割）お客さま起点で一緒に価値を生む前例踏襲に縛られず、新たにお客さまを知る文化をつくり、お客さまのためになる嬉しい体験を一緒に実現していきます。 ▍ビジョン（見たい未来像）：お客さまも社員も笑顔にできる存在にお客さまと共に価値あるサービスを創ることにワクワクし、文化として定着していくことを目指します。 ▍バリュー（大切にする価値観）徹底的なお客さま視点を持ち、サービスの成長に貢献し続ける・お客さまの目線に立つために、定性・定量リサーチを通して、お客様の気持ちを可視化、言語化していきます。・郵便・貯金・保険の3つのサービスをお客様にとって使いやすいサービスにするため、デザインやDX化も内製化することにこだわっています。日本郵政グループは長い歴史を持つ企業ですが、今までの文化にとらわれず新たな挑戦をし続けていきます。

How we do

■共に働くメンバー■ 会社全体では、業務委託などを含め総勢100名（うち正社員80名弱）のメンバーが活躍。 UXチームには8名のメンバーが在籍しています。このうち5名は UI・UXの知見をもったメンバーで、3名は入社後にUI・UXに挑戦しているメンバーです。 ■社員Interview■ ・UXチーム川島大輝（https://jp-digital.jp/people/interview12/） ■職場の雰囲気■ 郵政グループのなかでも頼られる位置にある企業のため、一人ひとりがオーナーシップを持ってプロジェクトをリードしていく気概を持ちながらも、定期的に、飲食を取りながらの社内イベントを設け積極的なネットワーキングを促すなど、メリハリがある雰囲気です。

As a new team member

郵便局アプリをはじめとするサービスのユーザー体験向上を追求するUXデザイナーを募集します。機能の必要性検討段階から、ユーザー調査やプロトタイピングなどのUXデザインプロセス全体をリードし、使いやすく魅力的なユーザー体験を設計・構築することがミッションです。 UIデザイン中心のキャリアからUXデザイナーを目指している方も歓迎ですので、ぜひご応募ください。 ■この仕事で得られること・社会的影響力の大きいサービスの開発・実装を経験できる・組織文化や体制の構築から携わることができる・経営陣と近い距離で意見交換しながらものごとを進めることができる ▍マッチするご経験・スマホアプリ開発におけるUIデザインの実務経験・ToBeペルソナ・UXコンセプトに基づいたFigmaを使ったプロトタイプの作成経験・ワイヤーフレーム作成経験デザイナーとしてこれからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？エントリーをお待ちしています！

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