株式会社CANOW

東京都

あなたの理想を「今、叶える(CAN NOW)」社会を作る

株式会社CANOW(カナウ)は、あなたのやりたいこと、なりたい姿を「今、叶える(CAN NOW)」コミュニティを目指しています。自分の人生を最大化するのは、「仲間」「行動」「成長」であると定義しており、メンバーが仕事において「考え方」×「熱量」×「能力」を高めることで一人ひとりが自己実現できると考えています！

Values

『未経験でも活躍できる超実践型の会社』全メンバーが未経験からスタート。それでも、新しいことに挑戦する意欲があれば、短期間で成果を出せる環境が整っています。なぜなら、CANOWはプロダクトやマーケティングを通じて、実際の市場で結果を出すプロセスを学べる実践型の会社だからです。ただ教えるだけでありません。 KPI設定や目標達成のサポートを通じて、「考える力」や「成果を出す力」を獲得できます。

『アイデアを即実行、挑戦が成長を生む』 CANOWは、年齢やポジションに関係なく、誰もが自由にアイデアを出し、即実行できる環境を大切にしています。成功も失敗もすべて貴重な経験と捉え、試行錯誤を繰り返しながら次の成果へとつなげていきます。また、挑戦すること自体が成長の機会であり、経験を重ねることで、より精度の高い判断力や実行力を養うことができます。変化の激しい市場の中で、スピーディーにチャレンジを続けることで、個人も組織も進化し続ける文化が根付いています。

『夢は描くだけでなく、実現するもの』〜Don't just dream it—make it happen.〜会社の成長はもちろん、まず個人が成長し、それぞれの夢を叶えることが最優先。そのために、挑戦の機会を提供し、必要なスキルや資金を投資します。会社は個人の成長を支えるプラットフォームであり、個々の夢が実現することで、組織全体も進化すると信じています。

『成長して終わりじゃありません』〜Growth is just the beginning〜 CANOWは、あなたの考えを尊重しながら理想の未来に導くことがリーダーの仕事であると定義しています。月末には面談を実施し、一緒に課題解決をすることで最短最速で目標達成を目指します。

『個性が交わるから、新しい価値が生まれる』〜Diversity sparks innovation.〜 CANOWには、経歴もスキルも価値観も多様なメンバーが集まっています。多様な視点が交わることで、新しい未来を創り出す原動力になっています。

『コソコソ話はできません』〜Open Minds, Open Conversations.〜 CANOWは、メンバー間の距離の近さが最大の特徴です。疑問や課題が生じたとき、すぐ近くのメンバーに相談できるオープンな環境が整っています。

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代表取締役

1997年　福岡県生まれ 2020年　早稲田大学文化構想学部文芸・ジャーナリズム論系卒業 2020年　株式会社サクヤ入社 2020年　株式会社KITEN入社 2...Show more

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