◆事業内容 HR領域で以下3つの革新的な事業を展開しています ⚫︎建設業界特化のマッチングサービス(https://jobree.co.jp/) 　・建設業界での人材と企業をAIを用いて効率的に結びつけるプラットフォームの提供 ⚫︎建設業界特化の派遣サービス 　・建設現場に最適な人材を派遣し、現場の効率と品質の向上に努める ⚫︎物流業界のエッセンシャルワーカー向けマッチングサービス 　・物流業界で必要不可欠な人材を求める企業と労働者を繋げるサービスの提供 今後もHR領域にとどまらず、さまざまな業界や領域で新しい事業を創出し続ける予定です。 【建設業界に特化した人材紹介・派遣事業について】 建設業界は約63兆円という国内でもトップクラスに大きな市場です。 そのような社会インフラ産業である建設業界は2つの大きな課題があります。 1つ目の課題は労働力不足です。2025年度に必要な技能労働者数は約379万人と試算されており、90万人以上の労働者が不足すると言われています。 2つ目の課題は労働環境の悪さです。有休消化率や休日取得数についても全産業と比較して非常に悪い数値が出ています。 この2つの課題を、人材紹介をすることで4つの側面から解決することを目指します。 ①人材の流動性を上げること ②人材の最適配置をすること ③労働環境を良くするよう企業にアドバイスすること ④他業界(未経験)から建設業界に転職してもらうこと 【物流に特化した人材紹介事業について】 「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、物流業界をカッコよくする」をミッションにし、物流業界に特化した人材紹介を行なっております。 2024年に施行される働き方改革関連法により、人材不足が見込まれる物流業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現します。

＜MVV(企業理念)の背景＞ 「楽しさ」を第一に置いていることが弊社の大きな特徴です。ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。 この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。 【Misson】 All for Joy 【Vision】 社会を変えることに没頭する組織を作る 【Value】 ・プレイラーニング 好奇心を持ち、仮説検証することで自分を常にアップデートし続けよう。そして、それ自体を楽しむ遊び心を持とう。 ・組織で勝つ お互いを高め合い協力することで組織の成果を最大化しよう。 ・プロ意識 プロとしての自覚を持ち、情熱的で高い目標を設定しつつも、理性的に実行していこう。 ・「WOW」を届ける 驚きや感動を与えるほど素晴らしいものを届けよう。 【レクリーのこれから】 人材事業のみで売上100億円を達成します。 建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で遅くとも2030年までに100億円越えの売上を目指します。 また、人材以外のさまざまな業界で新規事業を生み出していくことを目指しています。今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。

【現在の組織特徴】 ・メンバー数は53名 ・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳 ・男女比率は男性6:女性4 ・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど ・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています ・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。 ・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。 ・社長は大学生時代に起業をしているため、大学生のリアルな悩みに向き合います 【組織特徴】 ①圧倒的な裁量権と成長支援 レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。 ②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性 ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。 ③協働学習と言語化 「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。 【働き方特徴】 ◾️フルフレックスタイム制 勤務時間：週20時間程度の勤務想定。 ◾️ハイブリット勤務 基本はオフィス出社となりますが、授業や就活等の兼ね合いがある場合、一部リモート勤務の相談も可能です。勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務中でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 ◾️オフィス住所 東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３ 南ビル4,5階 (東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分・JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分) ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 【福利厚生】 ※インターンの場合、該当しないものもございます。 ・社会保険完備 ・フレックスタイム制 メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。 ※コアタイムは各ポジションによって異なる ・マンスリー1on1 月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。また、4ヶ月に一回は評価もここで共有されます。それを受けてライフシートを活用しながらどうやったら自分にとってレクリーをどのように活用していけるのかを考えます。 ・クロスジョブ制度 希望者は、他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度です。 ・副業可能 競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。 ・携帯支給 業務で使用する携帯電話は希望される方には支給させていただいております ・学習支援 仕事のために読みたい本や講座などは当社が全額負担します。 ・ヘルスサポート ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかるお金を支給します。 ・キャリア及びライフ支援 ライフシートというのを用い、自分の価値観を整理し、将来の目標に向けてどのようにレクリーを活用できるのかをまとめ、それを支援していきます。 ・特別な日の時短勤務 家族や恋人との記念日、お子様のイベント、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能です。 ・出産祝い金 本人または配偶者が出産したら、出産祝い金が会社から支給されます。 ・定期健康診断 1年に一度、生活習慣病健診（一般健診）を受診することができます。 ・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。

＼＼透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場 ／／ ■業務内容 建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、当社サービスがターゲットとする求職者の興味を惹くオウンドメディアの立ち上げを手伝っていただきます。 また、オウンドメディアの立ち上げだけではなく、SEOマーケティングや各種PR施策など、希望に応じて幅広く業務をお任せすることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・オウンドメディアの新規立ち上げ/記事作成/リライト ・検索順位の上昇を狙うSEOマーケティングの施策検討/実行 　└ 時期や出勤頻度によって上記以外の業務を相談しながらお任せする可能性もあります ・SEOメディアのディレクション ・広告効果の分析、レポート作成 ・採用広報 など ※希望に応じて適宜、業務内容についても相談が可能です！ ■当ポジションの魅力 （1）マーケティングの基礎を身につけることができる マーケティングの基礎となる論理的思考力や仮説検証能力や、AIを実践業務で活用することで業務遂行能力・論理的思考力を身につけられることはもちろん、マーケティングを起点とした事業開発・事業推進を経験することができる環境です。 （2）幅広い領域・複数事業に関われる 創業から6期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。発展途上の組織の中で、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ■求める人物像 【必須条件】 ※ライティング未経験でも応募可能です！ ・一つのことをやり抜いた経験、熱量高く打ち込んだ経験 ・ワークエンゲージメントが高い 　└ 全ての業務に自主性を持ってエンゲージメント学ぼうとする意欲のある方 【歓迎条件】 ・ライティング業務の経験（領域・期間問わず） ・スタートアップでのインターン経験 ・SEO経験 ・相手の視点で考える習慣がある ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。 ◾️勤務形態 【フルフレックスタイム制】 勤務時間：週20時間程度の勤務想定。 ※上長と相談をしながら勤務時間を決めていきますので、授業とのバランスもとりやすい環境です