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1人目のインサイドセールス募集中!急成長ベンチャーで同世代に負けない経験を

学生インターン
Internship

on 2024-10-10

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1人目のインサイドセールス募集中!急成長ベンチャーで同世代に負けない経験を

Internship
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Taiga Homma

ボクは柔軟な思考と国際的な視野を持つ、日本とメキシコのハーフです。常に新たな挑戦を求め、成長と決断力を大切にしています。 ボクの人生はさまざまな経験と困難を乗り越えてきましたが、それらを財産に変え、自身の目標に向かって突き進んでいます。野球を通じて学んだ困難に立ち向かう精神力やチームワークの重要性、そして大学留学を通じて培った異文化への適応力とコミュニケーション能力は、私の強みとなっています。 ビジネスの世界にも興味を持ち、営業の経験を通じて目標に向かって全力で取り組む姿勢を身につけました。人材紹介業界での経験を通じて、企業と個人の幸せなキャリア形成に貢献したいという使命感を抱いています。 現在はMirise up株式会社で、人材紹介事業部CAとして活動しています。企業と求職者の架け橋となり、最適なマッチングを実現することに情熱を注いでいます。また、広報部として企業の魅力を広く発信し、多くの人々に知ってもらえるよう努力しています。 ボクは自己成長を追求し、チームの一員としてもリーダーシップを発揮することを心がけています。柔軟性とチームワークを大切にしながら、周囲のメンバーを尊重し支えることを意識しています。 Wantedlyを通じて、新たな出会いやチャンスに繋がることを期待しています。一緒に素晴らしいプロジェクトに取り組み、成長し合える仲間と出会えることを楽しみにしています。ぜひボクのプロフィールをご覧いただき、ご興味を持っていただければ幸いです。

紹介事業部を牽引するマネージャーの対談インタビュー 5期目始動!Mirise upの変化と2人が描く未来とは

Taiga Homma's story

横山 果音

楽しく前向きに仕事に取り組める場所を求め、当社と出会いました。当社のビジョンである、「世の中の働くを前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」という言葉に共感し、入社を決めました。 社会に楽しく働く人を増やしていくためにも、まずは私自身が楽しく前向きに仕事に取り組み、当社のメンバーと共に、笑顔が溢れる社会を作っていきたいと思っています。

先輩社員の一日に密着。~23年卒新入社員の一日を大公開!~

横山 果音's story

夛々良 一輝

小学1年生から大学卒業までの16年間サッカーに身を注ぐ。 大学時代に保健体育教員免許、パーソナルトレーナーの資格を取得 卒業後2年間パーソナルジムでパーソナルトレーナーとして従事 転職し現在はキャリアアドバイザーとして従事

売れっ子パーソナルトレーナーが未経験のキャリアアドバイザーにジョブチェンジした背景とは?

夛々良 一輝's story

柳下 侑輝

私は総合代理店から経営コンサルとしてキャリアをスタートし、現在は人材会社で個人のお客様に対して、 転職・キャリアサポートの支援を行う業務に挑戦しております。「常に志む」ことを意識し続けたことにより、楽しく仕事に向き合うことができております!

数をこなすだけじゃない、頭を使ってキャリアを築く。Mirise upで得た新たな気づきとは?

柳下 侑輝's story

Mirise up株式会社's members

ボクは柔軟な思考と国際的な視野を持つ、日本とメキシコのハーフです。常に新たな挑戦を求め、成長と決断力を大切にしています。 ボクの人生はさまざまな経験と困難を乗り越えてきましたが、それらを財産に変え、自身の目標に向かって突き進んでいます。野球を通じて学んだ困難に立ち向かう精神力やチームワークの重要性、そして大学留学を通じて培った異文化への適応力とコミュニケーション能力は、私の強みとなっています。 ビジネスの世界にも興味を持ち、営業の経験を通じて目標に向かって全力で取り組む姿勢を身につけました。人材紹介業界での経験を通じて、企業と個人の幸せなキャリア形成に貢献したいという使命感を抱いています...

