充実した環境と幅広い教育でスキルU P！挑戦歓迎のインフラエンジニア募集！

株式会社スタイルラボ

未経験大歓迎

Mid-career

on 2025-08-18

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充実した環境と幅広い教育でスキルU P！挑戦歓迎のインフラエンジニア募集！

〜学歴や経歴、年齢にとらわれず、誰もが挑戦できる社会を作りたい〜仕事や人の考え方について知ることが好きで、色々な方と話して知見を深めたいです！自分からどれだけのことを提供できるか分からないですが、できることは惜しみなく提供したいと思っていますので、何か可能性があると感じていただけた場合は、お声かけいただけますと幸いです。【プロフィール】趣味：スポーツをすること（ソフトボール・フットサル）　　　音楽演奏(ギター)、将棋、youtubeで学習コンテンツ漁り　※昔はゲーム 2013年4月～　コナミ人事（エンジニア職などの採用～入社研修、海外人事少し） 2018年6月～　フリー期間（無職・採用支援・キャリアアドバイザー等） 2019年1月～　仕事の楽しさ、可能性を広げるために派遣・SES事業を立上げ。　　　　　　　　　組織作り（事業企画、営業、研修、人事等）をしつつ、　　　　　　　　　自身もITインフラの設計・構築の常駐経験をして、今に至ります。【資格】 ↓エンジニア目指し始めた2019年以降に取得↓ LinuC1、CCNA、応用情報技術者、CCNP(ENCOR・ENARSI)、ネットワークスペシャリスト、LinuC2、AWS SAA、情報処理安全確保支援士 ※学生時：販売士検定3級、日商簿記2級、秘書検定2級、FP3級資格は自分を正すために良いツールと思って勉強しています。

浅原由香

新卒で定時制高校の先生として、多様な背景を持つ生徒たちと向き合い、生徒1人1人が自信を持てる未来を支えることに全力を注いできました。その経験から、キャリアを通じて人にポジティブを共有したいと強く思い、現在の会社に転職しました。私自身、「素直にポジティブに」をモットーに、日々成長を楽しんでいます。休日は愛車でドライブか、だいたい寝てます。

加藤諒

大学卒業後、マッチングアプリを運営しているベンチャー企業にてWEBマーケター職として従事。その後は、もっと自分自身で人の人生に直接影響を与える仕事をしたいという思いから、小中学生を対象とした塾講師に転職。塾講師として子供たちに真摯に向き合う中で、より将来を見据えた教育をしたい、もっと将来のキャリア、人生を考えられるような教育をしたい思いで、まず自ら大人のキャリアを学ぶべく両面型のエージェントに転職。そこからの部署移動により現在スタイルラボの採用担当として働いております。

宮内早紀

これまで営業や接客、事務を経験してきました。苦手かな思う職種でも"やればできる！"という精神で挑戦しています。今後もこの精神でさまざまなことに挑戦し、たくさんの経験を積んでいきたいです！

池田直之

取締役

浅原由香

DX事業部

加藤諒

DX事業部

宮内早紀

DX事業部

What we do

私たちは若手人材の採用と育成に注力し、企業と個人を繋ぐ雇用創出型キャリア創造事業を展開しています。大学を卒業してないから…、正社員経験がないから… そんな理由でキャリアに自信が持てない方をたくさん見てきました。でも、実際に話してみると、多くの方が秘めているポテンシャルや、目標に向けたひたむきな努力・魅力に気づくことができました。【本気で頑張りたい】そんな気持ちがあるならば、育成を通して活躍できる場を作りたい、一緒に組織を創っていきたい。そんな思いが今の事業につながっています。ここでしかつくれないStyleを私たちと創りませんか？

