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東京のスタートアップから地方創生を実現!人材業界にチャレンジしませんか?

オープンポジション
Mid-career

on 2024-10-10

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東京のスタートアップから地方創生を実現!人材業界にチャレンジしませんか?

Mid-career
Mid-career

Keita Ueda

高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。 卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。 約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。 その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。 2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。 2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。 中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く業務従事 2020年2月Mirise up設立。 自身の経験から、働くを楽しむことで人生が豊かになると確信。世の働く人を笑顔にしていくことを決意し、創業。 家では2児の父として日々邁進中。

働かされてる人を減らし、働く人を増やす。働く人の、“もっといい未来”を実現する会社「Mirise up」に込めた想いとは

Keita Ueda's story

Wataru Sugano

7歳からサッカーを始め、大学卒業まで約15年間サッカーに身を注ぐ。 卒業後、株式会社マイナビへ入社。地方エリアにて中途採用領域のコンサルティング営業に従事。 Mirise up設立後、株式会社マイナビを退職。現在は人材紹介事業責任者として従事。 最近では、2ヶ月で-12kgのダイエットに成功。

創業から4年。メンバーの成長と変化が、いまのをMirise upを創ってきた

Wataru Sugano's story

柳下 侑輝

私は総合代理店から経営コンサルとしてキャリアをスタートし、現在は人材会社で個人のお客様に対して、 転職・キャリアサポートの支援を行う業務に挑戦しております。「常に志む」ことを意識し続けたことにより、楽しく仕事に向き合うことができております!

Taiga Homma

ボクは柔軟な思考と国際的な視野を持つ、日本とメキシコのハーフです。常に新たな挑戦を求め、成長と決断力を大切にしています。 ボクの人生はさまざまな経験と困難を乗り越えてきましたが、それらを財産に変え、自身の目標に向かって突き進んでいます。野球を通じて学んだ困難に立ち向かう精神力やチームワークの重要性、そして大学留学を通じて培った異文化への適応力とコミュニケーション能力は、私の強みとなっています。 ビジネスの世界にも興味を持ち、営業の経験を通じて目標に向かって全力で取り組む姿勢を身につけました。人材紹介業界での経験を通じて、企業と個人の幸せなキャリア形成に貢献したいという使命感を抱いています。 現在はMirise up株式会社で、人材紹介事業部CAとして活動しています。企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現することに情熱を注いでいます。また、広報部として企業の魅力を広く発信し、多くの人々に知ってもらえるよう努力しています。 ボクは自己成長を追求し、チームの一員としてもリーダーシップを発揮することを心がけています。柔軟性とチームワークを大切にしながら、周囲のメンバーを尊重し支えることを意識しています。 Wantedlyを通じて、新たな出会いやチャンスに繋がることを期待しています。一緒に素晴らしいプロジェクトに取り組み、成長し合える仲間と出会えることを楽しみにしています。ぜひボクのプロフィールをご覧いただき、ご興味を持っていただければ幸いです。

Mirise up株式会社's members

高校卒業後に大工・内装の職人を経験し、その後大学へ進学。 卒業後は株式会社マイナビへ入社。約7年間営業を経験。 約4,000社の企業へ訪問し、採用全般のヒアリングから提案までを実施。 その後、ベンチャー企業で人材紹介事業の立ち上げおよび、人事責任者を兼任。 2016年8月株式会社Smart HR入社。11人目のメンバーとして入社。フィールドセールスに従事。2017年3月退職。 2017年4月ディグ株式会社入社 執行役員に就任。 中途求人メディアの営業、中途人材紹介の立ち上げ、採用代行、採用コンサル(3社)、wantedly・Green代行、indeedの代理販売など営業責任者として幅広く業務...

