株式会社Beer and Tech

フラワー&グリーンのEC『HitoHana（ひとはな）』のシステム開発をお任せします。 現在メガベンチャーの元部長や役員など、優秀な方々に集まっていただいています。 少しでも興味がありましたら是非下記ご確認ください。 【期待する成果】 マーケティング、セールス、制作、ロジスティクス、カスタマーサポートの各責任者と一緒に、システム開発を通じて課題を解決してください。各部門が上げてくるissueのインパクトと開発工数を見積もり、仕様を詰めて、優先順位を一緒に決めて開発をしてください。開発は、新機能から速度改善やデータ投入など多岐に渡ります。 【具体的な仕事内容】 多くのECスタートアップに利用されているRuby on Rails製のオープンソースECパッケージ「Solidus」をベースに、ECサイト／受発注管理／在庫管理／発送管理／の開発しています。 商品へのアクセスや購入データをもとに、商品企画を高速で回せる分析基盤を作ったり、仕入れ用の需要予測やレコメンデーション機能等、様々なプロセス取得したデータのアウトプットしていく予定です。 【仕事の魅力】 ・HitoHana（ひとはな）は、業界のスタンダードになるような新しいユーザー体験を作り、花卉業界を代表するECサービスになれるポテンシャルがあります。誰もが知るサービスをつくったエンジニアとして名を刻めるチャンスです。 ・ユーザーだけではなくは、カスタマーサポート、梱包、配送など多くのメンバーをエンパワーメントすることができます。あなたがの開発力が、チームメンバーに直接貢献でき、チーム一丸となってサービスを作っていく楽しみがあります。 ・まだまだエンジニアも少なく、開発チームをこれから作っていくことができる環境です。 ・エンジニアはリモートワークを導入しています。 【開発環境】 ・ 開発言語：- サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails、Solidus 　　　　 - フロントエンド：React.js、Vue.js 　　　　　 - テスト：RSpec、WebdriverIO ・インフラ：AWS(EC2、S3、ALB) ・CDN：Imgix ・Web；Apache+Passenger ・データベース・データストア：MySQL、Redis ・オーケストレーション：Capistrano ・CI：CircleCI ・コード管理：GitHub ・タスク管理：ZenHub ・社内コミュニケーション：Slack、esaなど ・モニタリング：New Relic、Mackerel、AWS Insight 【社内の雰囲気】 ・創業者にエンジニア出身者がおり、エンジニアに対する理解がある会社です。 ・役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。 ・技術は大切しますが、事業が中心にある会社です。 　技術的なこだわりよりも事業上の問題解決に向き合えるエンジニアが活躍できると思います。 【必須要件】 ・Web サービスの開発の業務経験 　Rubyを利用したWeb サービスの開発経験が望ましいですが、 　他の言語でサービスを開発していてもRubyでも開発できるようなら問題ありません。 【歓迎要件】 ・リードエンジニアとしての実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

フラワー&グリーンのEC『HitoHana（ひとはな）』のシステム開発をお任せします。 現在メガベンチャーの元部長や役員など、優秀な方々に集まっていただいています。 少しでも興味がありましたら是非下記ご確認ください。 【募集背景】 今まで数年間、ユーザー向けのECサイトを一から構築し、オウンドメディア、WMS（WarehouseManagement System）の立ち上げと運用や機能改善を中心に開発してきました。 今後更に、検索窓の設置やレコメンドや自動発注など既存サービスをよりつかやすくしていくため、一緒に開発してくれる方を正社員はもちろん、正社員と同程度コミットしてくれる業務委託の方も募集します。 ※現在、フルリモートで勤務をお願いしている方が数名いらっしゃいます。 【業務内容】 ・既存システムの運用や機能改善 ・レコメンドエンジンの導入 ・検索窓の設置 ・適性在庫の算出 ・自動発注システムの構築 【必須スキル/経験】 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ※今回は、一定以上の技術レベルのある方のみ採用を予定しています。 【歓迎スキル/経験】 ・過去に類似機能の開発経験のある方（検索窓の設置など） ・大規模なトラフィックがあるWebサイトでのパフォーマンスを意識した開発経験 ・モデリングが得意なエンジニア ・ECサイトでの開発経験 ・倉庫管理システムの開発経験 【求める人物像】 ・弊社のエンジニアに技術的に刺激を与えられるぐらいスキルを有する方だと望ましいです。 　※副業で、有名スタートアップのエンジニアが参画中 ・ユーザー目線でサービス体験そのものを向上させることができる方 ・他者と協力できる方/チームワークを大切にできる方 【仕事の魅力】 ・重要度が高いが緊急度が低いものを中心に、副業の方には依頼していくため集中して開発できます。 ・エンジニア出身者が集まって作ったサービスなので、エンジニアへの理解がある文化です。 ・エンジニアはリモートワークを導入しています。 【開発環境】 ・ 開発言語：- サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails、Solidus 　　　　 - フロントエンド：React.js、Vue.js 　　　　　 - テスト：RSpec、WebdriverIO ・インフラ：AWS(EC2、S3、ALB) ・CDN：Imgix ・Web；Apache+Passenger ・データベース・データストア：MySQL、Redis ・オーケストレーション：Capistrano ・CI：CircleCI ・コード管理：GitHub ・タスク管理：ZenHub ・社内コミュニケーション：Slack、esaなど ・モニタリング：New Relic、Mackerel、AWS Insight 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

