Naoko Ohama

2024年4月からメンバーズのキャリア採用体制強化のため、事業戦略本部-キャリア採用室-キャリア採用Gへ異動。メディカルマーケティングカンパニーの拡大や組織づくり・広報をやりつつ、新たに立ち上がったカンパニーのグローバルミングルカンパニーの採用設計・メッセージング含め採用ブランディングもスタートしました。

2018年10月からはメンバーズの基盤であるEMC事業とバックオフィスの中途採用（キャリア採用）担当となり、スタートは前任者が急な産休ですでにお休みに入っていたため、引き継ぎ期間なしでスタート。

2017年4月から新卒研修・若手研修・全社の学びの場の「Co-Creation Digital Lab.（以下、CCDLab.）」の立ち上げに従事。