What we do

わたしたちは、働く一人一人の想いを尊重し、多様な働き方を支援することで、「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」が増える社会を目指せる事業を展開しています。 【1】Miractive(ミラクティブ) 20代・30代の若手のための転職支援サービス。 元人事や元大手人材業界出身など、経験豊富なキャリアアドバイザーが、一人一人キャリアを一緒に考え、最適な仕事を見つけます。 企業とのミスマッチを防ぎ、転職者の「働く」をもっと前向きで楽しいものへ。 【2】PRO HUNTING 企業の欲しい人材をピンポイントで見つけるスカウトサービス。 独自のノウハウで、最適な人材を確保&スピーディーに紹介。 企業と転職者の双方にとってメリットのあるマッチングを実現します。 【3】Monthly人事 企業の採用をトータルでサポートするコンサルティングサービス。 採用計画から、求人広告、面接対応、入社後の定着まで、あらゆるフェーズを支援。 企業のリソース不足を解消し、事業成長を後押しします。 【4】求人広告・メディア代理店事業 企業の採用ターゲットに合わせた最適な求人広告を提案。 広告出稿に関する手続きや、効果的な広告クリエイティブの作成まで一貫して代行。 豊富な実績とノウハウで、成功する採用を実現します。

What we do

わたしたちは、働く一人一人の想いを尊重し、多様な働き方を支援することで、「働かされる人」を減らし、「自分らしく働ける人」が増える社会を目指せる事業を展開しています。 【1】Miractive(ミラクティブ) 20代・30代の若手のための転職支援サービス。 元人事や元大手人材業界出身など、経験豊富なキャリアアドバイザーが、一人一人キャリアを一緒に考え、最適な仕事を見つけます。 企業とのミスマッチを防ぎ、転職者の「働く」をもっと前向きで楽しいものへ。 【2】PRO HUNTING 企業の欲しい人材をピンポイントで見つけるスカウトサービス。 独自のノウハウで、最適な人材を確保&スピーディーに紹介。 企業と転職者の双方にとってメリットのあるマッチングを実現します。 【3】Monthly人事 企業の採用をトータルでサポートするコンサルティングサービス。 採用計画から、求人広告、面接対応、入社後の定着まで、あらゆるフェーズを支援。 企業のリソース不足を解消し、事業成長を後押しします。 【4】求人広告・メディア代理店事業 企業の採用ターゲットに合わせた最適な求人広告を提案。 広告出稿に関する手続きや、効果的な広告クリエイティブの作成まで一貫して代行。 豊富な実績とノウハウで、成功する採用を実現します。

Why we do

<OUR VISION> 世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす <OUR MISSION> 「働かされてる人」を減らし、「働く人」を増やす 2020年2月に創業。代表の上田は、人材業界で12年、大手からスタートアップまでの経験を積み、「ただ働くだけではなく、変わりたいと思う人たちをサポートし、働く時間をもっと楽しめるようにしたい」という思いから起業しました。キャリアを前向きに選ぶ人と、優秀な人材を求める企業をつなぐ架け橋として、多くの採用実績を築いています。 オンラインで完結するサービスにこだわるのは、場所や移動時間に縛られず、全国どこにいても求職者と企業を結びつけるためです。都市部だけでなく地方に住む方々のキャリア支援にも成功しています。 さらに、「すべての働く人が前向きに仕事を楽しめる社会」を目指し、私たち自身も仕事を楽しむことを大切にしています。毎日、誰かの人生に変化をもたらし、世の中の仕事にプラスの価値を提供できるよう奮闘しています。 <Mirise upの5つの約束> 1.One for All, All for One 「一人はみんなのために、みんなは一つの目的のために」 自分を愛し、その愛をみんなに向ける。そしてみんなで目的に向かう。 我々が掲げるMission、Visionの達成に必要不可欠なことである。 2.Be POP 「POPになろう」  POPは世の中や家族、仲間、お客様を楽しませることが出来る存在。 まずは自分達が人生に関わる全てを全力で楽しもう。 3.Always exceed expectations 「常に期待値を超えて行こう」 お客様、仲間、家族に対して期待以上を提供することで生まれる+αがある。 4.Do my best 「答えは一つではない」 世の中に当たり前なんてない。 固定観念を持たずに常にその時々の最善に寄り添おう。 5.GO!one step 「許可より謝罪」 まず一歩、まずチャレンジ。許可を取る前に一歩踏み出そう。 やって駄目ならそれでいい。

