「ブラック企業をやっつけろ！」をスローガンに掲げるロックシステム。ブラックな働き方に「NO！」を示し、残業ゼロが当たり前。ホワイト企業認定最上位のプラチナを獲得しています。 現在はプライム案件、受託開発、自社サービス開発を強化し、東京・名古屋にも新オフィスを開設！ さらなる事業の拡大を視野に新たな仲間を募集しています！ ◆できることは無限大！エンジニアのやりたいを叶える。◆ 当社はシステムエンジニアリングサービスの強みを生かして開発案件を中心に幅広く手掛けています。 案件はエンジニアの希望を第一に決定。 さらに【この案件を通して成長できるかどうか】という観点も大事にしています。 決して無理な働き方はせずに、最小の労力で最大のパフォーマンスを発揮し、自分のスキルも市場価値も高めていく。そんな効率的な働き方ができるように、1件1件のアサインにもしっかり話し合いを設けます。 ◆スキルアップできる環境◆ 研修制度が整っており、資格取得のための勉強交流会や市場の情報共有なども盛んです◎ ミドルマネージャー研修も始まり、入社2年目（25歳）や業界に再挑戦した入社5年目（35歳）のメンバーも参加し、お互いに良い刺激を与え合いながら着実に成長を遂げています。 先輩たちのリアルな転職事例をご紹介！ 【前職】運用ばかり…AWS資格を取っても開発に携われず。 【転職後】AWS開発案件に参画し、運用⇒開発へキャリアアップを実現！ 【前職】言語も内容もバラバラの短期コーディング案件が続き、将来のビジョンが見えなかったため転職。 【転職後】長期案件で要件定義や設計などの上流工程を経験。⇒2年後には年2回の昇給と役職手当で公私ともに充実！現在はミドルマネージャー研修を受け、マネジメントへ挑戦中！ ★PL・PM以外にも、フロント～インフラのフルスタック、自社サービス開発、新規事業の企画・運用、自社スクールの講師など、豊富なキャリアパスがあります。 ◆あなたと創っていく会社です！◆ IT業界の労働環境を変えたいと思って設立した当社。「ブラック企業をやっつけろ！」を企業理念に、社員一人一人が活躍できるよう環境を整えています。取引先は社長が長くお付き合いしている会社ばかり。お互いの信頼が厚く、当社の方針にもご理解いただいています。不必要な交渉がない分営業の負担を軽減しています。また、社内の仕組み創りや、仕事のやり方等、ポジティブな意見は取り入れ、社員と共に創っていく企業です。 不定期に開催されるイノベーション会議では若手社員からベテランまで自分のアイデアを発信できます。 SES事業だけでなく、受託開発、自社開発、プログラミングスクール事業等 今期も20～30代を中心に新たに55名が入社！組織としてさらに成長を遂げるため、マネジメントに携わりたいという方も積極的に採用していく予定です。 社員増加に伴い続々と新しい試みをしています。 あなたのアイデアが次のロックシステムを創っていく(かも知れません)