What we do

Mirise upは、オンライン特化型の人材紹介会社として日本全国の企業採用支援をしています。 大切にしていることは、企業の「社外人事」の立場として、人材採用を万全にサポートとすべく、人材紹介、採用広報、運用面などあらゆる領域の事業展開をしています。 私たちのビジョンである、 “世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす” を目指して、企業の頼れるパートナーとして支援し続けています。 -------------- <事業内容> 【1】有料職業紹介事業「Miractive(ミラクティブ)」 20代・30代の若手に特化した人材紹介サービスです。元人事や元大手人材業界出身のキャリアアドバイザーが、あなたの「働く」を楽しむきっかけになるべく、転職をサポートします。企業様に関しては、一社一社丁寧にターゲットのヒアリングをさせて頂き、ミスマッチのない出会いを提供しています。 転職希望者様用:https://www.mirise-up.co.jp/miractive/ 法人様用 https://miractive.mirise-up.co.jp/client 【2】ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」 企業が欲しい人材要件にあった人材を、あらゆるメディアや人材紹介のプラットフォームからスカウトし、最適な人材を紹介しています。強みはなんといっても、独自のノウハウによる精度の高さ。 スカウト前には、もちろんペルソナ設計をした上で、スカウティングに臨みますから、企業側との人材要件のすり合わせの完成度が高く、ミスマッチの候補者を推薦することはほとんどありません。 「PRO HUNTING」サービスページ:https://pro-hunting.jp/ 【3】採用コンサルティング事業「Monthly人事」 企業1社1社にあった支援内容をフルカスタマイズ。1ヶ月の単月契約〜1年以上の長期まで、ベンチャー企業やリソース不足企業特化の「貴社オリジナルの採用支援サービス」です。 人事戦略~採用計画立案~媒体出稿~選考~クロージングまで、採用担当としての一連の仕事を担当。ペルソナ設計から、ブランディングの言語化まで、採用の上流工程から関わり、採用の基盤づくりから伴走することで、ただスポット的に欠員補充としての採用をするのではなく、企業の未来を見据えた人材採用にこだわっています。 また、採用広報にかかせない、HPや広報媒体やパンフレットなどの制作物作成もカバーしています。 「Monthly人事」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/ 「まるっと制作」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/maruttoseisaku/ 【4】WEBマーケティングサービス「狙い打ち」 競合他社のサイトに訪問したユーザーに狙いを絞って広告を配信できる広告運用サービスです。競合サイトの訪問者は貴社商品と類似した商品を既に認知しているため、通常の広告より効果が期待できます。 「狙い打ち」サービスページ:https://neraiuchi.net/ 【5】採用サイト運用ツール「Miracrew」& 採用定着支援ツール「Miracrew cloud」 多種多様な求人広告や媒体からの応募を一元管理でき、採用までの一連のステータス管理や連絡ができる採用支援ツールです。適性検査の「Miracrew cloud」を同時に活用することによって入社後の職務適正や配置の検討まででき、組織活性化に役立てていただけます。 【6】求人広告・各種メディア代理店事業 採用ターゲットに応じて適切な媒体をご提案。広告出稿に関する手続きや、求人広告の作成まで代行しています。各媒体における効果的な出稿方法を熟知してますので、媒体内で競合他社に見劣りしない広告制作を実現しています。
CAがインセンティブを活用して泊まったスイートルーム!

