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英語力&マーケスキルを磨く!海外人材向けのマーケティングインターン募集

外国人向けSNSマーケティング
Internship

on 2025-11-19

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英語力&マーケスキルを磨く!海外人材向けのマーケティングインターン募集

Internship
Use foreign languages
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Masaki Tanabe

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

去年のGuidableをreplay!急成長ベンチャーの1年って??

Masaki Tanabe's story

松井太輝

Guidable株式会社 マーケティング部リーダー 新卒1年目から自社オウンドメディア立ち上げやTo C向けの新規事業のプロジェクトのディレクションを担当。 在留外国人向けのマーケティング代行累計20社以上担当。 在留外国人向け調査代行の案件を30件以上に携わり、総計10000サンプル納品。 現在は、在留外国人に特化した集客の責任者として2年間で応募数を3倍以上に。 領域はSEO、リスティング/SNS広告(Paid)10媒体の運用、アクセス解析、オフライン広告まで多岐にわたる。

北田 紗友里

アメリカでの大学4年間留学後、現在はGuidable株式会社でより多くの日本企業様に外国人採用を始めてもらえるよう働いてます! 具体的には、クライアント対応に加え、応募者獲得に向けてSNSマーケティングを行っています。 Guidableには経験・知識のない新卒からマーケティングに挑戦できる環境があります! メンバーになっていただける学生をお待ちしています!!

Guidable株式会社's members

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

What we do

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーを通じて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ■ サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。   ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/) 在留外国人ユーザー数:400,000人 求人掲載企業数:累計3,200社 (2025年7月時点) ◉導入事例(一部抜粋) 【大手飲食店】ワタミ株式会社さまの外国人採用インタビュー 特定技能での採用に注力! https://guidablejobs.jp/cases/10821/ 【大手飲食チェーン店】ファーストキッチン株式会社さまの外国人採用での成功事例をご紹介! https://guidablejobs.jp/cases/10892/ 【運輸】京都でハイヤーでの観光業を行うマツシマモビリティサービスさまの外国人採用 https://guidablejobs.jp/cases/10964/ 【建設】「ずっと働きたい!」外国人材の定着を叶える林土木建設のサポート体制とは? https://guidablejobs.jp/cases/13830/ 【警備】世界中の人が活躍する警備会社にしたい!外国人採用で広がった可能性とは? https://guidablejobs.jp/cases/14359/ 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識をもとに、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 ■ その他サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ◉Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ◉Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア ◉サービス一覧 https://guidable.co.jp/service/#service2
メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

What we do

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーを通じて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ■ サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現在は、VISIONである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。   ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/) 在留外国人ユーザー数:400,000人 求人掲載企業数:累計3,200社 (2025年7月時点) ◉導入事例(一部抜粋) 【大手飲食店】ワタミ株式会社さまの外国人採用インタビュー 特定技能での採用に注力! https://guidablejobs.jp/cases/10821/ 【大手飲食チェーン店】ファーストキッチン株式会社さまの外国人採用での成功事例をご紹介! https://guidablejobs.jp/cases/10892/ 【運輸】京都でハイヤーでの観光業を行うマツシマモビリティサービスさまの外国人採用 https://guidablejobs.jp/cases/10964/ 【建設】「ずっと働きたい!」外国人材の定着を叶える林土木建設のサポート体制とは? https://guidablejobs.jp/cases/13830/ 【警備】世界中の人が活躍する警備会社にしたい!外国人採用で広がった可能性とは? https://guidablejobs.jp/cases/14359/ 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識をもとに、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 ■ その他サービス内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ◉Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ◉Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア ◉サービス一覧 https://guidable.co.jp/service/#service2

Why we do

■ 創業ストーリー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。 そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。 多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。 田邉はこの問題を解決するために、ソフトバンクを離れ起業します。 それがGuidable株式会社の始まりです。 ■ 高い社会貢献性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。 また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。 これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

