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新たな自分へ!就活生の未来を共に切り開く。CSメンバーを増員募集!

就活塾のサポート。運営。講師
Mid-career

on 2025-05-15

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新たな自分へ!就活生の未来を共に切り開く。CSメンバーを増員募集!

Mid-career
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吉田 武藏

何事にも、チャレンジしてみよう。やってみたいという向上心と探求力は誰にも負けません!!! 「裏を返せば統一性やまとまりがない」と言われますが、自分自身必ず培ってきたスキルは 幅広い世界別業界でも何かに繋がる経験と捉え、まずはやってみます。

【潜入】会社創設5年目で新境地へ!新オフィスのご紹介

吉田 武藏's story

関口 千香

NINJAPANで採用広報を担当しているせきぐちです。 NINJAPANの日常をXから発信中です。皆さん是非見てフォローしてください^^ https://x.com/sekiguchi_NJ

NINJAPAN株式会社's members

何事にも、チャレンジしてみよう。やってみたいという向上心と探求力は誰にも負けません!!! 「裏を返せば統一性やまとまりがない」と言われますが、自分自身必ず培ってきたスキルは 幅広い世界別業界でも何かに繋がる経験と捉え、まずはやってみます。

What we do

【新卒就活生向けコーチング事業の展開】 NINJAPANでは、「埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する」というミッションの元、「豊かな次世代のために自ら輝く人材を輩出し続ける教育機関」として、キャリア構築サービスAbuild就活を展開しております。 【そもそもAbuild就活とは?】 「就活塾」という言葉自体が珍しく見えると思います。 既存塾はあくまで就活支援をするという要素が強いですが、Abuild就活はマンツーマンで徹底的に自己分析を行います。また、日々のタスクタイムマネジメントを行い自分の行動を可視化します。 Abuild就活では内定は当たり前で、社会に出てからもしっかりと活躍できる人材を育て上げる就活塾です。 Abuild就活では、内定はゴールではなく、豊かな人生を過ごすためのスタートラインだと考えています。 ただ就活の知識を提供するのではなく、徹底的な自己分析の上で、どのような将来にしたいかのキャリアプランを考え、その上でのファーストキャリアの企業を選定します。 そして、選定した志望企業に行くための戦略を練り、必要なアクションをリストアップし、毎日そのタスクの達成を追いかけていきます。 学生一人一人が社会に出た後に、自身の能力やポテンシャルを最大化し、豊かな人生を送り続けるような社会にすることが私たちの使命です。 【Abuild就活のサービス内容】 ・科学的な理論によるAbuildメソッドを使ったオーダーメイドカリキュラム ・ITツールによる毎日の進捗管理、質問の受付 ・専任コーチとの週1回の面談とコーチング →ES添削、自己決定、カリキュラムの進捗状況確認、アドバイス等 ・徹底したタスクタイムマネジメント

What we do

【新卒就活生向けコーチング事業の展開】 NINJAPANでは、「埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する」というミッションの元、「豊かな次世代のために自ら輝く人材を輩出し続ける教育機関」として、キャリア構築サービスAbuild就活を展開しております。 【そもそもAbuild就活とは?】 「就活塾」という言葉自体が珍しく見えると思います。 既存塾はあくまで就活支援をするという要素が強いですが、Abuild就活はマンツーマンで徹底的に自己分析を行います。また、日々のタスクタイムマネジメントを行い自分の行動を可視化します。 Abuild就活では内定は当たり前で、社会に出てからもしっかりと活躍できる人材を育て上げる就活塾です。 Abuild就活では、内定はゴールではなく、豊かな人生を過ごすためのスタートラインだと考えています。 ただ就活の知識を提供するのではなく、徹底的な自己分析の上で、どのような将来にしたいかのキャリアプランを考え、その上でのファーストキャリアの企業を選定します。 そして、選定した志望企業に行くための戦略を練り、必要なアクションをリストアップし、毎日そのタスクの達成を追いかけていきます。 学生一人一人が社会に出た後に、自身の能力やポテンシャルを最大化し、豊かな人生を送り続けるような社会にすることが私たちの使命です。 【Abuild就活のサービス内容】 ・科学的な理論によるAbuildメソッドを使ったオーダーメイドカリキュラム ・ITツールによる毎日の進捗管理、質問の受付 ・専任コーチとの週1回の面談とコーチング →ES添削、自己決定、カリキュラムの進捗状況確認、アドバイス等 ・徹底したタスクタイムマネジメント

Why we do

新卒で入社した企業が最終学歴と言われる時代です。 最初に入った企業で次のキャリアが変わってきますが、 多くの学生が、就活を重要視せず、つい勢いでやってしまい、後悔している現状があります。 パーソナルキャリアのデータによれば、約38%の社会人が後悔しているというデータもあります。 深く考えず、自分に合わない企業や受かった企業に行ってしまうと、今後の40年というキャリアのクオリティオブライフが低下してしまいます。そのような人々を少しでも減らしたい。 自己分析を行わず、ミスマッチな企業へ入社をしてしまうと、今後40年というキャリアライフの満足度も低下してしまいます。自分の得意分野やバリューを知り、自分の価値が発揮できる会社へ入社することによって人生の充実度は高まります。 現在のメインコンテンツである「Abuild就活」は、就活というプロジェクトをを通して戦略思考と行動力を新卒就活生に与えるプログラムです。主に戦略思考とタスクタイムマネジメント能力を身につけます。 ただ、優秀な人財を輩出するだけでなく、企業・就活生双方にとってのベストマッチを目指し、社会としても好スパイラルを作り上げます。

How we do

サクセスサポートチーム(CS職) こちらでは全体的なサポートをしています。内容としては下記の通りです。 〇 トレーニーの就職活動の進捗をフォロー 〇 特別トレーニング講座を月10 回程度開催している (ES、面接、GD 対策など、) ※ AB セミナーは社会人力養成を目的とした講座テーマは『雑談力』『ファシリテーション』等 〇 ES添削や動画面接、ケーススタディの添削・FB も受け付けている 〇 日々のツールでのコミュニケーションで自身の行動を可視化 ○グループでのレッスン ○業務委託の方によるトレーニーへのパーソナルコーチング 上記の仕事から 結果として数多くの就活生が大手一流企業への内定を勝ち取っています。 また、日東駒専から外資系消費財メーカー、外資系コンサル GMARCHからGAFA。地方国立大から外資系投資銀行へのジャンプアップ内定も実現しています。 大手や上場企業へ目指す本気の就活だからこそ、コーチも同等の就活経験や実際の就業経験が必要となっております。

As a new team member

Abuild就活に入塾してきた就活生は、エージェントを使って就活を進めるのではなく 就活生が自らお金を出して入塾しています。お金を出すから本気になれる。 自身の徹底した自己分析や日々の行動を管理するタスクタイムマネジメントをはじめ様々な角度から成長を成し遂げていきます。 ■募集内容■ 自身の就活経験や、今まさに働いている環境。あなた自身のこれまでの経験を元に面談を通じて就活生にアドバイスや背中を押すサポートをお願いします。 就活生に寄り添う、CS(カスタマーサクセス)を募集します。 学生一人ひとりに合わせたサポート業務をお願いいたします。 教育業界、CS、キャリアアドバイザーにご興味がある方は未経験者も大歓迎です!
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