内定直結インターン|デジタルマーケティング業界で働きたい学生募集！

株式会社Squad

Internship

Toshiyuki Sugiura

Sales

Akane Sakurai

Customer eXperience

Nana Kokubo

Shihori Nakaide

Other

みんなのウェディングで広告営業（2013～2014） Gunosyでアドテク周りの立ち上げとセールス、運用（2014〜2017）を経験後に起業しました。

What we do

驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。

プラットフォームを中心に、データサービスからコンサルティングに至るまでのサービスを法人、個人問わず幅広く提供しています。東証一部上場企業から個人経営店までありとあらゆる顧客のマーケティングを成功に導いています。

WEBマーケティングを入り口にオフライン含む全てのマーケティングにチャレンジできます。「マーケティングとは経営そのもの」と言われるように、成果を出すには総合力が必要です。WEB広告の運用だけで終わらない「事業開発力」を身につけるチャンスがあります。主な実務は ---------- ①マーケティング施策の立案　-顧客セグメント分析　-顧客セグメント別の訴求立案 ②マーケティングコンテンツの制作　-①で定義した顧客セグメントに対する戦略の実行 ③運用・レポーティング／資料作成・改善　-②の実行結果を可視化・課題の定義・改善策の立案　-①に戻る ---------- ③のタイミングで他部門との連携も必要になるため、関わる人も多く事業成長に直結する業務です。 ■メルカリなどの巨大ベンチャーと並び日経新聞に掲載されている注目企業です https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGH153CP0V11C20A2000000 ■採用チームで働くインターン生のインタビュー記事です。具体的な業務イメージが伝わるかと思いますので、よろしければご参考ください。『2025年よりインターン募集が再始動|採用チームで働く先輩インターンが、応募動機や実体験を包み隠さず全部伝えます』（前編） https://sivasq.siva-s.com/posts/2025-intern-season-starts-with-an-insider-story-1 （後編） https://sivasq.siva-s.com/posts/2025-intern-season-starts-with-an-insider-story-2 実務では課題→実行から逆算し必要な業務をレクチャーしながら進めます。社長直下で関係部署や外部パートナーと連携しながら超実践的な内容を0から徹底的に叩き込むため、実務を始め社会人としてのマインドセットやビジネスマナーも身につきます。弊社では、成長する機会、つまりチャレンジする機会の提供をすることに重きをおいています。失敗は当たり前で、数多ある失敗からヒントを拾い、課題を定義し、改善をしていく。それ自体が好きで、失敗を失敗と思わず学びと捉え楽しめる成長意欲の高い人材を求めています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職種】マーケティング/広報【具体的な業務内容】 WEBマーケティング業務を中心に、 ①自社プロダクトの認知＆需要の創出 ②顧客接点の創出 ③リード（顧客からのコンタクト）の獲得 ④リードのセールスへの受け渡し ⑤上記を通した顧客獲得数・率・収益の向上を目指し業務にあたって頂きます。 Google、Facebook、Yahoo!などの広告プラットフォームの活用や、オウンドメディアの構築・改善・スケールを中心にセミナー等も可能であれば挑戦していただき自社のプロダクトの拡販の礎となるマーケティング業務に挑戦して頂きます。世にあるインターネットマーケティングのインターンでは主に広告運用（マーケティングの中のごく一部）に関する内容が多いと思いますが、弊社は自社でプロダクトを持ち、自社自身をマーケティングします。一部でなく全体を見られるマーケティングの経験はより高いレベルの視座・経験・実務が身につくだけでなく、後のビジネス人生につながる社外のパートナーとの出会いの機会があります。【求める人柄】・誰にも負けない強みが欲しい方・周りの同年代と圧倒的な差をつけたい方・上記のためにどんな努力も進んで出来る方・素直な方・謙虚だけど謙遜しない方・変われる方【対象学年】大学１年生大学２年生大学３年生大学４年生大学院生既卒/社会人

Why we do

デジタル広告に関わる全ての人に、信頼性の可視化という新しい価値と経済的成長を提供する。そして市場を健全に成長させるべく、信頼をおく仲間と熱く大胆に、冷静かつスピーディに業務を進めます。

売って終わりでなく、あらゆる業種のお客様がマーケティングで成果を出すために伴走するカスタマーサクセスチーム。彼らを初め、長期的にお客様を成功に導きながら、自らのマーケティングスキルも向上させられるチームが多数あるのもSIVAならでは。

デジタルマーケティングの良さは、すぐ始められ、すぐ結果が出ることです。とても簡単そうに聞こえますが、実務の現場ではなぜか長時間労働があたりまえに...。そして長時間働いたのに、一瞬で使われなくなる制作物があったり、クライアントや代理店の検閲に何日もかかったり、さらにその業務をまとめるためのエクセルが何個も何個もできたり... それでいて、成果が出ず、成果をだすために誇張表現を使ってしまったり... 私達はそんな不毛さをたくさん見てきました。もっと効率良くできるのでは？もっと失敗（ボツ）可能性を減らせるのでは？もっと早く帰ったうえで今より成果出せるのでは？もうクライアントや代理店に詰められなくても済むのでは？全てのビジネスにとって有用な手段であるデジタル広告。その現場を、仕事を、もっともっと良くして、気持ち良いものにしたい。そんな思いで、Squad beyondというサービスを通し場所や規模の大小、法人や個人に関わらず「デジタル広告の仕事」を新しく再定義したいと考えています。

How we do

経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか？」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。

