【そもそもAbuild就活とは？】 「就活塾」という言葉自体が珍しく見えると思います。 既存塾はあくまで就活支援をするという要素が強いですが、Abuild就活はマンツーマンで徹底的に自己分析を行います。また、日々のタスクタイムマネジメントを行い自分の行動を可視化します。 Abuild就活では内定は当たり前で、社会に出てからもしっかりと活躍できる人材を育て上げる就活塾です。 今回募集している「就活コーチ」業務内容は下記の通りです。 ・チャットツールによる毎日の進捗管理、質問の受付、応対 ・コーチとの週に1回の面談、コーチング 上記のプログラムを中心に就活生の成長を実現させていきます。 ただ就活の知識を提供するのではなく、徹底的な自己分析の上で、どのような将来にしたいかのキャリアプランを考え、その上でのファーストキャリアの企業を選定します。 そして、選定した志望企業に行くための戦略を練り、必要なアクションをリストアップし、毎日そのタスクの達成を追いかけていきます。

新卒で入社した企業が最終学歴と言われる時代です。最初に入った企業で次のキャリアが変わってきますが、 多くの学生が、就活を重要視せず、つい勢いでやってしまい、後悔している現状があります。 パーソナルキャリアのデータによれば、約38％の社会人が後悔しているというデータもあります。 深く考えず、自分に合わない企業や受かった企業に行ってしまうと、今後の40年というキャリアのクオリティオブライフが低下してしまいます。そのような人々を少しでも減らしたい。 自分の苦手なことより得意なことを社会に出てやってもらうことによって、それぞれの人生の充実度は高まります。世の中で後悔する人を減らし、社会に出て即戦力で活躍する人財を育てています。 現在のメインコンテンツである「Abuild就活」は、就活というプロジェクトをを通して戦略思考と行動力を新卒就活生に与えるプログラムです。主に戦略思考とタスクタイムマネジメント能力を身につけます。 ただ、優秀な人財を輩出するだけでなく、企業・就活生双方にとってのベストマッチを目指し、社会としても好スパイラルを作り上げます。

コーチング期間中の就活生の育成には、大きく分けて二つのポジションで支えています。 一つはサクセスサポートチーム（CS職） こちらでは全体的なサポートをしています。内容としては下記の通りです。 〇 トレーニーの就職活動の進捗をフォロー 〇 特別トレーニング講座を月10 回程度開催している （ES、面接、GD 対策など、） ※ AB セミナーは社会人力養成を目的とした講座テーマは『雑談力』『ファシリテーション』等 〇 コーチ対応時もES の添削や動画面接、ケーススタディの添削・FB も受け付けている 続いてが、今回の募集領域である、コーチング。 就活を通じて、社会人目線でトレーニーを自走にむけてマネジメントする存在で、戦術のデイリーコミュニケーションやコーチングにより下記のポイントを伸ばしていきます。 〇 トレーニーの成長を促し、トレーニーの経験を深掘りし、企業視点でトレーニーのアピールポイントを整理する 〇 就職活動に限らず、社会人としての自立にむけてアドバイスを行い、気づきを与える。 コーチにはマンツーマンでしか出来ない部分をお願いしています。それぞれの就活生に合ったコーチングですので、中身としてはかなり重要なポジションです。 また、在籍しているコーチは 大手コンサルや商社をはじめ広告やファイナンス・中には理系（開発職研究職・院）やエンタメ業界のコーチ。他にも、インフラ デベロッパー・不動産等幅広く約200名のコーチが在籍しています。 基本的には就活生の志望業界のみならず性格や適性を考慮した後に、コーチとマッチングをしています。 ただ単に得意業界だから。というわけでなく性格や、価値観も活かし掛け合わせることによって最適なコーチングを目指しています。 結果として数多くの就活生が大手一流企業への内定を勝ち取っています。 また、日東駒専から外資系消費財メーカー、外資系コンサル GMARCHからGAFA。地方国立大から外資系投資銀行へのジャンプアップ内定も実現しています。 上場企業へ目指す本気の就活だからこそ、コーチも同等の就活経験や実際の就業経験が必要となっております。

★就活生のキャリアコーチング★ 担当いただく業務は主に下記2点です。 〇 コーチング面談（週に1回で9週間） 〇 ツールを使った毎日のチャットコミュニケーション Abuild就活に入塾してきた就活生は、エージェントを使って就活を進めるのではなく 就活生が自らお金を出して入塾しています。お金を出すから本気になれる。 自身の徹底した自己分析や日々の行動を管理するタスクタイムマネジメントをはじめ様々な角度から成長を成し遂げていきます。 そのプログラムの中で重要なプログラムの一つがキャリアコーチングです。 就活生の志望企業や業界は商社や金融、コンサルをはじめ幅広い業界を志望しています。 中には自分自身のなりたい姿が、まだ決まっていない人もいます。 そんな就活生に週一回オンラインで面談をしていただきます。 自身の就活経験や、今まさに働いている環境。あなた自身のこれまでの経験を元に面談を通じて就活生にアドバイスや背中を押すサポートをお願いします。 もちろんコーチングにはカリキュラムもありますが、就活生個人個人が持つ悩みや課題はそれぞれ違っていますので、あなたの一言や行動で素晴らしい成長に繋がるきっかけになるかもしれません。 また、コーチを経験する事によって下記のやりがいも感じ取れます。 〇 マネジメント疑似体験 〇 就活生は写し鏡とし指摘内容を自己反省できる。幅広い視野が手に入る 〇 就活生のやりたいを見つけた瞬間に出会える 〇 自身の担当した就活生が志望企業に内定したときの際の喜びや約2か月間見た大学生の成長の喜びの実感 さらには他業界のコーチとの意見交換　等コーチをやるにおいて様々な魅力もあります。 あなたの手で。就活生の未来を一緒に創っていきませんか？ 〇主にリーマンショック以降に就活経験のある方