CTO候補募集！花卉業界の注目のエンジニア×フローリストのチーム！

株式会社Beer and Tech

Mid-career

伊藤義章

Engineer/programmer

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Norihisa Morita

Founder, CEO

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Daisuke Niihara

エンジニアリングマネージャー

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東京大学工学部電子情報学科卒。在学中、２ヶ月間のシリコンバレーインターンを経験。また、リクルートの２ヶ月エンジニアサマーインターンにて入賞。卒業後、DeNAに就職しソーシャルゲーム運用・開発を行う。 2014年10月、DeNAを退職し株式会社Beer and Techの役員エンジニアとして正式に参画。『スマート予約』のリリース開発・運用を行う。システムの効率化とリッチなユーザー体験の提供を行えるよう、プロダクトを支えていきたいです。【twitter】@kino91_ito

What we do

お花屋さんが減っていく中でも、お客様がスマートフォンを通じてお洒落な花や植物を安心して購入できるように仕組みを提供しています。

手のひらに15000を超える商品を並べるECサイト『HitoHana（ひとはな）』

【HitoHana（ひとはな）について】 HitoHana（ひとはな）は時代にあわなくなった花卉業界に自らの手で未来を提示するべく2016年にリリースしたフラワーとグリーンに特化したEC＆サブスクサービスです。『color your life（人生を彩る）』というブランドビジョンを掲げ、多くの花屋が廃業していく中、誰でもお気に入りの植物と出会えるように 10000点を超えるお洒落な商品をお客様の手のひらに展開してきました。毎年、新しいサービスをリリースし続け、直近ではお洒落なお花や植物をお届けするだけではなく、お客様に体験をアップデイトできるように以下のようなサービスをリリースを続けています。・自社出荷に加え、産地からお花を直送するハイブリッド出荷体制を構築　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000013759.html ・相手との思い出を写真でお届けできるフォトメッセージカードをサービスをリリース・DEAN&DELUCAとのセット商品の販売を開始【HitoHana（ひとはな）の実績】 HitoHana（ひとはな）はリリースから8年で、著名なVCから出資を頂きながら、花きECのリーディングサービスとなり、業界のトップを狙える売上規模にまで急成長してきました。通期黒字化も達成し、これから更に大きな展開をしていきます。【Recruiting Deck（求職者向け会社説明資料）】 Beer and Techの事業・組織・文化などの情報をまとめた資料を公開しています。ご覧ください https://speakerdeck.com/beerandtech_recruiter/zhu-shi-hui-she-beer-and-tech-slash-hitohana-hitohana-cai-yong-zi-liao-2024-dot-11 【メディア】 2023年起業家を育てる「創造の生態系」とは？〜出資を獲得した起業家たちの軌跡と躍動 https://youtu.be/8LOhOo4aUoI?si=em-xShyinR8Cr5ma 2022年フラワーとグリーンに特化したEC＆サブスクリプションサービス『HitoHana（ひとはな）』を運営する株式会社Beer and Techが総額5億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000013759.html 2020年花き業界をデジタル化する「HitoHana（ひとはな）」モデルーーCEOの視点：Beer and Tech 森田氏 https://thebridge.jp/2020/12/the-hitohana-model-for-digitizing-the-floriculture-industry-gb-universe 2019年お客様の数だけ花がある” 自分好みの植物を、豊富なラインナップから自由に選べる「HitoHana」（ICC KYOTO 2019）【動画版】 https://industry-co-creation.com/catapult/48555 創業事業を1年でピボット…その失敗体験からメンバーの発案を理詰めで潰していた～Beer and Tech森田憲久さん【20代の不格好経験】 https://next.rikunabi.com/journal/20190315_p11/

Why we do

花や植物が伝統工芸品のように限られた人々だけが手にするものではなく、多くの方々の「人生を彩る(color your life)」存在として、広く親しまれるように努力を続けてきました。

『ビジネスとテクノロジーの力で古い産業の未来をつくる』というミッションのもと１０周年を迎えました。

【私たちはなにを目指しているのか？】 MISSION ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる Beer and Techは、ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくるために設立されました。代表の森田の実家が胡蝶蘭を作っていることもあり、時代においていかれているようにみえる花卉産業をインターネットを使って、変えられないかと思っていました。花卉業界を調べてみると、非常に労働集約的で小規模事業者が競争を続ける分散型業界で、なかなか利益が出づらく結果、事業に投資を続ける体力なく、ユーザーニーズの変化についていけていない。一方で、ヨーロッパでは2027年までに花のEC化率が30％を超えるといわれています。これは、EC主体に、労働集約構造化から資本やデータ集約的な事業構造へ変えることで、僕らの力で、メンバーの生産性が高く、時代にあったサービスを生み出しつづけられる構造に転換できるのではないか。こうして、フラワー＆グリーンの『HitoHana（ひとはな）』は生まれました。 ●代表森田の想いは以下に詳しく記載されていますので、ご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/beerandtech/post_articles/294731

