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7000社以上のクライアントのブランディングを担う!デジタルマーケター募集

最先端のSNSマーケティング!
Mid-career

on 2024-11-26

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7000社以上のクライアントのブランディングを担う!デジタルマーケター募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Koichi Fukuda

LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。株式会社ツインプラネットを創業し、エンターテインメントを取り入れた独自のマーケティングメソッドを確立。 その後SNSの可能性に着目し2014年、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立した。 3万5,000人のインフルエンサーが7,000社を超える企業と公平な取引を行う「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行うプラットフォームを多数開発し事業化している。 また、SNSの共感を数値化した「共感指数」の開発や、インフルエンサーの信用力をスコアリングする「SVI」、オンラインコミュニティサービス、プライベート生成AIサービスなど、人を中心としたプロダクト・サービスに特化した「パーソナル・ドリブン・マーケティング」を展開し、個人が自律し活躍する時代に貢献している。 著書に「買う理由は雰囲気が9割(2017)」「影響力を数値化 ヒットを生み出す[共感マーケティングのすすめ](2018) 」 がある。

個人が多彩な役割を担う今、人マーケティング×デジタルで新たな未来を築く LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田晃一インタビュー(第一回)

Koichi Fukuda's story

Yuta Hagiwara

リデルの取締役として、事業計画策定、戦略推進を行っています。 企業と個人の課題解決するサービスを提供できるよう日々奮闘しています🔥 趣味は、漫画📕とB'z🎵 座右の銘:I am What I am ■ 経歴 2016年 学習院大学 経済学部 卒業 2016年 みずほ証券株式会社入社 2017年 LIDDELL株式会社 入社

【ボードメンバーインタビュー】自己成長のため、会社と自分のビジョンを重ねられるようなチーム作りを。

Yuta Hagiwara's story

Misa Kamio

自身もインフルエンサーとして活動しつつ、 社外向けのワークショップやセミナー登壇などの活動も行なっています。

【実録】リデルで2年間インターンをしてわかったこと。

Misa Kamio's story

LIDDELL 採用担当

LIDDELL株式会社's members

LIDDELL株式会社 代表取締役CEO 福田 晃一 1979年高知県生まれ。株式会社ツインプラネットを創業し、エンターテインメントを取り入れた独自のマーケティングメソッドを確立。 その後SNSの可能性に着目し2014年、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立した。 3万5,000人のインフルエンサーが7,000社を超える企業と公平な取引を行う「SPIRIT」をはじめ、SNSを基盤に情報配信や商取引を行うプラットフォームを多数開発し事業化している。 また、SNSの共感を数値化した「共感指数」の開発や、インフルエンサーの信用力をスコアリング...

What we do

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル ▶︎https://liddell.tokyo/◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と35,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』▶︎https://liddell.tokyo/works/◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNSインフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなど、上流から下流までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ SNS・インフルエンサーマーケティング戦略支援およびプラットフォーム運営 ファン・コミュニティマーケティング戦略支援およびコミュニティシステム提供 戦略コンサルティングおよび人的リソース支援 生成AIやWEB3領域を含むアプリ・システムの開発 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 『ユニークで強力なマーケティングサービス』▶https://liddell.tokyo/service/◀︎ ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT:インフルフェクト 運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム :AI支援によるKPIの自動設計で数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ◾️COMMUDA:コミューダ 自走型 オウンドコミュニティ提供サービス :ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️KAL:カル カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス :デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ◾️COS:コス 変動型 人的資本クラウド提供サービス :ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ◾️WBQ:ダブルビーキュー スクラム型 逆算戦略支援サービス :SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
個人の影響力を、人々の未来のために。このビジョンに共感したスタッフが、活躍する環境です。
上司&メンバー同士の距離も近く、和気あいあいとしたフラットな環境です。
ボタニカルな雰囲気のオフィス
さまざまな福利厚生
個人が活躍する世界で必要とされているサービスを創っています。
洗練されたオフィスで自由に働ける環境