How we do

<Mirise upに集まる転職相談者が絶えない理由> ・転職意欲が顕在化した人だけでなく、「現職が自分に合っているか不安な人」などの潜在転職希望者も支援 ・一人一人の状態に寄り添い、中長期的なキャリア形成をサポート ・単なる仕事と求職者のマッチングに留まらず、多様な求人選択肢を提供 ・常時4,000~5,000件の質の高い求人案件を保有 <Mirise upに採用を支援してほしい企業が絶えない理由> ・顧客は東証一部上場企業や大手企業が中心(全国の求人案件を扱い、1社につき数十件の案件を受け持つ) ・「採用精度の高さ」を重視し、クライアント企業を深く理解した上で社外人事として採用に臨む ・通常の人材紹介会社の「受かるための面談」とは異なり、Mirise upでは採用担当者の視点で求職者を判断 ・推薦しない求職者には、より良い求人を改めて提案し、再度キャリアについてサポート ・精度の高い判断により、クライアント企業からの信頼を得て、継続した取引を実現 <これからのMirise upで働く魅力> ◎全国の多様な仲間と働くことができる 東京オフィスを拠点に、全国各地で働くアルバイトスタッフや業務委託メンバーと、Web会議ツールなどを活用してチームで仕事を進めます。 Chatwork、LINE、BOX、Zoomといったコミュニケーションツールを使い、まるでバーチャルオフィスで一緒に働いているかのように、リアルタイムに意見交換や情報共有を行うことができます。 集中したい時は自分だけの時間を作ることができ、話したい時に気軽にコミュニケーションを取れるなど、メリハリのある働き方が可能です。 ◎ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土 「Thanks Gift」という感謝を伝えるツールを活用した、日々の頑張りを称え合える風土により、チーム全体のモチベーション向上に繋がっています。 隔月のWeb定例会では、お互いの頑張りを認め合い、温かい雰囲気の中で意見交換を行っています。 <これからのMirise upが必要としている人材> ・好きなことに情熱を持って取り組める方 ・新しい挑戦や変化をポジティブに捉えられる方 ・多様なメンバーと協力し合い、お互いを尊重できる方 ・課題に向き合い、成果を目指して前向きに取り組める方 ・行動力があり、コミュニケーションがスムーズな方

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あなたの強みやパーソナリティを考慮し、採用に関わるお仕事を一緒に楽しみましょう! 【仕事内容】 ✓リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ✓事業全体のマネジメントや管理業務もお任せ 【求める人物像】 ✓スタートアップベンチャーでとにかく成長したい ✓自分で何でもトライしてみるチャレンジ精神にあふれている ✓今後、独立も視野にいれ、自分で事業をやってみたい ✓地方採用をより良くしたいという想いに溢れた方 ※未経験可能 ※オフィスへの出勤は適宜お願いします ●リクルーティングアドバイザー クライアント先の企業様の採用活動を支援します。 求人票を預かり、採用活動をサポートするだけではなく、もう1段階踏み込んだ採用担当としての関わりをして頂きます。企業の社外人事として、どんな人をいつまでにどんなツールで採用をしていくのか、採用戦略の設計から入って頂きます。 ●キャリアアドバイザー 採用に向けた面談業務が中心です。書類選考、面談の調整、面談、そして採用が決定するまで、求職者の一連の転職活動をサポート頂きます。面談はすべてオンライン面談ですので、完全在宅勤務でも勤務頂けます。 HR領域で最高にエキサイティングな仕事を最高のチームで実現しましょう。 あなたのやりたいことや、将来を応援する会社です。 多様性にあふれたメンバーがあなたをお迎えします!
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    Wataru SuganoCOO
    Taiga Hommaマネージャー
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