フラワー&グリーンのEC『HitoHana（ひとはな）』のシステム開発をお任せします。 現在メガベンチャーの元部長や役員など、優秀な方々に集まっていただいています。 少しでも興味がありましたら是非下記ご確認ください。 【募集背景】 今までの2年間はEC WEBサイトを一から構築し、オウンドメディア、生産者向けの配送管理システムの立ち上げと運用や機能改善を中心に開発してきました。 今後は、Webサイトの開発だけにとどまらずネイティブアプリやIoTの領域にもサービスを展開予定です。EC発の製造小売型のNo.1フラワー・グリーンブランドを作るために、1からサービスを作っていく仲間を求めています。 【業務内容】 ・既存システムの運用や機能改善 ・ユーザーの行動ログや注文データを元に商品企画のABテストや仕入れ用の需要予測を行い、自動で生産者や市場・メーカー様に自動で発注する仕組み作り ・VRを利用してお客様が植物を購入する前にお部屋に植物を置いた時のイメージが分かるようなiPhone/Androidアプリ開発 ・自社で配送の仕組みを持っているため、交通状態に合わせてお客様に到着予定時刻をリアルタイムで通知できるアプリ開発 ・自社のビニールハウスにおける業務自動化 【必須スキル/経験】 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・Webシステムの開発経験 ※他の言語でサービスを開発していてもRubyでも開発できるようなら問題ありません 【歓迎スキル/経験】 ・大規模なトラフィックがあるWebサイトでのパフォーマンスを意識した開発経験 ・モダンなフロントエンド開発に強いエンジニア ・モデリングが得意なエンジニア ・ECサイトでの開発経験 ・倉庫管理システムの開発経験 【求める人物像】 ・ユーザー目線でサービス体験そのものを向上させることができる方 ・他者と協力できる方/チームワークを大切にできる方 【仕事の魅力】 ・積極的に新しい挑戦をすることできます。挑戦することに前向きな社風であるため、失敗した状況からどうやったらうまくいくのかということを話し合うチームです ・複雑な承認フローもないため、フットワークが軽くスピード感ある開発ができます ・エンジニアはリモートワークを導入しおります 【開発環境】 ・ 開発言語：- サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails、Solidus 　　　　 - フロントエンド：React.js、Vue.js 　　　　　 - テスト：RSpec、WebdriverIO ・インフラ：AWS(EC2、S3、ALB) ・CDN：Imgix ・Web；Apache+Passenger ・データベース・データストア：MySQL、Redis ・オーケストレーション：Capistrano ・CI：CircleCI ・コード管理：GitHub ・タスク管理：ZenHub ・社内コミュニケーション：Slack、esaなど ・モニタリング：New Relic、Mackerel、AWS Insight 【職種や契約の種類】 ご自身のスキルや希望に合わせて各求人からお申し込みください。 ■正社社員向け 一般エンジニア用求人 https://www.wantedly.com/projects/448864 リードエンジニア用求人 https://www.wantedly.com/projects/448865 CTO用求人 https://www.wantedly.com/projects/448868 https://www.wantedly.com/projects/448867 ■業務委託向け フリーランス用求人 https://www.wantedly.com/projects/448866 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

フラワー&グリーンのEC『HitoHana（ひとはな）』のシステム開発をお任せします。 現在メガベンチャーの元部長や役員など、優秀な方々に集まっていただいています。 少しでも興味がありましたら是非下記ご確認ください。 【募集背景】 今まで数年間、ユーザー向けのECサイトを一から構築し、オウンドメディア、WMS（WarehouseManagement System）の立ち上げと運用や機能改善を中心に開発してきました。 今後は検索窓の設置やレコメンドや自動発注など既存サービスをよりつかいやすくすることはもちろん、経営陣と共にビジネスプロセスとシステムを密に連動した組織づくりを一緒に担える責任者を求めています。 【業務内容】 ・エンジニア採用 ・既存システムの運用や機能改善 ・レコメンドエンジンの導入 ・検索窓の設置 ・適性在庫の算出 ・自動発注システムの構築 【必須スキル/経験】 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ※今回は、一定以上の技術レベルのある方のみ採用を予定しています。 ・経営陣と一緒に議論できる 【歓迎スキル/経験】 ・スクラムマスター/開発部部門を率いた経験 ・過去に類似機能の開発経験のある方（検索窓の設置など） ・大規模なトラフィックがあるWebサイトでのパフォーマンスを意識した開発経験 ・モデリングが得意なエンジニア ・ECサイトでの開発経験 ・倉庫管理システムの開発経験 【求める人物像】 ・経営陣に負けないぐらい、事業共感がある方 ・弊社のエンジニアに技術的に刺激を与えられるぐらいスキルを有する方だと望ましいです ・事業戦略・オペレーションとシステムとの間に立って仕事をができる方 ・ユーザー目線でサービス体験そのものを向上させることができる方 ・他者と協力できる方/チームワークを大切にできる方 【仕事の魅力】 ・リアル産業をテクノロジーの力で、どう変えのかを実験する当事者としてかかわれます ・経営陣とともに事業を分析し、開発部門を俯瞰しながら自分のエンジニアとしての力を試せます ・エンジニア出身者が集まって作ったサービスなので、エンジニアへの理解がある文化です ・エンジニアメンバーはリモートワークを導入しています。 【開発環境】 ・ 開発言語：- サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails、Solidus 　　　　 - フロントエンド：React.js、Vue.js 　　　　　 - テスト：RSpec、WebdriverIO ・インフラ：AWS(EC2、S3、ALB) ・CDN：Imgix ・Web；Apache+Passenger ・データベース・データストア：MySQL、Redis ・オーケストレーション：Capistrano ・CI：CircleCI ・コード管理：GitHub ・タスク管理：ZenHub ・社内コミュニケーション：Slack、esaなど ・モニタリング：New Relic、Mackerel、AWS Insight 【職種や契約の種類】 ご自身のスキルや希望に合わせて各求人からお申し込みください。 ■正社社員向け 一般エンジニア用求人 https://www.wantedly.com/projects/448864 リードエンジニア用求人 https://www.wantedly.com/projects/448865 CTO用求人 https://www.wantedly.com/projects/448868 https://www.wantedly.com/projects/448867 ■業務委託向け フリーランス用求人 https://www.wantedly.com/projects/448866 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