What we do

個人の影響力を、人々の未来のために。このビジョンに共感したスタッフが、活躍する環境です。

上司&メンバー同士の距離も近く、和気あいあいとしたフラットな環境です。

【ミッション:個人の影響力を、人々の未来のために。 】 LIDDELL / リデル ▶︎https://liddell.tokyo/◀︎ 我々は、人の可能性を最大限に活かし未来をより豊かにします。 時代が流れ、新しいテクノロジーやトレンドが台頭してくる中で、常に変わらないのは「人が人に与える影響の力」です。人と人が関係する瞬間こそが、私たちが最も大切にしている価値です。 現在、7,000社の企業と35,000人の個人が取引するマーケティングプラットフォームを運用しており、パーソナル・ドリブン・マーケティング(人を基軸にしたマーケティング)を礎に、蓄積された知見を活かしつつ、常にアップデートしながら、SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニア企業として、企業と個人が公平に取引できる社会を目指し経済活性化に寄与しております。 人々の持つ影響力のエッセンスと、生成AIやDAOコミュニティなどのテクノロジーを組み合わせ、未来をより豊かにするのが、我々の志す事です。 【事業内容】 『パーソナル・ドリブン・マーケティング』▶︎https://liddell.tokyo/works/◀︎ ジャンルやターゲットが異なる7,000社以上のクライアントに対する成功実績があります。 SNSインフルエンサーマーケティング、ステマ対策、ファン・コミュニティ戦略やAIを活用したソリューションなど、上流から下流までワンストップで提供します。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼BUSINESS▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ SNS・インフルエンサーマーケティング戦略支援およびプラットフォーム運営 ファン・コミュニティマーケティング戦略支援およびコミュニティシステム提供 戦略コンサルティングおよび人的リソース支援 生成AIやWEB3領域を含むアプリ・システムの開発 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲BUSINESS▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 『ユニークで強力なマーケティングサービス』▶https://liddell.tokyo/service/◀︎ ビジネスモデル特許2つを含む、業界を牽引する様々なサービスの企画・開発・提供をしています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼SERVICE▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ◾️INFLUFECT:インフルフェクト 運用型 SNS・インフルエンサー広告プラットフォーム :AI支援によるKPIの自動設計で数値を追ってPDCA運用が簡単にできます。 ◾️COMMUDA:コミューダ 自走型 オウンドコミュニティ提供サービス :ファン・コミュニティマーケティングを総合的に解決できます。 ◾️KAL:カル カスタマイズ型 プライベート生成AIサービス :デジタルマーケティングを踏襲した形で「利益を考えたAI」を構築できます。 ◾️COS:コス 変動型 人的資本クラウド提供サービス :ダイナミックリソースで最適なマネジメントを提供できます。 ◾️WBQ:ダブルビーキュー スクラム型 逆算戦略支援サービス :SNS/インフルエンサー/ファン・コミュニティ領域特化の戦略策定フレームで支援します。 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲SERVICE▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

Why we do

個人が活躍する世界で必要とされているサービスを創っています。

洗練されたオフィスで自由に働ける環境

【愉しく生きたいし、楽しい社会にしたいからやっている】 テクノロジーによってツールやデバイスが進歩し、ソーシャルメディアを筆頭に個人レベルで価値を作り出し、それをチームで強め、運用し、組織化から経済化、社会貢献まで行うことができる。 意見、会話、質問、意図、発想などの意志や表現がデータ化されコンテンツとなり、さらに個人の関係性はコミュニティとして分類化、そしてそれをAIが管理、分析、学習することが出来るようになりました。 「個人の情報」が「デジタルパッケージ化」され「流通」されている状態、つまり「個人の価値」がデリバリーしやすい世の中になりました。 そんな個人がなんでもできる時代に、自分たちが愉しいこと。 そして、各々が楽しい社会をつくれることが、リデルで働く意義とできれば最高だと思う。

How we do

ボタニカルな雰囲気のオフィス

さまざまな福利厚生

【FLOATをバリューに自律的なワークスタイルを目指す】 ▶︎https://liddell.tokyo/about/◀︎ 現在、六本木にあるミッドタウンタワーを拠点としていますが、大手一流企業だらけのテナントのなか、最弱企業として奮闘しています。 リデルのユニークな働き方として、以下の3点があります。 ①ジョブ型雇用をベースにしたPJS型という独自のワークスタイル ②副業者や業務委託、インフルエンサー、フリーランスなどが大勢働いている。 ③オフィスワーカーは司令塔であり、必ずクラウドワーカーとチームアップする。 より良いプロダクトを開発、提供しながら成長し続けるためには、オフィスワーカー(正社員)とクラウドワーカー(副業・業務委託・フリーランス)が 分け隔てなく、多様なワークスタイルやスキルを持って共に働ける環境が必要であり、このシステムがエンゲージメントを向上させ、業績向上につながる好循環を作り出すと考えています。 そんなLIDDELLは、社員同士の仲の良さと共通目的と意志の強さが特徴です。 以下にその一部をご紹介します。 社員インタビュー▶︎https://www.wantedly.com/companies/liddell/post_articles/123757◀︎ 【LIDDELLの社内制度 一部紹介】 ▶パーソナルジム社割 ▷美容クリニック社割 ▶住宅手当支給  ▷引越し手当支給  ▶誕生日クオカード ▷社員旅行(全額会社負担) ▶リファラル採用手当支給 (面談を設定するだけでも) ▷ランチ代・ディナー代支給(月1回抽選メンバー) ▶美味しいコーヒー&紅茶&お菓子&ウォーターサーバー ▷年間MVP  ▶クオーターMVP  ▷近所にある居酒屋&BAR社員飲食無料! ▶︎ランチ支給 ▷社内研修 ▶タクシー費用支給 などなど