How we do

他人商品を売るのではなく、自分たちで商品の企画からやります

さいたま県大宮、東京都葛西、京橋と3拠点だからコミュニケーションが大切です

【メンバーのバックグランド】 Beer and Techはネット広告代理店の営業統括を歴任し、MBAを取得した代表とDeNAのエンジニアの2名で立ち上げました。その後、入社してくれた社員はAmazonやLINEといった大手IT企業や青山フラワーマーケットなどの花屋から転職してきた幅広いバックグランドのメンバーで構成されています。また、HitoHana（ひとはな）のオペレーションを支えてくれているアルバイトのメンバーは地元の主婦の方やホームセンターや園芸ショップや花屋で働いていた方が多くいます。現在は４つの拠点を持ち、 ①東京・葛西の花の出荷場 ②さいたま・大宮のグリーンの出荷場 ③さいたま・大宮のCS及び経理オフィス ④東京・京橋オフィス在宅含めて約150名のチームです。【会社の雰囲気】 HitoHana（ひとはな）は、オペレーションを持たないネットビジネスとは異なり、ECサイトをマーケティングするだけでなく、自ら商品を企画した商品を自社で制作しお客様にお届けしています。【組織文化・制度】企画から販売、配送と長いバリューチェーンを介して、チームでお客様に価値を届けるために以下のワークスタイルを大切にしています。 ①思いやりを持つ ②お客様の未充足ニーズを見つけ、新しい価値の提供する ③同じ方向を向いて仕事をする ④リーダーシップとフォロワーシップの両輪を意識する ⑤実験結果を検証する ⑥あきらめずにゴールまでやりきるこれらのスタイルの具体例としては、「人ではなく仕組みを責める」「全員からソラ（事実）を集める」「決定し一度合意したらやりぬく」等があります。そのため、以下のことを大切にされている方には向かない環境だと思います。・個人の失敗や目標の未達の際に相手を詰めて、マネジメントしてきた方・データを見える化する努力をせず、相手の想いを察して会話をするべき思っている方・新しいやり方をテストするよりも、以前の職場のやり方や花き業界の常識を大切にされたい方・会社やチームよりも、自分を主語にして仕事の意思決定したい方・喫煙習慣がある方。会社は拠点内、就業時間中は休憩中も含め禁煙です。僕達のカルチャーを理解したうえで入社頂きたく、弊社が向いている方と向いていない方のコントラスをつけて伝えていますが、気になった方は気軽にお話を聞きにきてください。

As a new team member

【募集背景】今まで数年間、ユーザー向けのECサイトを一から構築し、オウンドメディア、WMS（WarehouseManagement System）の立ち上げと運用や機能改善を中心に開発してきました。今後は検索窓の設置やレコメンドや自動発注など既存サービスをよりつかいやすくすることはもちろん、経営陣と共にビジネスプロセスとシステムを密に連動した組織づくりを一緒に担える責任者を求めています。【業務内容】・エンジニア採用・既存システムの運用や機能改善・レコメンドエンジンの導入・検索窓の設置・適性在庫の算出・自動発注システムの構築【必須スキル/経験】・Ruby on Railsを用いた開発経験 ※今回は、一定以上の技術レベルのある方のみ採用を予定しています。・経営陣と一緒に議論できる【歓迎スキル/経験】・スクラムマスター/開発部部門を率いた経験・過去に類似機能の開発経験のある方（検索窓の設置など）・大規模なトラフィックがあるWebサイトでのパフォーマンスを意識した開発経験・モデリングが得意なエンジニア・ECサイトでの開発経験・倉庫管理システムの開発経験【求める人物像】・経営陣に負けないぐらい、事業共感がある方・弊社のエンジニアに技術的に刺激を与えられるぐらいスキルを有する方だと望ましいです・事業戦略・オペレーションとシステムとの間に立って仕事をができる方・ユーザー目線でサービス体験そのものを向上させることができる方・他者と協力できる方/チームワークを大切にできる方【仕事の魅力】・リアル産業をテクノロジーの力で、どう変えのかを実験する当事者としてかかわれます・経営陣とともに事業を分析し、開発部門を俯瞰しながら自分のエンジニアとしての力を試せます・エンジニア出身者が集まって作ったサービスなので、エンジニアへの理解がある文化です・エンジニアメンバーはリモートワークを導入しています。【開発環境】 Ruby on Rails、Solidus、React、Vue.js、MySQL、AWS、GKE（移行予定）、Docker、github、CircleCI、Slack、Trelloなどを利用して開発を行っております。【職種や契約の種類】ご自身のスキルや希望に合わせて各求人からお申し込みください。 ■正社社員向け一般エンジニア用求人 https://www.wantedly.com/projects/155088 リードエンジニア用求人 https://www.wantedly.com/projects/183344 CTO用求人 https://www.wantedly.com/projects/182012 ■業務委託向けフリーランス用求人 https://www.wantedly.com/projects/366530 副業用求人 https://www.wantedly.com/projects/193297 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

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