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プロダクト広報
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IPO準備中SaaSスタートアップ／マルチプロダクトの一人目広報・PR

株式会社カンリー

プロダクト広報

Mid-career

on 2025-05-07

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IPO準備中SaaSスタートアップ／マルチプロダクトの一人目広報・PR

株式会社カンリー

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

Other

代表取締役Co-CEO

Business (Finance, HR etc.)

マーケティング部部長

Mamoru Tatsumi

株式会社カンリー代表取締役Co-CEOの辰巳です！弊社は、小売、飲食など店舗ビジネスの集客支援をしているITベンチャー企業で、僕（元商社マン）と商社時代にルームシェアしていた秋山（元銀行員）の2人の共同で経営しています。 GoogleマイビジネスやHP、各SNSの店舗アカウントを一括管理するクラウドサービス「Canly（カンリー）」はリリース約2.5年目で40,000店舗超の導入が決まっており爆伸び中です！ ※主に飲食、小売、カラオケ、薬局など複数店舗（20店舗以上目安）経営されている会社様が対象です＾＾先日にはジャフコグループ株式会社、株式会社ディープコア（ソフトバンクグループ）、双日株式会社、みずほキャピタル株式会社、三菱UFJキャピタル株式会社、株式会社UB Ventures（ユーザベースグループ）、株式会社ベクトルなど大手VC、事業会社様より資金調達を実施しました。 <調達リリース> https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000037205.html ーーーーその他ーーーーー県千葉高→早稲田→商社(双日:パラオ・宮古島空港のM&A)→24歳で米国公認会計士合格→25歳でIT起業 Twitterフォロワー数：約39,000人リンク：https://twitter.com/maamorun 自己紹介：https://note.com/tatsumi_mamoru/n/n19aaeb3916aa ーーーーーーーーーーーー

Yutaro Akiyama

株式会社カンリー代表取締役Co-CEO 普段の発言は、Twitterで行っています（フォロワー数 30,000人） https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

バリューを大切にする共同代表が語るカンリーのこれまでとこれから。

Yutaro Akiyama's story

俊明松澤

人事コンサル→ECサイト→人材ベンチャー→HR Tech→保育Tech 組織風土改革や人事制度構築の法人営業、コンサルティングを経験し、Web通販会社で法人営業、カスタマーサクセスの立ち上げ・運営に携わる。IT業界に特化したヘッドハンティング事業を経て事業部人事（HRBP）、子会社の運営を経験し、SaaS組織の人事や保育Tech組織の人事となる。

Taisei Kanda

株式会社カンリーというシリーズBのBtoB SaaS企業でマーケティング部の部長をしています。シリーズA調達タイミングにマーケ体制の立ち上げで入り、現在はアクイジションマーケ・インサイドセールス（SDR・BDR）・ビジネスアライアンスの3部門を管掌しています。（商談供給まですべてをマーケ部で担っているので事業企画も兼任しています）採用全方位超絶強化中なので助けてください...（中間管理職（MGR）レイヤー以上の空席多数…CTO、COO、CRO、CHRO、事業企画、アクイジションマーケMGR、アライアンスMGR、空席です笑）特にアライアンス部門とアクイジションマーケ部門をゴリッとやっていただける責任者を切実に募集してます、、泣後は事業部と連携しながら採用計画の設計・獲得戦略の立案・実行まで担って頂ける採用責任者も、、！ ■直近でシリーズBの資金調達しました https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000170.000037205.html ■直近でテクノロジー企業成長率ランキングで2位になりました!! https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20230518.html ■マーケチームの実態をまとめたnote https://note.com/canly/n/n2d9ba1c92f48 ■カンリー採用サイト https://recruit.can-ly.com/ ■カンリー説明資料 https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao ■カジュアルに話しましょ：Meety「電通辞めてスタートアップ行ってマジで良かった点をたくさん話します」 https://meety.net/ma/matches/uRoOLQpEFwJV

Mamoru Tatsumi

Other

Yutaro Akiyama

代表取締役Co-CEO

Read story

俊明松澤

Business (Finance, HR etc.)

Taisei Kanda

マーケティング部部長

What we do

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 <提供サービス> 全国11万店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客』 https://jp.can-ly.com/ マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』 https://fuk-ly.com/ アルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』 https://ai-interview.can-ly.com/ 店舗運営における即戦力人材のデータベース蓄積およびスポットワーク活用を支援する『カンリーワーク』 https://lp.work.can-ly.com/ ▼デロイトトーマツグループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！ https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 <今後の展望> 店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めていきます。

What we do

Why we do

■データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。つまり、店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めているとも言えます。ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。・深刻な人手不足・新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化・光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュといった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。カンリーでは、ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援していきます。 ■”店舗”ならではのおもしろさたとえば、・どこで、どういう人が、どういうクーポンを使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる・Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する・従業員向けに割引率の高い自社店舗のクーポンを発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てるなど、生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出していきます。

How we do

■5つのバリュー（行動指針）『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 ★カンリーの5つのバリュー（行動指針） ①お客様の理想から入れ ②まずやってみろ ③圧倒的当事者意識 ④利他主義で行こう ⑤正直であれ ■お客さまの課題を解決できる組織へ DXを推進していくには、ユーザー（お客さま）がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおしてインサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していくことを目指しています。加えて、課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくりにも取り組んでいます。＜カンリー創業ストーリー（公式note）＞ https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 ＜会社紹介資料＞ https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

As a new team member

【業務内容】カンリーのさらなる成長のため、経営方針や事業計画に沿った広報・マーケティング領域における現状整理や、課題特定、戦略立案などの企画〜実行まで幅広くお任せします。今後はより露出を増やし、積極的に企業PRをしていきたいと考えているため、カンリーの攻めの広報・ブランディング担当として、社外に積極的にアプローチして頂きます。＜具体的な業務内容＞・カンリーの広報PR戦略の立案、実行・プレスリリースの作成、メディア対応（取材・問い合わせ・メディアプロモート）・セミナーやイベントの企画提案や運営・プロダクトのブランディング施策・広告、協賛対応【募集背景】弊社は創業7期目のベンチャー企業であり、数年前から描いていたマルチプロダクト戦略が徐々に形になりつつあります。また、既存事業でも大きな提携や機能アップデートが予定されており、事業全体が新たなステージへと進む局面を迎えています。このような大きな変化と成長のタイミングを迎えるにあたり、広報活動がますます重要になってきており、現在のプロダクト開発段階から組織の動きを肌で感じ、将来の成功に向けて準備を進められる一人目の広報担当者を募集します。【必須スキル】以下いずれかの経験をお持ちの方・BtoB事業会社での広報経験・ITベンチャーでの広報経験・PR会社でのPR経験【歓迎スキル】・メルマガやブログなどのコンテンツ企画、進行経験・広告代理店などでのクライアントワークの経験・報道機関や調査機関とのコミュニケーションの経験・BtoBプロダクトの広報、マーケティングの経験・広告運用の実務経験・海外メディア対応経験・IRプレスの実務経験分析から営業戦略の策定、資料作成まで行えるスキル【構成メンバー】部長：1名 MGR：2名メンバー：10名

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