フラワー&グリーンのEC『HitoHana（ひとはな）』のシステム開発をお任せします。 現在メガベンチャーの元部長や役員など、優秀な方々に集まっていただいています。 少しでも興味がありましたら是非下記ご確認ください。 【期待する成果】 マーケティング、セールス、制作、ロジスティクス、カスタマーサポートの各責任者と一緒に、システム開発を通じて課題を解決してください。各部門が上げてくるissueのインパクトと開発工数を見積もり、仕様を詰めて、優先順位を一緒に決めて開発をしてください。開発は、新機能から速度改善やデータ投入など多岐に渡ります。 【具体的な仕事内容】 多くのECスタートアップに利用されているRuby on Rails製のオープンソースECパッケージ「Solidus」をベースに、ECサイト／受発注管理／在庫管理／発送管理／の開発しています。 商品へのアクセスや購入データをもとに、商品企画を高速で回せる分析基盤を作ったり、仕入れ用の需要予測やレコメンデーション機能等、様々なプロセス取得したデータのアウトプットしていく予定です。 【仕事の魅力】 ■HitoHana（ひとはな）は、業界のスタンダードになるような新しいユーザー体験を作り、花卉業界を代表するECサービスになれるポテンシャルがあります。誰もが知るサービスをつくったエンジニアとして名を刻めるチャンスです。 ■ユーザーだけではなくは、カスタマーサポート、梱包、配送など多くのメンバーをエンパワーメントすることができます。あなたがの開発力が、チームメンバーに直接貢献でき、チーム一丸となってサービスを作っていく楽しみがあります。 ■まだまだエンジニアも少なく、開発チームをこれから作っていくことができる環境です。 ■エンジニアはリモートワークを導入しています。 【社内の雰囲気】 ■創業者にエンジニア出身者がおり、エンジニアに対する理解がある会社です。 ■役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。 ■技術は大切しますが、事業が中心にある会社です。技術的なこだわりよりも事業上の問題解決に向き合えるエンジニアが活躍できると思います。 【開発環境】 ・ 開発言語：- サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails、Solidus 　　　　 - フロントエンド：React.js、Vue.js 　　　　　 - テスト：RSpec、WebdriverIO ・インフラ：AWS(EC2、S3、ALB) ・CDN：Imgix ・Web；Apache+Passenger ・データベース・データストア：MySQL、Redis ・オーケストレーション：Capistrano ・CI：CircleCI ・コード管理：GitHub ・タスク管理：ZenHub ・社内コミュニケーション：Slack、esaなど ・モニタリング：New Relic、Mackerel、AWS Insight 【必須要件】 ■Web サービスの開発の業務経験 Rubyを利用したWeb サービスの開発経験が望ましいですが、他の言語でサービスを開発していてもRubyでも開発できるようなら問題ありません。 ※スクールを卒業し業務未経験者の方は、エンジニアとしてではなく、別部門への配属になっても、HitoHana（ひとはな）の事業を関わりたいと強く思える方のみご応募ください。 【歓迎要件】 ■リードエンジニアとしての実務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 【職種や契約の種類】 ご自身のスキルや希望に合わせて各求人からお申し込みください。 ■正社社員向け 一般エンジニア用求人 https://www.wantedly.com/projects/448864 リードエンジニア用求人 https://www.wantedly.com/projects/448865 CTO用求人 https://www.wantedly.com/projects/448868 https://www.wantedly.com/projects/448867 ■業務委託向け フリーランス用求人 https://www.wantedly.com/projects/448866 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

フラワー&グリーンのEC『HitoHana（ひとはな）』のシステム開発をお任せします。 現在メガベンチャーの元部長や役員など、優秀な方々に集まっていただいています。 少しでも興味がありましたら是非下記ご確認ください。 【募集背景】 今まで数年間、ユーザー向けのECサイトを一から構築し、オウンドメディア、WMS（WarehouseManagement System）の立ち上げと運用や機能改善を中心に開発してきました。 今後更に、検索窓の設置やレコメンドや自動発注など既存サービスをよりつかやすくしていくため、一緒に開発してくれる方を正社員はもちろん、正社員と同程度コミットしてくれる業務委託の方も募集します。 現在、フルリモート・在宅で勤務をお願いしている方が数名いらっしゃいます。地方在住のエンジニアの方が活躍してくれています。 【業務内容】 ・既存システムの運用や機能改善 ・レコメンドエンジンの導入 ・検索窓の設置 ・適性在庫の算出 ・自動発注システムの構築 【必須スキル/経験】 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ※今回は、一定以上の技術レベルのある方のみ採用を予定しています。 【歓迎スキル/経験】 ・過去に類似機能の開発経験のある方（検索窓の設置など） ・大規模なトラフィックがあるWebサイトでのパフォーマンスを意識した開発経験 ・モデリングが得意なエンジニア ・ECサイトでの開発経験 ・倉庫管理システムの開発経験 【求める人物像】 ・弊社のエンジニアに技術的に刺激を与えられるぐらいスキルを有する方だと望ましいです。 　※副業で、有名スタートアップのエンジニアが参画中 ・ユーザー目線でサービス体験そのものを向上させることができる方 ・他者と協力できる方/チームワークを大切にできる方 【仕事の魅力】 ・重要度が高いが緊急度が低いものを中心に、副業の方には依頼していくため集中して開発できます。 ・エンジニア出身者が集まって作ったサービスなので、エンジニアへの理解がある文化です。 【開発環境】 ・ 開発言語：- サーバーサイドフレームワーク：Ruby on Rails、Solidus 　　　　 - フロントエンド：React.js、Vue.js 　　　　　 - テスト：RSpec、WebdriverIO ・インフラ：AWS(EC2、S3、ALB) ・CDN：Imgix ・Web；Apache+Passenger ・データベース・データストア：MySQL、Redis ・オーケストレーション：Capistrano ・CI：CircleCI ・コード管理：GitHub ・タスク管理：ZenHub ・社内コミュニケーション：Slack、esaなど ・モニタリング：New Relic、Mackerel、AWS Insight 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