プレゼンでは、ただ話す／聞くだけでなく、ゲーミフィケーションなども取り入れ、ストレスなく頭に入れる工夫も。社内にはフリードリンクやアルコールと広大なフリースペースがあり、活発な議論が自発的に行われる土壌もあります。

■社風・環境 --人について【創業者】代表の杉浦は過去3度の上場を経験しており（東証マザーズ（旧）：2回／東証1部（旧）：1回）、マーケティングとスタートアップにおいて豊富な知見を有しています。経歴株式会社みんなのウェディング株式会社Gunosy 株式会社SIVA 創業【現場トップ】 No.2の明石（杉浦よりも7歳年上）は、小売業界で商品統括トップとして全国展開・上場を経験した経験があります。大組織のマネジメントと管理に長けています。経歴株式会社ピーシーデポコーポレーション株式会社みんなのウェディング株式会社SIVA 【開発】エンジニアトップの高橋は、大手Fintech企業出身。それまでに映像系、決済系、広告系の企業で経験を積んでいます。代表の杉浦とは2013年（当時大学生）に当時のインターン先を通じて知り合い、2017年に杉浦が声を掛けたことで再会。その後2018年にSIVAに参画。SIVAのすべての開発を知る。経歴株式会社Speee 株式会社マネーフォワード株式会社SIVA ■ カルチャー持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため。定性的な評価にも重きを置いています。基本給の他に「カルチャーマッチ基本給」という制度があり、「5つのB」体現度合いに応じ、最大40％基本給アップします。 ■5つのB 自己所有意識（Be an Owner）現在の仕事を将来の自分の評価基準で考え、レベルを上げる。 Outcome（成果）の最大化／時間の短縮（Be a Performer） Outcomeの最大化が重要であり、タスクを減らして成果を増やす。短期・長期で出せる最大成果を見極め、"長期成果を犠牲にしない短期的成果"を最大化する。開拓者精神（Be a Challenger）できるできないの理由を探すのではなく、解決策を見つける。行動を起こし、完遂する自信を持つ。現実的な見方（Be a Realist）希望を持ちながらも現実を正確に受け入れる。事実と背景・理由・感情を理解する。正しい人間性（Be a Right Human）権力や悪意で人をリードせず、共感とリード力で人を導く。感動を与える態度を持ち、問題解決に取り組む。 ■その他の特色・福利厚生独自のカルチャーを維持しながら継続的な成長を実現するための特徴的な制度がいくつもあります。有給休暇取得無制限や家賃補助などの給与制度を始め、朝食会、社用車使い放題のようにコミュニケーションを促進する制度、電話不設置やペーパーレスなどの無駄な作業を省く制度を徹底しています。これにより、本当に大切な仕事に集中することができます。

As a new team member

WEBマーケティングを入り口にオフライン含む全てのマーケティングにチャレンジできます。「マーケティングとは経営そのもの」と言われるように、成果を出すには総合力が必要です。WEB広告の運用だけで終わらない「事業開発力」を身につけるチャンスがあります。主な実務は ---------- ①マーケティング施策の立案　-顧客セグメント分析　-顧客セグメント別の訴求立案 ②マーケティングコンテンツの制作　-①で定義した顧客セグメントに対する戦略の実行 ③運用・レポーティング／資料作成・改善　-②の実行結果を可視化・課題の定義・改善策の立案　-①に戻る ---------- ③のタイミングで他部門との連携も必要になるため、関わる人も多く事業成長に直結する業務です。 ■メルカリなどの巨大ベンチャーと並び日経新聞に掲載されている注目企業です https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGH153CP0V11C20A2000000 実務では課題→実行から逆算し必要な業務をレクチャーしながら進めます。事業部長直下で関係部署や外部パートナーと連携しながら超実践的な内容を0から徹底的に叩き込むため、実務を始め社会人としてのマインドセットやビジネスマナーも身につきます。弊社では、成長する機会、つまりチャレンジする機会の提供をすることに重きをおいています。失敗は当たり前で、数多ある失敗からヒントを拾い、課題を定義し、改善をしていく。それ自体が好きで、失敗を失敗と思わず学びと捉え楽しめる成長意欲の高い人材を求めています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職種】マーケティング/広報【具体的な業務内容】 WEBマーケティング業務を中心に、 ①自社プロダクトの認知＆需要の創出 ②顧客接点の創出 ③リード（顧客からのコンタクト）の獲得 ④リードのセールスへの受け渡し ⑤上記を通した顧客獲得数・率・収益の向上を目指し業務にあたって頂きます。 Google、Facebook、Yahoo!などの広告プラットフォームの活用や、オウンドメディアの構築・改善・スケールを中心にセミナー等も可能であれば挑戦していただき自社のプロダクトの拡販の礎となるマーケティング業務に挑戦して頂きます。世にあるインターネットマーケティングのインターンでは主に広告運用（マーケティングの中のごく一部）に関する内容が多いと思いますが、弊社は自社でプロダクトを持ち、自社自身をマーケティングします。一部でなく全体を見られるマーケティングの経験はより高いレベルの視座・経験・実務が身につくだけでなく、後のビジネス人生につながる社外のパートナーとの出会いの機会があります。【求める人柄】・誰にも負けない強みが欲しい方・周りの同年代と圧倒的な差をつけたい方・上記のためにどんな努力も進んで出来る方・素直な方・謙虚だけど謙遜しない方・変われる方【対象学年】大学１年生大学２年生大学３年生大学４年生大学院生既卒/社会人

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