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成長中のIT企業で社内サービス開発や業務プロセス改善を担当してみませんか?

コーポレートIT/情報システム
Mid-career

on 2024-10-15

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成長中のIT企業で社内サービス開発や業務プロセス改善を担当してみませんか?

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Akihiro Suzuki

株式会社エーピーコミュニケーションズ 戦略人事本部 本部長 田んぼと茶畑に囲まれた静岡生まれ インターネットが急速に普及する少し前にネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートし、プリセールス~設計構築を経験。 その後、産業用プリンターの輸入販売を行う企業を友人とスタート会社運営のあらゆることに取り組む。 エンジニアに再び挑戦したいと思いエーピーコミュニケーションズに入社。インフラエンジニアとしてネットワーク、セキュリティの分野でお客様のカウンターとして活動。現在は人事部門の責任者。

Kiyokazu Koyama

エーピーコミュニケーションズのTalent Acquisition部、部長兼採用責任者。 自社全体の採用戦略、メンバーマネジメント、エンジニアメンバー向けのコーチングなどの組織開発を担当。 前職はグッドパッチに7年在籍し、デザインパートナー事業のHRBPをやっていました。 ■生い立ちと特徴 富山県にある豊かな自然に囲まれ、1日にバスが2本しか走らないような田舎町で誕生。 ちなみにコンビニやマックに初めて足を踏み入れたのは中学生の時で今考えると世俗に疎い少年時代でした。 小・中学校はサッカーをしながら、駅伝や奇妙な演技力で演劇に駆り出される。そのほか中学時代にオーストラリア・メルボルンでの2週間ホームステイを経験。その時は90年振りの大寒波を経験する。日本との気温差は40℃あり、帰国後風邪をひく。弁論大会では地区大会で優勝し県大会に出場。 高校時代はサッカー部が無かったので陸上部に所属。オリンピアンも輩出した全国クラスのホッケー部の影響でグランドを使えず専らロードでの練習でしたが何とか個人で北信越大会まで出場(最下位でしたが・・)。全国高校駅伝の県大会では、他の部活からの寄せ集めチームで4位と大健闘(と、実況にまでゴール時に言われる程の大健闘でした)。 大学は関西方面と新潟で悩んだ末、新潟大学の法学部に進学。陸上部(駅伝)とゼミに明け暮れ、陸上部では仲間やコーチと共に試行錯誤し、その後の後輩達の大活躍の礎になる(と、言われているらしい)。 就職後は様々な業界を渡り歩き一見すると一貫性の無い様に見えるものの、2008年以降は人事・採用を経験。異色な経験は一時期はコンプレックスでしたが、今はそれが強みになっているように思います。色々な環境、色々な人に触れてきたからこそ今があるんだと改めて感じています。 この会社だからこの経歴だから無理というバイアスはかけずに本質を見るようにしています。自分を信じている人の可能性を奪ってはいけない。過去の体験からこのスタンスを大事にしています。 趣味はランニング(フルマラソンは3時間11秒がベスト)で、2022年1月以降コーチとして様々なテーマでコーチング(コーチ・エイのカリキュラムを修了)を実施しており、これまで40名以上の方にコーチングを実施しています。

小宮山 貴幸

【自己紹介】  エーピーコミュニケーションズで採用を担当している小宮山です。  ・人の話を聞くことがとにかく好き  ・これまで面接でお会いした方の数は延べ9,000名以上  ・今後も採用という側面から事業成長に貢献していきたい 【略歴】  大学卒業→小売/販売(2年)→旅行/法人営業(半年)→人材/採用(8年)→IT/採用(4年目/現職) 【その他】  国家資格キャリアコンサルタント取得  就活生向けYouTube「こみちゃんねる」※運用停止中

株式会社エーピーコミュニケーションズ's members

株式会社エーピーコミュニケーションズ 戦略人事本部 本部長 田んぼと茶畑に囲まれた静岡生まれ インターネットが急速に普及する少し前にネットワークエンジニアとしてキャリアをスタートし、プリセールス~設計構築を経験。 その後、産業用プリンターの輸入販売を行う企業を友人とスタート会社運営のあらゆることに取り組む。 エンジニアに再び挑戦したいと思いエーピーコミュニケーションズに入社。インフラエンジニアとしてネットワーク、セキュリティの分野でお客様のカウンターとして活動。現在は人事部門の責任者。

What we do

当社はITインフラを主事業としており、AnsibleやPaloAlto次世代ファイアウォール、Docker、Kubernetesのような特定領域の強みを活かしたシステムインテグレーション(System Integration)をお客様先に常駐しながら提供することで、お客様と一体となり課題を解決しています。 「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供しています。 ■Firewall/ネットワークのテスト自動化ツール「NEEDLEWORK」 URL:https://www.ap-com.co.jp/ja/needlework/

What we do

当社はITインフラを主事業としており、AnsibleやPaloAlto次世代ファイアウォール、Docker、Kubernetesのような特定領域の強みを活かしたシステムインテグレーション(System Integration)をお客様先に常駐しながら提供することで、お客様と一体となり課題を解決しています。 「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供しています。 ■Firewall/ネットワークのテスト自動化ツール「NEEDLEWORK」 URL:https://www.ap-com.co.jp/ja/needlework/