専属デザイナー作成のカンプをもとに、SEOを考慮したW3C ValidなHTMLをマークアップしていただける方を募集しております。 弊社のECサイトはRuby on Rails、Solidusで動いており、現状フロントエンドとバックエンドの分離ができておらず、協業の難易度が高い状態にあります。フロントエンド側の分離作業や分離できていない状態で成果を出せる方を歓迎しております。 【業務内容】 ・SEOを考慮したマークアップ ・専属デザイナのデザインカンプからのマークアップ ・フロントエンドとバックエンドの分離させていく際のフロントエンド側の仕事 ・現段階では分離できていないので、Rails、slimにも対応頂くことになります 【必須スキル/経験】 ・SEOの運用経験 ・Ruby on Railsを用いた開発経験 ・Slimを用いた開発経験 ・React.jsを用いた開発経験 ・FLOCSS／BEMなどに沿ったコーディング経験 ・git flowによる開発経験 ・W3Cに基づく堅牢なHTMLコーディングができる ・デザインカンプから画像の切り出しができる(スライス) 【歓迎スキル/経験】 ・GAを用いた分析、UI改善経験 ・WEBサービスをグロースさせた経験 ・UI改善の経験 ・モダンなフロントエンド開発に強いエンジニア ・FLOCSS／BEMなどに沿ったコーディング規約の作成 【開発環境】 ・Ruby on Rails ・Solidus ・MySQL ・Redis ・AWS ・Github ・Circle CI ・Capistrano ・React.js ・Vue.js ・Slack

【募集の背景】 DeNAのエンジニア伊藤と広告代理店で営業統括をしてた森田の二人が、事業戦略をつくり、マーケティングプランを立案してきました。事業規模が拡大に伴い、高度なマーケティングプランが必要になっているため役員をフォローできるマーケティング担当を育てたいと思っています。 【概要】 短期的には、植物ECサイト『HitoHana』のマーケティング部門に配属し、役員とともに、商品企画からプロモーションまで担当をする仕事です。長期的にはマーケティングに関わらず事業を伸ばすために必要な部署に異動させる可能性があります。 【期待する成果】 時代の変化に合わせて、新しいサービスや商品をリリースしていきますので、まずは、商品リリースまでのオペレーションを支えてください。事業の全体が理解でき次第、WEBプロモーションや新サービス追加などサポートからメインで仕切ってもらいます。 【具体的な仕事内容】 主に、HitoHana（ひとはな）のECサイトをグロースさせるために新商品リリースにかかわってもらいます。また、GoogleやInstagramなどのWEBプロモーションの運用に配属していく予定です ■顧客アンケート分析 ■商品の仕入れ ■商品登録 ■競合調査 ■商品プライシング ■リスティング広告の運用 ■ソーシャルメディアの運用 ■ディスプレイ広告の運用 ■アフィリエイト広告の運用 ■メールマーケティング ■季節ごとにキャンペーンの企画 ■サイト分析 ■LP改善 【仕事の魅力】 ■マーケティング活動の全般をお任せします。問題解決のためには、なにをしてもOKです。プロモーションだけではなく、プロダクトやサービスから改善することもできる環境です。 ■マーケティング活動は外部に出さずに、インハウス化を進める予定です。代理店との窓口ではなく、強いマーケティングチームをゼロから作るチャンスです。 ■マーケティングを専任で担当する挑戦を是とするカルチャーで、どんどん仮説を検証し、知見を蓄積することができる環境です。 【必須要件】 ■ミッションへの共感 ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくるというHitoHana（ひとはな）のミッションへの共感し、新卒として入社を検討したい方を求めています。就職先に悩んでいる方はOKですが、明確に行きたい会社などがある方は避けていただいたほうがいいと思います。 ■問題解決力 問題箇所を特定するために基本的な定量分析をし、オプションを比較し、手が打てること ■事業を伸ばすためならマーケティング以外の仕事ができる方 商品企画から配送まですべての業務プロセスを自社で持っているため、関係部署を巻き込まないとマーケティングプランは絵に書いた餅です。マーケティングプランを遂行するために、現場で一緒に汗を書くことを厭わない方を求めています。 【歓迎要件】 ■ウェブマーケティング会社でのインターン経験 ■マーケティングに関わらず事業を伸ばすためなんでも進んでやれる方 ■花屋での勤務経験 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555 サービスそのものであるHitoHana（ひとはな）サイトもよくご確認ください。

【募集の背景】 DeNAのエンジニア伊藤と広告代理店で営業統括をしてた森田の二人が、事業戦略をつくり、マーケティングプランを立案してきました。事業規模が拡大に伴い、高度なマーケティングプランが必要になっているため役員が兼務で担うのではなく、マーケティング領域専任の担当者を置きたいと思っています。 【概要】 植物ECサイト『HitoHana』のプロモーション、CRMをお任せします。新しいお客様をHitoHana（ひとはな）を広め、継続的にHitoHana（ひとはな）をご利用いただけるように仕事です。 【期待する成果】 まず、ウェブ広告の運用とCRMの設計を期待します。繰り返しの業務はエンジニアと協力し、自動化し、より大きな仕事に取り組んでください。KPIを管理し、CPA最適化できるオペレーションを整えたら、プロモーションだけではなく、サービス企画やプロダクトの改善を任せていく予定です。 【具体的な仕事内容】 主に、HitoHana（ひとはな）のECサイト、サブスクリプションサービスのユーザー獲得とリテンション施策の運用 ■リスティング広告の運用 ■ソーシャルメディアの運用 ■ディスプレイ広告の運用 ■アフィリエイト広告の運用 ■メールマーケティング ■季節ごとにキャンペーンの企画 ■サイト分析やLP改善 【仕事の魅力】 ■マーケティング活動の全般をお任せします。問題解決のためには、なにをしてもOKです。プロモーションだけではなく、プロダクトやサービスから改善することもできる環境です。 ■マーケティング活動は外部に出さずに、インハウス化を進める予定です。代理店との窓口ではなく、強いマーケティングチームをゼロから作るチャンスです。 ■マーケティングを専任で担当する挑戦を是とするカルチャーで、どんどん仮説を検証し、知見を蓄積することができる環境です。 【必須要件】 ■問題解決力 問題箇所を特定するために基本的な定量分析をし、オプションを比較し、手が打てること ■ミッションへの共感 ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくるというHitoHana（ひとはな）のミッションへの共感し、事業を伸ばす意義を腹落ちしている方を求めています。 ■事業を伸ばすためならマーケティング以外の仕事ができる方 商品企画から配送まですべての業務プロセスを自社で持っているため、関係部署を巻き込まないとマーケティングプランは絵に書いた餅です。マーケティングプランを遂行するために、現場で一緒に汗を書くことを厭わない方を求めています。 【歓迎要件】 ■ウェブマーケティングの実務経験 ■MAツールの導入経験がある ■商品企画や事業企画レイヤー ■GAを利用したサイト分析経験 ■事業会社 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