As a new team member

◾️募集背景 弊社はInstagram日本上陸直後の黎明期から、SNS・インフルエンサーマーケティングの リーディングカンパニーとして活動してまいりました。 独自のプラットフォームを用い、国内最大級35,000人の登録インフルエンサーとともに 7,000社を超えるクライアントの支援を行わせていただいております。 今後、SNS・インフルエンサーマーケティング事業のさらなる成長と、 コミュニティ構築支援、生成AIを用いた事業効率化支援、クラウドワーカーを活用した ビジネス推進支援、といった新しいサービスの立ち上げを計画しております。 そのための人員補強にも積極的に乗り出しており、今回、様々なクライアントに向けた リードジェネレーションを行なっていただくデジタルマーケターを募集いたします。 ◾️想定業務 ホワイトペーパー制作、ウェビナーの企画運営等、リード獲得に向けた 業務全般をご担当いただきます。 ・ホワイトペーパーの企画・制作 :ホワイトペーパーを制作し、見込み顧客に向けて価値ある情報を提供。  既存、新規を問わず、多様な業種に向けた効果的なリードマグネットを開発していただきます。 ・ウェビナーの企画・運営 :テーマ選定、集客、実施後のフォローアップなど、リードジェネレーションのための  オンラインイベントを主導。ご自身でスピーカーとして登壇いただくこともございます。 ・リード育成(ナーチャリング) :獲得したリードのフォローアップを行い、顧客育成のためのキャンペーンを設計・実行。  各種デジタルチャネルとも連携したコンテンツ戦略に関わっていただくこともございます。 ・KPI・効果測定 :Google AnalyticsやMAツールを駆使して効果測定を行い、改善のための  PDCAを実行していただきます。 【この求人の魅力】 ・多様な働き方をしているメンバーと関わる事ができる リデルでは、多種多様な経歴をお持ちの方や働き方を必要としているため、正社員のみならず、 クラウドワーカー(副業者・フリーランス・業務委託契約)の方なども多く在籍しております。 様々なメンバーとの交流を通してあなた自身の価値観や視野も広がります。 ・マーケティングのプロフェッショナルを目指せる SNS・インフルエンサーマーケティングのパイオニアとして業界をリードする当社。 最新のマーケティング手法やフレームワーク、アルゴリズムなど、マーケターとしての 専門性を高めることができます。 ・ポテンシャルを発揮しやすい環境 AIやクラウドツールを積極活用しながら、社員・クラウドワーカーとチームアップして 効率的に活躍できる場を提供します。 クライアントは消費財、アパレル、美容、食品やエンターテインメント、ITなど 多岐にわたっており、グローバル企業やナショナルクライアントの大型案件も 多数扱っていますので、他では得難い経験を培うことが可能です。 ・業務効率化を徹底 当社では業務を効率化するために単純作業のオートメーション化を推進しています。 クラウドワーカーとのチームアップをはじめ、生成AIやRPAやMAツールなどを 積極的に整備し、⽇々のルーティンワークの工数削減に取り組んでいます。 【こんな方におすすめ】 ・AIやクラウドワーカーを活用した新しいデジタルマーケティング手法に取り組んでみたい方 ・社内外の様々なステークホルダーとの調整力をお持ちの方 ・将来のPM、ディレクター、マーケティングのプロフェッショナルとして  早期に成長したいという熱意がある方 【MUST要件】 ・Webマーケティングの実務経験がある⽅(年数、業種、B to B・B to Cは不問)  実務を通じ、デジタルマーケティングの基礎を理解している⽅を想定しています。 ・将来のPM、事業開発人材としてスキルアップする意欲があり、  分野や役割にとらわれず様々な経験を磨きたいご志向をお持ちの方 【WANT要件】 ・資料作成が得意な方 ・オンラインセミナーなどの運用実績のがある方 ・問題解決能力と分析力が高い方 ・プロジェクト管理ツールの使用経験(例: Trello, Asana, Microsoft Projectなど) 【求める人物像】 ・素直でポジティブで明るい方 ・ビジネスコミュニケーションが得意な方 ・責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・弊社の理念に共感し、自己成長と業務を重ねて取り組める方 【働き方】 ・正社員でのご就業希望の方は原則出社となります。  クラウドワーカーとしてのご参画を希望の場合、フルリモート勤務が可能です。  (月40時間程度〜フルコミットでのご契約も可) あなたのご応募をお待ちしております!
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    Founded on 10/2014

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    東京都港区⾚坂9-7-1 ミッドタウン・タワー12F