自分を含め関わる人達の様々なスタイルをより良いものにできるように、組織として追求していきます

What we do

Why we do

自分を含め関わる人達の様々なスタイルをより良いものにできるように、組織として追求していきます

■ミッション Create My Style 「スタイルラボ」という名前には、社員を含めた、関わる人にとっての様々なスタイル（ワークスタイルやライフスタイル、キャリア、マインドなど）をより良いものに追求していくという思いが込められています。一人一人が最高のスタイルを創り上げていく過程をビジネスで実現するために、ミッションとして【Create My Style】を掲げました。 ■バリュー・Win-Winの追求自身がスキルをつけたい、成長したい、その思いはもちろん大事です。ですがそれが自分だけのWinではなく、一緒に働く人々やクライアント、社会全体にポジティブな影響を生み出せる思いであることを重視しています。クライアントへの貢献はもちろんのこと、自社のメンバフォローや、仕事を通じた社会貢献をしていくことで、かかわる人々とWinを共有していく。 Win-LoseでもLose-Winでもない、真のWin-Winの関係、この関係を目指していくことがWin-Winの追求です。・プラスアルファの価値創造言われたことをやる、大事なことですが、そこに自分の工夫を加えることで新たな価値を生み出すことができたらもっとワクワクしませんか？日々の仕事に対して＋αの成果を出していく、この意識だけで自分の成長スピードは格段に上がりますし、相手に対してもたらせる価値も変わってきます。クライアントや仲間から信頼され、期待を超える成果を創り出すことができる技術者集団を目指していきます。・多面的視点の洗練働いていく中で理想や想像と違う場面に直面することもあるかもしれません。しかし、捉え方次第で目の前の世界は大きく変わると思っています。目の前の環境を最大限に活かし、自分の可能性を広げるにはどのような考え方が必要でしょうか。困難な状況でもたくさんの視点からの選択肢を持ち、前向きに取り組む力を身につけることで、自ら未来を切り開いていける人材を育成していきます。

How we do

★月1回の面談で全力サポート！目標に向けた道筋を一緒に確認し、次にすべきことを明確化。確実に成長できるようサポートします！「安心して挑戦したい」そんな方を応援する仕組みです！ ★資格取得で成長とキャリアアップを実現！スタイルラボでは、資格取得をしっかりサポート。合格した資格の受験料を全額補助し、一部の資格ではお祝い金も支給します。さらに、資格取得後は表彰やキャリア相談を通じて、次のステップへのチャンスを広げる仕組みも！資格取得をきっかけに、成長の道のりをスムーズに進め、目標達成に向かって一歩ずつ進んでいきましょう！ ★定期的な学習会でスキルを磨き、メンバー同士で成長！スタイルラボでは、仲間と共にスキルを高め合うための学習会を定期的に開催しています。一人で勉強するのは大変ですが、仲間がいれば心強いです。みんなで壁を乗り越える環境が整っています。

As a new team member

■募集内容■ インフラエンジニアを募集します。 1か月間の充実した研修を経て、ネットワーク運用監視・ヘルプデスク・PMO・カスタマーサクセス・テスト案件などに取り組んでいただきます。なお本募集は、株式会社スタイルラボの正規雇用での募集です。入社後は研修を経て、当社クライアント先に勤務いただきます。 ■得られる経験やスキル■ プロジェクトリーダーとしてマネジメント力を養えるほか、クライアントとの折衝能力など、ビジネスサイドの力も身につきます。またエンジニアの業務以外にも、採用担当をはじめとしたポジションに挑戦できる機会もあります。 ■求める人物像■ ・ポジティブな方・目の前の仕事に向き合える方・目標に向かって努力ができる方・チャレンジ精神と向上心あふれる方・社会人経験がある方 ■技術要素■※入社の段階では知識0でもOKです ▍ネットワーク関連・TCP/IP、HTTP/HTTPS ・DNS、DHCP、VPN ・ルーティングとスイッチング（BGP、OSPFなど）・VLAN、ファイアウォール、ロードバランサ ▍サーバー管理・OS管理：Linux（CentOS、Ubuntuなど）、Windows Server ・シェルスクリプト：Bash、PowerShell ・ストレージ：NAS、SAN、RAID構成 ▍セキュリティ・ファイアウォール、IDS/IPS ・セキュリティプロトコル：SSL/TLS、VPN ・脆弱性診断（Nessus、OpenVAS）・IAM（Identity and Access Management）の理解と実践・データ暗号化とバックアップ管理 ▍仮想化技術・VMware、Hyper-V、KVM ・コンテナ仮想化（Docker、Podman）・クラウドベースの仮想化：EC2（AWS）、GCE（GCP） ▍データベース管理・データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB ・データベースのバックアップとリストア ▍監視・ログ管理・監視ツール：Zabbix、Nagios、Prometheus ・ログ管理：ELK Stack（Elasticsearch、Logstash、Kibana）、Fluentd 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています！

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