【募集の背景】 インターン生を新卒採用して数年経ちますが、非常に成長おり、新卒採用を本格的にはじめていくことになりました。ベンチャー企業で新卒採用は早いのではないかという声もありますが、役員の伊藤も社会人経験わずか半年で起業していることもあり、仕事は年齢ではないと実感しており、引き続きミッションに強く共感しポテンシャルが高い学生とご縁があればと思っています。尚、第2新卒の方も採用しますのでご応募ください。 【概要】 植物ECサイト『HitoHana』の事業全体を理解してもらうために、お客様の声が集まり、サービスの流れを把握できるカスタマーサポート部門@さいたま市or葛西に配属する予定です。その後、様々な部門で経験を積んでもらいます。事業を伸ばすために必要な仕事は部門を選ばずコミットできる方を求めています。 【期待する成果】 カスタマーサポート業務プロセスを分解し、アルバイトさんがスムーズにオペレーションできるように課題を特定し、新しいワークフローを構築してください。特にカスタマーサポートの多拠点化を予定していくために、拠点化にあわせたワークフローを整えてもらう予定です。半年から1年程度配属した後に他部門への配属を検討しています。 【具体的な仕事内容】 ■CS業務の定量分析&課題解決 ■LINE、Instagramなどのお客様とのコミュケーションの整理 ■新しい業務マニュアルの作成 ■アルバイトさんの教育 ■採用業務サポート ※能力次第では、CSに隣接するマーケティングやロジ部門の仕事などもどんどん仕事を任せていく予定です 【仕事の魅力】 ■COOの必須スキルであるオペレーション構築スキルが得られます ■社会人として求められる問題解決や仕事の進め方について実践で学ぶことが可能です。 ■挑戦を是とするカルチャーのため学生であっても能力次第で大きな仕事を任せてもらえる環境です。 ■花や植物にかかわることができる仕事です ■古い産業にITをどうやって活かすかを学ぶことができます。 【必須要件】 ■弊社のビジョンやミッションへ共感 特定の業務スキルを磨きたい方ではなく、弊社のビジネスとテクノロジーで古い産業の未来をつくるというミッションに共感し、一緒に働きたい方 ■さいたま市や葛西での勤務も可能方 ■論理的思考力が高い方 ■週４-５日勤務できる方（土日も勤務可能です） 【過去のインターン生の就職先】 Beer and Techで学んで、弊社に就職する以外にも就職人気企業に就職しています。 ・Beer and Tech ・外資系金融 ・大手ネット企業 ・有名バイオベンチャー等など 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

【概要】 カスタマーサポートは植物ECサイト『HitoHana』への様々なお問い合わせにお電話やメールで対応し、お客様の大切なギフトシーンやインテリア選びのシーンに安心して購入いただくことをミッションとしています。責任者として、カスタマーサポートの業務を設計し、システムの要件づくりからスタッフの採用から教育まで行っていただきます。 【期待する成果】 HitoHana（ひとはな）の理念を体現するカスタマーサポートチームを作り、お客様の声を集め、解決し、信してくれるお客様を増やしてくれることを期待しています。 弊社のカスタマーレビューを見て頂くとすぐわかるのですが、顔の見えないインターネットサービスだからこそ、お客様と直接コミュニケーションするカスタマーサポート部門が対応がお客様の印象を決めてしまいます。 〈レビュー実例〉 週末、結婚式の結婚式を行う者です。 私達は現在、多肉を育てていますが、結婚式の両親へ記念品に多肉をプレゼントしたいと考えました。（我々を育てていただいたみたいに多肉を変わりにと、、笑） 挙式で渡すので多肉（吟味して選定させていただきました）と同等ぐらいにラッピングの重要性を理解いただき、素敵なラッピングをしていただいた事、感謝しております。 また挙式会場への輸送中に商品が破損してしまう不慮の事態にも迅速にご対応いただいたスタッフの皆さまには感謝しきれません。ありがとうございました。 --- 急なことで翌々日に開店祝いに送りたいと遅くに電話して無理をお願いしたところ、すぐ送れる在庫をすぐにメールくださり、無事開店祝いに間に合いました。 こんなに親切なお店は、初めてです。 品数も多く、出荷前に写真も送ってくださり、イメージがわきました。これからも利用させていただきたいと思います。 このたびは本当にありがとうございました＊＾O＾＊ 【具体的な仕事内容】 ■カスタマーサポートの業務設計 ■カスタマーサポートの組織づくり ■カスタマーサポートのKPI管理 ■サポート・受発注システムの要件定義 ■カスタマーサポートスタッフの採用・教育 ■サービス開発フィードバック カスタマーサポートの責任者は日々のお問合わせから受発注業務の全体から、お客様の声からユーザーの問題を特定し、解決策を練り実行してください。オペレーションの解決策は、カスタマーサポートメンバーの採用、教育からシステムの要件定義まで様々です。 例えば、受注量が増えると、どんどんカスタマーサポートは忙しくなります。遠隔地で勤務するカスタマーサポートのメンバーがイライラしたり、悲壮な雰囲気が生まないよう、業務の自動化や省力化はシステム部門と協力してどんどん実行してください。 自動化や省力化と同時に、採用基準をつくり、チームに会社の文化を浸透させ、メンバーの評価する仕組みをつくり、最高のパフォーマンスを引き出してください。 カスタマーサポートは、現在、さいたま市（移転予定）と葛西の2拠点にあります。今後はオフィスを研修施設として、リモート勤務へ徐々にしていくことを想定しています。 【仕事の魅力】 ■Zapposがカスタマーサポートを競争力にしているように、カスタマーサポートメンバーの「おもてなし」次第でサービスの印象を変え、競争力を作り出せるやりがいのある仕事です。 ■エンジニアと共同で、お客様を感動させるような「おもてなし」や一人ではできないような仕事ができるようにシステム開発をすることができます。日々の接客の積み重ねではなく、システムによってサービスレベルを底上げしていくことが可能です。 ■カスタマーサポートメンバーを支援し、一緒に一流のチームを作っていく楽しみがあります。   【社内の雰囲気】 ■アルバイトリーダーを中心に自発的に改善が行われる主体的な組織です。 ■カスタマーサポートで働くメンバーは20代〜40代の主婦が多く、明るく規律ある職場です。

