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株式会社Ansel Technologies

Mid-career

中村彩乃

代表取締役

伊藤努

取締役

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA（キャリアアドバイザー）/RA（リクルティーングアドバイザー）業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

What we do

【特徴】 ★案件を自分で選択できる ★常時約4000件以上の案件あり ★案件を自分で選択できる ★常時約4000件以上の案件あり ★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム ★資格取得支援・報奨金制度あり ★教育担当として活躍することも可能【プロジェクト例】 ■フロントエンド内容／保育園のHPリニューアル言語／Next.js 必要スキル／Next.jsの経験、JavaScriptを用いた開発経験 ■バックエンド内容／人材系Webサイトの開発言語／Java、JavaScript 必要スキル／Javaでの開発経験2年以上、基本設計～テストまでの経験 ■クラウドソリューション内容／Salesforce導入支援言語／Apex 必要スキル／Salesforce導入PJTにおけるコンサル、PM経験 ■インフラ内容／教育機関におけるネットワーク構築必要スキル／ネットワークの構築経験5年以上 ※L3やUTMで顧客に合ったアクセス制御を提案・実装が可能な方このほか、行政向け施策管理システム（PHP) 、POSレジ開発（iOS、PHP) 、有名グルメサイトの開発（Java）、Webアプリ・サービスの開発など多彩な案件を用意しています。【希望のキャリアに沿って案件を選択】「専門分野の技術を追求したい」「PM・PMOなどのマネジメント領域で活躍したい」など、将来のキャリアビジョンに合わせて自由に案件を決められます。さらに、年1回の更新時期にシステム上で現在の案件を継続するか、別の案件に挑戦するかも選択可能。 IT系HR業界出身の役員に、キャリアの相談やアドバイスを求めることもできます！遠慮せず気軽に話しかけてください。 ★伸ばしたいスキルに合わせた教育カリキュラム ★資格取得支援・報奨金制度あり ★教育担当として活躍することも可能

Why we do

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立されました。「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として働きながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。現役エンジニアの講師による丁寧なフィードバックを得られ、同じ志を持った社内の仲間と互いに高め合い、スキル習得後には開発案件参加のフォローを徹底的に行うというサポート体制を敷いているため、初心者でもエンジニアを目指しやすい環境となっています。 IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、日本が抱える課題に向き合っていきます。

How we do

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます！一緒にエンジニアを目指してみませんか？ ▼【社員ブログ】BE BOLD. 「IT経験のなかった私がAnselに入社を決めた理由！」 https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/450549 ▼【社員ブログ】未経験からAnselに入社して二ヶ月が経ちました https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/442824 ▼「最終面接で話す代表ってどんな人？」—— 社員との対話から見える素顔とは https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/957259 【応募資格必須要件】・言語レベルN1以上・東京勤務が可能な方

As a new team member

★未経験からでも正社員で活躍可能★ AIに関する知識・スキルを、半年〜8ヶ月の専用教育カリキュラムを通じて身につけることができます！最前線を走る講師に質問をしながらご自身のペースで納得いくまで学習を進めることができるため、未経験であっても0から着実にスキルを身につけることができます！ ★研修の特長★ ・充実した研修内容 …一般的なITスクールで受講すると半年で50～80万円相当の受講料がかかりますが、弊社では無料で、充実した研修を受けることができます。収入を維持しながらプロンプトエンジニアとしてのスキルを身につけることが可能です！【Anselの研修のポイント】　＃経験豊富なエンジニアが講師として在籍　＃基本的にリモート環境での研修・段階的に学べる研修ラインナップまずはAIの基本を学べる入門、基礎研修からスタートしていただきます！〜研修内容〜 ◆入門編 …入門編では主に、ChatGPTの使用/活用方法や、回答制度を高めるための知識を深めます。 ◎ChatGPTの基本 ◎ChatGPTにアイデアを出してもらう ◎ChatGPTに顧客(ユーザー)設定を提案してもらう ◎ChatGPTに分析をしてもらう ◎ChatGPTに課題発見と改善を提案してもらう ◆基礎編 …入門編で学んだことを踏まえて、さらに実務よりのスキルをつけるための研修です。 ChatGPTを用いた企画書や、広告クリエイティブの作成まで行ってもらうことを学びます。 ◎ChatGPTに企画書作成をしてもらう ◎ChatGPTに集客の道筋とクリエイティブを作成してもらう ◎ChatGPTにロールプレイの相手になってもらう ◎ChatGPT活用のコツマーケティングに活用することを中心とした内容ですが、ChatGPTの基礎を学ぶため、他の業態でも活かすことが可能です！また、ChatGPTのみならずClaude３やGeminiなど、他の文章生成AIにも活用できます。他にもAI以外にもプログラミング技術を習得するハイレベルな研修まで幅広く準備。しっかりステップを踏みながら市場価値の高いエンジニアを目指せますので、詳しくお聞きしたい方はお気軽にご応募ください。

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