How we do

■私たちの職場環境について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Guidableは積極性&実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて130人の組織です。平均年齢28歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 ■カルチャーについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造につながることを願っています。 ■従業員データ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■平均年齢: 28.8歳 ■新卒入社の割合:30% ■2言語以上話す社員:56% ■出身国:16カ国 ■男女比:男性36% 女性64% ■国籍(2024年6月時点):14カ国 ・日本 🇯🇵 ・中国 🇨🇳 ・韓国 🇰🇷 ・台湾 🇹🇼 ・ミャンマー 🇲🇲 ・フィリピン 🇵🇭 ・ベトナム 🇻🇳 ・メキシコ 🇲🇽 ・ロシア 🇷🇺 ・パキスタン 🇵🇰 ・ハンガリー 🇭🇺 ・イラン 🇮🇷 ・ネパール 🇳🇵 ・インドネシア 🇮🇩 ◆GuidableのVision:『外国人採用を当たり前に。』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ガイダブルは、日本に在留する外国人が国籍による不便を感じることなく、生き生きと働き、幸せを享受できる社会にしたいと思っています。 そんな思いを原動力に私たちは、国籍の壁を取り払い、人手不足の日本企業と在留外国人の架け橋となるサポート事業を展開しています。 ◆GuidableのVALUE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『大胆に攻める。』 私たちならではの、壮大でユニークな挑戦を成し遂げるために。 慣習や常識にとらわれることなく、すべての仕事で+αのチャレンジを追求しよう。 『すぐ動く。はやく終わらせる。』 完璧に準備ができていなくても、まずはとにかく走りだそう。そして素早く動きつづけよう。 行動量が、質や効率の向上につながる。実行の手数も速度も、追い求めていこう。 『とことん、やり抜く。』 信頼は、「やり切った」と胸を張れる仕事の積み重ねで、育まれていく。 どんな場面でも粘り強く諦めず、責任感をもって最後までやり遂げよう。 『自分の意志をもつ。』 あらゆる仕事に対して、指示を待つのではなく、自分の強い意志をもって向き合おう。 そして仲間の意志を尊重し、良いアイデアはみんなで前進させていこう。 『笑顔でいよう。』 ポジティブなマインドが、チームやプロジェクトの推進力を加速させる。 明るく仕事に向き合い、仲間のモチベーションとパフォーマンスアップに寄与しよう。

As a new team member

日本で働きたい外国人と、人手不足の日本企業をつなぐ「Guidable Jobs」のインターンを募集! SNS広告を活用した集客 と、外国人求職者との面談・面接サポート を通じて、外国人の就職を支援するポジションです。 「誰かのために役立つ仕事がしたい」「マーケティングと人材業界に興味がある」「英語力を活かしたい」 そんなあなたにぴったりの環境です! 未経験OK! 丁寧にサポートするので安心して挑戦できます。 「誰かのために役立つ仕事がしたい」「マーケティングと人材業界に興味がある」「英語力を活かしたい」 そんなあなたにぴったりの環境です! 未経験OK! 丁寧にサポートするので安心して挑戦できます。 💡 こんな方におすすめ! ・ 色々な人と関わるのが好き!(異文化交流・語学力を活かせる) ・ SNSマーケティングに興味がある!(広告運用やデータ分析を学べる) ・ 人材業界やキャリア支援に興味がある!(求職者の就職成功をサポート) ・ 責任感を持って仕事に取り組める!(求職者と企業のマッチングを担う) 🎯 具体的な業務内容 ・ SNS広告の運用 (Facebook、Instagramなど) ・ 広告クリエイティブの作成 ・ 外国人求職者とのオンライン面談・面接 外国人の方一人一人と面談を実施して、その方に合うお仕事をご案内します。 「やさしい日本語」を活用して一緒に仕事の条件確認をしたり、日本語のレベルを確認します。 必要に応じて英語やその他の言語でコミュニケーションをとるので、語学力を活かせます。 ・ 企業への求職者情報の共有 →企業様にマッチしそうな求職者の方がいた時には、その後の選考をスムーズに行えるよう、面接時の情報共有等をします。 ・ チームの業務改善施策の立案・実施 →『外国人採用』という新しいチャレンジには改善点がまだまだ残ります。外国人採用のクオリティを高め続けられるよう、日々チームで協議をしながら業務を進めます。 🌟 このインターンで得られるスキル・経験 ・ 実践的なSNSマーケティングスキル ・ 外国人採用の実務経験 ・ ビジネスの最前線での経験 ・ 人のために尽くす力&責任感 【応募資格(必須)】 ・企業理念に共感してくれる方 ・週3日、合計15時間以上出社可能なこと ・業務は全て日本語で行うため、ネイティブレベルの日本語が話せる方、もしくは有効な日本語能力試験1級合格書をお持ちの方 【応募資格(歓迎)】 ・SNS運用(InstagramやFacebook)が好きな方 ・エクセルの基本的な関数が使える ・日常会話レベル以上の語学力 ・留学などの海外経験 ・英語のみならず多言語での会話が可能 ・外国人の友達がいる ▼こんなメンバーがいます! Guidableは積極性&実行力のあるメンバーで、とても賑やかな雰囲気です! 中でも在留外国人マーケティングチームは、社内でも最も多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 社内は、平均年齢28歳の社員と70人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。 ============================== 〈Guidable の採用SNS〉 Guidable では採用Instagramをやっています!! Guidable で働くメンバーの様子やメンバー紹介、事業紹介など幅広く発信しています。 興味がある方はぜひチェックしてみてください!! https://www.instagram.com/guidable_saiyou/
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