【概要】 フラワー&グリーンのECサイト『HitoHana』のオペレーションを横断して、ビジネスプロセスの構築・運用する仕事です。 【期待する成果】 さいたま市、葛西、豊中のフルフィルメント拠点のオペレーションを事業の成長に合わせて構築しなおして、オペレーションの改善と標準化をしてください。 【具体的な仕事内容】 ■業務プロセス・KPIの見える化 ■事業計画からのオペレーションへの落とし込み ■業務プロセス上の課題特定 ■入庫から受注、梱包、発送、配送までの業務設計・マニュアル作成 ■入庫から受注、梱包、発送、配送までのシステムの要件定義 ■受注処理・梱包スタッフの採用・教育・評価制度 ■植物の仕入れ・搬入方法確立 ■梱包資材の選定、設計 ■配送会社の選定・管理 【仕事の魅力】 ■ビジネスとテクノロジーの恩恵を、お客様とメンバーに最ももたらす会社になることを目指すというビジョンの当事者として働けます。 ■オペレーションの中で、データを生成し、付加価値を有むように業務を設計することが求められ、自ら設計したシステムと業務プロセスがお客様から評価されます。 ■あなたの仕事次第で、様々な職種や拠点の方の才能を引出す事が可能です。 【社内の雰囲気】 ■役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。 ■複数拠点にメンバーがいるため、オンラインでのやり取りが豊富です。 【必須要件】 ・ビジョン、ミッションへの共感がある方 ・各拠点への出張を気にせずできる方 ・事業を俯瞰してみて、メンバーの巻き込みが得意な方 【歓迎されるスキル・経験】 ・業務改善コンサル等でオペレーションの改善経験のある方 ・ビジネスプロセスアウトソーシング企業で勤務した事がある方 ・ECのフルフィルメントセンターで責任者をされたことがある方 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

【概要】 フラワー&グリーンのECサイト『HitoHana』のロジスティクスの部門の社員として、在庫管理、梱包から配送までのオペレーションをする仕事です。 【期待する成果】 さいたま市にあるフルフィルメントセンターに勤務し、事業の成長に合わせて、アルバイトメンバーを率いてオペレーションをすることです。 アルバイトメンバーのみでオペレーションを回わるようにサポートし、メンバーの成長に貢献ください。 【具体的な仕事内容】 ■入庫から受注、梱包、発送、配送までの業務設計・マニュアル作成 ■入庫から受注、梱包、発送、配送までのシステムの要件定義 ■受注処理・梱包スタッフの育成 ■受注処理・梱包スタッフの教育 ■植物の仕入れ・搬入 ■商品画像の撮影 ■梱包資材の選定、設計 ■配送会社の管理 ■備品購入から廃品回収 【仕事の魅力】 ■ビジネスとテクノロジーの恩恵を、お客様とメンバーに最ももたらす会社になることを目指すというビジョンの当事者として働けます。 ■ロジスティクス部門の社員はまだまだ少ないため、自分の決定で現場を改善していくことが可能です。 ■植物ECのロジは未開拓の領域で、あなたが第一人者になれる領域です。 【社内の雰囲気】 ■役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。 ■フルフィルメントセンターで働くメンバーは20代〜40代の主婦が多く、子連れでBBQを企画したり、明るく規律ある職場です。 【必須要件】 ・体力ある方。現場は体を動かすことも多い仕事ですので、体力のある方が望ましいです。 ・埼玉県さいたま市のフルフィルメントハウスへの通勤が負担にならない方 【歓迎されるスキル・経験】 ・ECのフルフィルメントセンターで責任者をされたことがある方 ・業務改善コンサル等でオペレーションの改善経験のある方 ・アルバイトメンバーの育成経験がある。また人の育成が好きな方 【雇用形態について】 弊社では主に３つの雇用形態があります。今回はオペレーション社員としての募集です。 オペレーション社員（正社員）：該当部門・拠点のオペレーション責任者として、滞りなくオペレーションを実行・監督する役割です。 ゼネラル社員（正社員）：他部門と連携し、マーケティングプランやオペレーションの設計図をつくる役割です。 アルバイト：オペレーション社員の指示に従い、オペレーションを実行する役割です。 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

【概要】 フラワー&グリーンのECサイト『HitoHana』のロジスティクスの部門の社員として、葛西拠点の中で、在庫管理、梱包から配送までの現場監督としてオペレーションをする仕事です。 【期待する成果】 葛西拠点にあるフルフィルメントセンターに勤務し、事業の成長に合わせて、アルバイトメンバーを率いてオペレーションを運用することです。日々起きる問題を解決しながら、アルバイトメンバーのみでオペレーションを回わるようにサポートし、メンバーの成長に貢献ください。 【具体的な仕事内容】 ■入庫から受注、梱包、発送、配送までの業務設計・マニュアル作成 ■入庫から受注、梱包、発送、配送までのシステムの要件定義 ■受注処理・梱包スタッフの育成 ■受注処理・梱包スタッフの教育 ■植物の仕入れ・搬入方法確立 ■商品画像の撮影 ■梱包資材の選定 ■備品購入から廃品回収 【仕事の魅力】 ■ビジネスとテクノロジーの恩恵を、お客様とメンバーに最ももたらす会社になることを目指すというビジョンの当事者として働けます。 ■まだまだ組織が小さいため、自分の意見でオペレーションをどんどん改善することができます。 ■商品カテゴリや出荷数が増加し続けるため、日々現場は変化し、成長機会に恵まれています。 【社内の雰囲気】 ■役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。 ■フルフィルメントセンターで働くメンバーは、20代〜30代の女性が多く働いています。 【必須要件】 ・パソコンスキルがある方。Spreadsheetなどは多数使います。 ・リーダーシップ。アルバイトメンバーが付いていきたくなる方が望ましいです。 ・現場は体を動かすことも多い仕事ですので、体力のある方が望ましいです。 ・葛西市場への通勤が負担にならない方 【歓迎されるスキル・経験】 ・ECのフルフィルメントセンターで責任者をされたことがある方 ・業務改善コンサル等でオペレーションの改善経験のある方 ・アルバイトメンバーの育成経験がある。また人の育成が好きな方 【雇用形態について】 弊社では主に３つの雇用形態があります。今回はオペレーション社員としての募集です。 オペレーション社員（正社員）：該当部門・拠点のオペレーション責任者として、滞りなくオペレーションを実行・監督する役割です。 ゼネラル社員（正社員）：他部門と連携し、マーケティングプランやオペレーションの設計図をつくる役割です。 アルバイト：オペレーション社員の指示に従い、オペレーションを実行する役割です。 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

