【挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る】 私たちは「上場のための法人カード」のUPSIDERをはじめ、請求書あと払いサービスでNo.1シェアの支払い.com、日本最大の独立系ベンチャーデットファンドUPSIDER Capitalを運営しています。 お金に関する業務で、不安・不自由のない状態をつくり、挑戦者がより挑戦しやすい、挑戦が実を結びやすい社会をつくることが私たちのミッションです。 【参考】 ・UPSIDER、提供サービスの導入企業数が60,000社を突破。法人カード「UPSIDER」累計決済額は4,500億円に https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000076272.html ・Forbes JAPAN | 「上場のための法人カード」事業から法人間決済に変革を、スタートアップの挑戦 https://forbesjapan.com/articles/detail/37249

【B2B取引のパラダイムシフトが起きている】 一般消費者の生活では、地元の量販店からAmazonに、TSUTAYAからNETFLIXに、という大きな構造変化が起きていますが、それと同時に、支払手段がカード払いになってきています。なぜなら、カード払いがあることによって初めて、会ったこともない人と企業が、気軽に取引ができるからです。 同様に、B2B取引でも、テレビ広告からFacebook広告に、会議室からZOOMに、という「ソフトウェア化」という構造変化が起きており、それと同時に、支払手段がカード払いになってきています。なぜなら、カード払いがあることによって初めて、これまで取引関係になかった企業と企業が、「毎月支払う」取引を気軽にできるようになるからです。 【挑戦する人々がより活躍できる社会へ】 私たちは、こうした「パラダイム・シフト」に必要な決済手段を創り、社会に広く実装することで、より可能性に満ち溢れた社会を創っていきます。 マッキンゼー出身の宮城、ユーザベース出身の水野がUPSIDERを創業して以来、その想い・意思を「挑戦する人々がより活躍できる社会を創る」というミッションとして掲げ、ひたむきに前進しています。

【相手目線で行動できる方と働きたい】 相手目線の定義：周りに価値を提供することに何より喜びを感じること。仲間をリスペクトし、渦中にいたら助けたいと思える姿勢 具体的には下記のような方と働きたいです。 【一緒に働きたい方】 ・世の中を変革する起業家や企業の成長に心からコミットしたいと思える方 ・レベルの高いメンバーと人生を賭けて大きなコトを成し遂げたい方 ・チームメンバーと連携してプロジェクトを推進するのが好きな方 ・ご自身の固有の強み圧倒的に伸ばしたいと思っている方 【仕組み・制度について】 上記のように、目的と基準があり、事実としてユニークな文化がありますが、仕組みは未発達です。 ここでは、いくつか代表的なものを紹介しますが、一緒に整備していきたいと思っています。 ・リモートワークを快適に行うための環境整備をサポート ・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート ・ストックオプション制度（メンバーと会社と同じ方向性を向けるように）

【募集背景】 UPSIDERカードをリリースしてまだ4年ほどではありますが、現在60,000社近くの企業様にご利用いただいています。有り難いことにXを中心に、SNS上ではユーザー様からの温かいコメントをたくさん頂戴しており、現在は口コミベースでも多数の企業様より、サービス導入のお問い合わせをいただいている状況です。 高いユニットエコノミクスを実現出来た今、今後はWEBやマス問わず本格的にマーケティングへ投資すると同時に、まだUPSIDERの価値を届け切れていないお客様の新規獲得をすべく、関西支社でご活躍いただける方を募集します。 関西支社（大阪）は今年8月に立ち上がり、現在は正社員・インターン合わせて4名ほどのチームとなります。 立ち上げ期に参画いただくことで、マーケット開拓は勿論、責任者としてチームを率いる経験を積むことができる、個人の成長と会社の成長が直結しているポジションとなります。 既存の枠組みに捉われない新しい手法をどんどん試しながら、チャレンジすることに熱量を燃やせる方のご応募をお待ちしております！ 【業務内容】 以下は現在の業務例となります。 今後、事業の拡大に伴い業務内容も順次変化する可能性がございます。 - 新規マーケットの開拓 - マーケティングチームと連携した新規ユーザー様へのアプローチ（CEO、CFOや、経理財務部長等の主要なステークホルダーに適切にアプローチしていただきます） - 既存ユーザー様の課題を的確に理解し、出来うるアクションをすべて取ること（法人カード「UPSIDER」を基軸とした最適な提案も当然行ないますが、そこに固執せずにお客様のためになることは何でもやるのがGrowthPartnerです） - 高い顧客体験の創出と、そこから生まれたナレッジの仕組み化 【必須スキル】 ・BtoBの営業として、試行錯誤し、高い成果を上げたご経験 ・中長期でお客様と伴走し、サービスではなくご自身を頼っていただける関係値を築いたご経験 ・プロダクトや事業が出来る範囲に固執せず、お客様の成功のために試行錯誤されたご経験 【歓迎スキル】 ・B2B SaaS企業でのご経験 ・組織、事業の0→1、1→10のご経験 ・金融や会計の知識・経験をお持ちの方 【求める人物像】 1）挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2）困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3）既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4）カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5）やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。 今すぐの転職は考えられてなくても大丈夫です。まずは『カジュアル面談』から、気軽に弊社メンバーとお話ししませんか？皆さんからのご応募お待ちしております！