Why we do

私たちSIerは、お客様が必要としている技術・経験・リソースを提供することでお客様を笑顔にすることが仕事です。それを実現するためには、私たち自身がその手段、実力、経験を持っていなくてはなりません。それはつまり、エンジニアがエンジニアとして充実している必要があるということです。そのためには、社員が学ぶべきものを学べ経験すべきものを経験できる環境があること、つまり個々のエンジニアが求めているけど個人では実現できない環境を組織的に提供できる企業でなくてはなりません。エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、ひいてはお客様を笑顔にすることにつながります。

How we do

■実質を追求し建前を排除する 不要な建前を排除し実質を追求することが、 社員はもちろんお客様にとっても効率的で本来あるべき状況を創ります。 ■エンジニアを軸に考える エンジニアのモチベーション及びパフォーマンスの最大化を生み出すベクトルづくりを 経営判断の最優先事項とします。 ■ユーザーのことを真剣に考える アクションを起こしたことに満足するのではなく、 そのアクションが誰に、何をもたらしているか、どのように役に立っているかを常に考えます。 ■越境する 所属部署やリージョンに関わらず、業務領域やキャリアの違う社員が お互いにリスペクトしながら価値観を認め協働します。 また、今の自分の限界、お客様からの期待、世の中の常識を越えていきます。 ■ワイガヤをする 立場の相違にかかわらず、オンライン・オフラインを問わず、ワイワイガヤガヤ自由闊達に話し合います。そのためには、匿名でなくとも、黙っていないで質問をしたり、意見を言えるようになります。

As a new team member

■募集部門の紹介 当社の情報システム部は、全ての従業員が仕事に集中し 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、利便性とセキュリティを 両立したIT環境を整えることをミッションとしています。 経営層を巻き込んだIT企画立案やロードマップ作成から、 多くの社員と関わりながら計画実行や啓蒙など、 バックオフィスから事業の拡大と組織の成長をサポートしていく組織です。 ■想定配属先  戦略人事本部 情報システム部    ・部長:1名   ・メンバー:4名 ■募集の背景 組織の拡大や働き方の多様化に伴い、 より素早く・より高品質なサービス提供を行うため、 情報システム/コーポレートIT部門の体制強化を進めています。 そこで本募集では、社内サービス開発やSaaSインテグレーションを 中心にご担当いただける方を募集しています。 (現在この領域の主担当メンバーは1名で、2名体制に拡大します) ※情報システム部は現在5名で、6人目として参画いただきます ■業務内容  IT企画、業務改善活動  ・会社の事業戦略にあわせたシステムや仕組みの企画立案  ・社内の業務課題整理、業務プロセスやシステムの改善  ・安全に事業運営をしていくための情報セキュリティ統制  社内システムの開発、運用  ・サーバ(オンプレ、クラウド)の設計、構築、運用、保守  ・オフィスネットワークの設計、構築、運用、保守  ・主に全社利用しているクラウドサービスの導入・運用  ・WEBアプリケーションの開発、運用、保守  アカウント管理  ・入社、異動、退職といったイベントにあわせたアカウント管理  IT資産管理  ・PC、携帯電話、サーバ、ネットワーク機器などの管理  ・ソフトウェアライセンスの管理  ・入退室用の指紋情報や防犯カメラ映像の管理  ・ISMS/QMS/PMSの各種監査対応  ヘルプデスク  ・社員からの問い合わせ対応、テクニカルサポート  ・PCや携帯電話などの物品手配、キッティング  運用中サービス、システムの一例  ・Google Workspace  ・Slack  ・TeamSpirit  ・Kintone  ・MS365  ・AWS/Azure/Google Cloud(旧称 GCP)  ・Windows Server/Linux  ・オンプレミスのサーバー/ネットワーク機器など ■必須スキル/ご経験  ・インフラ系orソフトウェア系のエンジニアとしての   実務経験(3年以上)があること  ・情報システム/コーポレートITへ強い関心をお持ちであること ■歓迎スキル/ご経験  ・情報システム/コーポレートITの実務経験  ・API等を使用したSaaSインテグレーション(サービス連携)の実務経験  ・Google Apps Script, JavaScript, PHPを用いた開発経験  ・Webアプリケーションのサーバーサイド/フロントエンドの開発経験  ・AWS/Azure/Google Cloudなどのパブリッククラウドの利用経験 ■求める人物像  ・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感できる方  ・IT活用による組織や事業への良い影響を想定しながら技術選定や開発ができる方  ・課題発見から改善活動まで、自律的かつ前向きに取り組むことができる方  ・チーム内外の様々な関係者とのコミュニケーションを通じて、   IT活用の提案、支援、議論をすることができる方 ■このポジションの魅力  ・コアメンバーとして社内サービス開発に携わる経験が積める   トップダウンで決まった要件を形にするのではなく、   IT活用による組織や事業への良い影響を想定しながら技術選定や開発ができます。  ・経営や事業責任者を巻き込む機会が多い   組織全体の情報システム運営に関わる生の声が聞ける環境ですので、   技術スキルの向上だけではなく、社会人としての成長機会があります。 ■最後に  少しでもご興味をお持ちいただけましたら、  まずはオンラインでカジュアルにお話しましょう!
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