【募集の背景】 祝花のおまとめサービス『FlowerDesk』は、お祝花の窓口ページを開設することで、ギフトを受け取る企業様・個人様が、自由に植物の種類やお花の飾り方を選べる、新しいサービスをリリースしました。 多くの企業がご利用頂きFlowerDeskは成長に伴い、お客様への提案からグリーンコーディネートや施工まで一気通貫で対応できる、フィールドセールスメンバーを増員しています。 ※FlowerDeskとは https://hitohana.tokyo/flower-desk-inquiry 【概要】 移転を予定しているお客様など『FlowerDesk』をご提案し、お祝い花の窓口を開設します。集まった金額をもとにグリーンコーディネートや会場の生け込みやウォールグリーンの施工をする仕事です。 【期待する成果】 セールスプロセスを管理し、移転予定のお客様からFlowerDeskを受注をしてください。 お客様のお祝いが満足いくものになるように、装花やグリーンをコーディネートをご提案ください。 【具体的な仕事内容】 ■FlowerDeskやレンタルグリーンの提案 ■グリーンコーディネート ■ウォールグリーン施工 ■イベント装花 ■提携先や仕入先の開拓 ■業務プロセスの構築・構築 ■提案資料作成 ■商品・サービスの企画 ■原価管理 【仕事の魅力】 ■お祝いの体験をアップデートする新しいサービスを自分達の手で作り込み、広めていくことができます。 ■マーケティングやインサイドセールスチームと連動して、新しい業務プロセスを経験できると思います。 ■会社の事業成長に合わせて、FlowerDesk以外にも新しい事業に携わっていく機会があります。 【必須要件】 ■業務へのこだわりよりもミッションへの共感 お任せする業務内容は事業フェーズに応じて変えていくつもりです。業務ではなく、「ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる」というHitoHana（ひとはな）のミッション自体に強く共感している方を求めています。例えば、ECの出荷現場の責任者にポジションチェンジや大阪支社でFlowerDeskチームの立ち上げ等を依頼する可能性があります。 ■お客様の要望に柔軟に対応できるデザイン能力 お客様はスタートアップ企業様が多く、古いお花屋さんや園芸店さんではできないお洒落な空間づくりを期待してHitoHana（ひとはな）に依頼をされます。様々な要望に臨機応変に対応できる高いデザインスキルが求められます。 ■フローリストスキルだけではなく、問題解決力のある方 問題箇所を特定するために基本的な定量分析をし、オプションを比較し、手が打てること。例えば、今の倍の受注を現状の人数で対応するにはどうしたらいいのか？等といった問題を論理だって分析し、解決策を検討し、自分で前に進める方を求めています。フローリストとしての感性やスキルだけではなく、ビジネスマンとしてのスキル向上に前向きな方を求めています。 【歓迎要件】 ■ウェディングなどの会場施工経験 ■商業施設のディスプレイ経験 ■インターネットサービス企業で業務経験 ■セールス経験 【勤務地】 東京近郊で施工が多いため、八重洲オフィスでの勤務、または、施工以外は自宅で勤務頂くかたちになります。 【雇用形態について】 弊社では主に３つの雇用形態があります。今回はオペレーション社員としての募集です。 オペレーション社員（正社員）：該当部門のオペレーション責任者として、滞りなくオペレーションを実行・監督する役割です。 ゼネラル社員（正社員）：他部門と連携し、マーケティングプランやオペレーションの設計図をつくる役割です。 アルバイト：オペレーション社員の指示に従い、オペレーションを実行する役割です。

【概要】 西日本にお届けするスタンド花やアレンジメントといったフラワーカテゴリと観葉植物や鉢花といったグリーンカテゴリ、両方の仕入れから制作、出荷までのオペレーションを構築する仕事です。 【期待する成果】 アルバイトさんがミスなく、スピィーディーに水揚げ、制作、ラッピング、梱包、出荷できるように制作場所の構築やオペレーションルールなど仕組みを構築してください。また、事業の成長をみながら、法人向けのレンタルグリーンやお祝い花のおまとめサービスなど、新サービスも関西拠点でも展開していく予定です。そのため、立ち上げ屋としてではなく、既存の仕組みを常にアップデートしつづけ、HitoHana（ひとはな）の事業を推進していくことが期待されます。 尚、フラワーカテゴリにおいては、約束した件数を制作するだけではなく、お客様から常に高い評価を頂けるように写真のデザインを自ら再現する力やお任せ商品の際にHitoHana（ひとはな）らしさ再現する必要があります。 マネージャーとしての問題解決スキルだけでなく、フローリストとしてのデザインスキルも求めています。 【具体的な仕事内容】 ■需要予測し、花材や観葉植物の仕入れ ■花束、スタンド、アレンジメント等の制作および指揮 ■観葉植物の出荷および指揮 ■アルバイトスタッフの指示 ■メンバーのデザインクオリティチェック・教育 ■梱包資材の調達 【仕事の魅力】 ■花と植物のNo.1ECを本気で目指しています。従来の花屋さんにはない、新しい発想で一緒にサービスを作っていくことができます。 ■HitoHana（ひとはな）は「お客さまの数だけ、花があります。」をコンセプトにしており、様々な種類の花材を仕入れることができます。自由度が高い仕入れ、トレンド感ある商品を制作できます。 ■フラワー部門は20年の1月から豊中市場で開設しました。新しい場所で、ゼロからメンバーと一緒にオペレーションを作っていくことことができます。 【必須要件】 ■Beer and Techのミッション［ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる］への共感 ■HitoHana（ひとはな）のステートメントに共感できる方 https://hitohana.tokyo/welcome ■お任せでご注文に対してもHitoHana（ひとはな）らしいデザインを再現できる方。 ■花束やアレンジメントはもちろん、スタンド花や大型の生け込みからリースやスワッグまで制作経験のある方。 (店舗やフリーランスで2年以上のご勤務が目安) 【歓迎要件】 ■写真との同じものを提供するなど、ネット花屋だからこその制約をプラスに捉えなおせる方。 ■整った仕組みの中で働く安心感より、一緒に環境を作っていくことに楽しみを見いだせる方 ■一緒に働くメンバーをマネジメントして、制作現場を盛り上げるのた得意で、良いチームを築いた経験がある方。 ■一緒に働くメンバーにリスペクトがあり、フローリストの育成経験がある方 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

【概要】 フラワー・植物のECサイト『HitoHana』のオーダーにあわせて商品を制作し、出荷することが仕事です。 【期待する成果】 HitoHana（ひとはな）では、一つ、一つの注文をミスなく、スピィーディーに受注、仕入れ、水揚げ、制作、ラッピング、梱包、出荷することです。また、HitoHana（ひとはな）では、一つ一つの注文に対して、実物の写真をお客様にお届けしています。約束した件数を制作するだけではなく、お客様から常に高い評価を頂けるように写真のデザインを再現する力やお任せ商品の際にHitoHana（ひとはな）らしさ再現する必要があります。 【具体的な仕事内容】 ■注文に応じた花材の仕入れ ■花束、スタンド、アレンジメント等の制作 ■アルバイトスタッフの指示 ■メンバーのデザインクオリティチェック・教育 【仕事の魅力】 ■花と植物のNo.1ECを本気で目指しています。従来の花屋さんにはない、新しい発想で一緒にサービスを作っていくことができます。 ■HitoHana（ひとはな）は「お客さまの数だけ、花があります。」をコンセプトにしており、様々な種類の花材を仕入れることができます。自由度が高い仕入れ、トレンド感ある商品を制作できます。 ■フラワー部門は19年の5月から葛西市場で移転しました。新しい場所で、ゼロからメンバーと一緒にオペレーションを作っていくことことができます。 【必須要件】 ■Beer and Techのミッション［ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる］への共感 ■HitoHana（ひとはな）のステートメントに共感できる方 https://hitohana.tokyo/welcome ■お任せでご注文に対してもHitoHana（ひとはな）らしいデザインを再現できる方。 ■花束やアレンジメントはもちろん、スタンド花や大型の生け込みからリースやスワッグまで制作経験のある方。 (店舗やフリーランスで2年以上のご勤務が目安) 【歓迎要件】 ■写真との同じものを提供するなど、ネット花屋だからこその制約をプラスに捉えなおせる方。 ■整った仕組みの中で働く安心感より、一緒に環境を作っていくことに楽しみを見いだせる方 ■一緒に働くメンバーをマネジメントして、制作現場を盛り上げるのた得意で、良いチームを築いた経験がある方。 ■一緒に働くメンバーにリスペクトがあり、フローリストの育成経験がある方 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555

【概要】 フラワー&グリーンのECサイト『HitoHana』のロジスティクスの部門の社員として、お客様が安心して注文できるように仕入れ、在庫管理、梱包から配送までのビジネスプロセスを構築・運用する仕事です。 【期待する成果】 さいたま市にあるフルフィルメントセンターに勤務し、事業の成長に合わせて、ビジネスプロセスを常に構築し、アルバイトメンバーが快活にオペレーションできるようにすることです。 アルバイトメンバーのみでオペレーションを回わるようにサポートし、メンバーの成長に貢献ください。 長期的には、全国にフルフィルメントセンターを立ち上げや制作やCSといったオペレーション部門全体を統括していだきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ■入庫から受注、梱包、発送、配送までの業務設計・マニュアル作成 ■入庫から受注、梱包、発送、配送までのシステムの要件定義 ■受注処理・梱包スタッフの育成 ■受注処理・梱包スタッフの採用・教育・評価制度 ■植物の仕入れ・搬入方法確立 ■商品画像の撮影 ■梱包資材の選定、設計 ■配送会社の選定・管理 ■備品購入から廃品回収 【仕事の魅力】 ■ビジネスとテクノロジーの恩恵を、お客様とメンバーに最ももたらす会社になることを目指すというビジョンの当事者として働けます。 ■ロジスティクス部門の社員はまだまだ少ないため、責任者として活躍する機会があります。 ■Amazonさんから出荷を我々が依頼されるほど、植物ECのロジは未開拓の領域で、あなたが第一人者になれる領域です。 【社内の雰囲気】 ■役員とメンバーの距離が非常に近く、年齢に関わらず自由に議論や提案が出来る環境です。 ■フルフィルメントセンターで働くメンバーは20代〜40代の主婦が多く、子連れでBBQを企画したり、明るく規律ある職場です。 【必須要件】 ・体力ある方。自分がオペレーション入らずに業務を回る状態にすることが期待されますが、業務が回らない場合や現場に入っていくこともあります。現場は体を動かすことも多い仕事ですので、体力のある方が望ましいです。 ・埼玉県さいたま市のフルフィルメントハウスへの通勤が負担にならない方 【歓迎されるスキル・経験】 ・ECのフルフィルメントセンターで責任者をされたことがある方 ・業務改善コンサル等でオペレーションの改善経験のある方 ・アルバイトメンバーの育成経験がある。また人の育成が好きな方 【その他】 HitoHana（ひとはな）の詳細がご理解いただける動画となります。 面談前にご確認いただくものとなりますので、事前にご確認いただけますと幸いです。 https://industry-co-creation.com/catapult/48555