What we do

Mirise upは、オンライン特化型の人材紹介会社として日本全国の企業採用支援をしています。 大切にしていることは、企業の「社外人事」の立場として、人材採用を万全にサポートとすべく、人材紹介、採用広報、運用面などあらゆる領域の事業展開をしています。 私たちのビジョンである、 “世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす” を目指して、企業の頼れるパートナーとして支援し続けています。 -------------- <事業内容> 【1】有料職業紹介事業「Miractive(ミラクティブ)」 20代・30代の若手に特化した人材紹介サービスです。元人事や元大手人材業界出身のキャリアアドバイザーが、あなたの「働く」を楽しむきっかけになるべく、転職をサポートします。企業様に関しては、一社一社丁寧にターゲットのヒアリングをさせて頂き、ミスマッチのない出会いを提供しています。 転職希望者様用:https://www.mirise-up.co.jp/miractive/ 法人様用 https://miractive.mirise-up.co.jp/client 【2】ダイレクトリクルーティング事業「PRO HUNTING」 企業が欲しい人材要件にあった人材を、あらゆるメディアや人材紹介のプラットフォームからスカウトし、最適な人材を紹介しています。強みはなんといっても、独自のノウハウによる精度の高さ。 スカウト前には、もちろんペルソナ設計をした上で、スカウティングに臨みますから、企業側との人材要件のすり合わせの完成度が高く、ミスマッチの候補者を推薦することはほとんどありません。 「PRO HUNTING」サービスページ:https://pro-hunting.jp/ 【3】採用コンサルティング事業「Monthly人事」 企業1社1社にあった支援内容をフルカスタマイズ。1ヶ月の単月契約〜1年以上の長期まで、ベンチャー企業やリソース不足企業特化の「貴社オリジナルの採用支援サービス」です。 人事戦略~採用計画立案~媒体出稿~選考~クロージングまで、採用担当としての一連の仕事を担当。ペルソナ設計から、ブランディングの言語化まで、採用の上流工程から関わり、採用の基盤づくりから伴走することで、ただスポット的に欠員補充としての採用をするのではなく、企業の未来を見据えた人材採用にこだわっています。 また、採用広報にかかせない、HPや広報媒体やパンフレットなどの制作物作成もカバーしています。 「Monthly人事」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/ 「まるっと制作」サービスページhttps://monthly-jinji.jp/maruttoseisaku/ 【4】WEBマーケティングサービス「狙い打ち」 競合他社のサイトに訪問したユーザーに狙いを絞って広告を配信できる広告運用サービスです。競合サイトの訪問者は貴社商品と類似した商品を既に認知しているため、通常の広告より効果が期待できます。 「狙い打ち」サービスページ:https://neraiuchi.net/ 【5】採用サイト運用ツール「Miracrew」& 採用定着支援ツール「Miracrew cloud」 多種多様な求人広告や媒体からの応募を一元管理でき、採用までの一連のステータス管理や連絡ができる採用支援ツールです。適性検査の「Miracrew cloud」を同時に活用することによって入社後の職務適正や配置の検討まででき、組織活性化に役立てていただけます。 【6】求人広告・各種メディア代理店事業 採用ターゲットに応じて適切な媒体をご提案。広告出稿に関する手続きや、求人広告の作成まで代行しています。各媒体における効果的な出稿方法を熟知してますので、媒体内で競合他社に見劣りしない広告制作を実現しています。

Why we do

会社設立は、2020年2月。人材業界一筋で大手からスタートアップを13年経験した、代表である上田が、「ただ当たり前に働く人々の“変わりたい“のきっかけになり、人生で寝る時間の次に費やす働く時間をどうしたら楽しめるかを一緒に模索したい」と思い、一念発起で企業。前向きにキャリアを選ぶ人材と、いい人材が欲しい企業の架け橋となり、沢山の採用実績を生み出しています。 また、オンライン完結型にこだわっているのは、自分たちの事業領域の壁を壊すため。 場所や移動時間の制限を受けずに、全国各地の求職者や企業とつながりを持ち、スムーズに人材採用を進めることを可能にしています。最近でも、岐阜・福岡・沖縄にお住まいの方の新しいキャリアをご支援することができています! そして、“世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす”ためには、まずは自分たちが仕事を楽しんでいることが大切にしています。この仕事をすることで、誰かに人生の変化に関わり、企業にとってのプラスの価値が出せるように、日々奮闘しています!

How we do

CAがインセンティブを活用して泊まったスイートルーム!

ー◆Mirise upで働くメリットは ◎全国の多様な仲間と働くことができる 東京オフィスで働く、全国のアルバイトスタッフさんと協働して働く、業務委託メンバーとWEB打ち合わせするなど、多様な働き方のメンバーとチームで仕事をするスタイルです。 社内のコミュニケーションツールは、chat work、LINE、BOX、spreadsheet。出勤すると、バーチャルオフィスで今日働く予定のメンバーとつながります。 話したいときにだけ話して、集中したい時は集中と、メリハリのあるワークタイムが可能です。 ◎ありがとうを可視化し、お互いを認め合える風土 感謝を可視化するツール「Thanks Gift」を活用し、頑張った取り組みにたくさんの「ありがとう!」を送り合う風土が根付いています。毎日のちょっとした感謝を伝えるツールとして活用し、月1のWEB定例会では、みんなで讃えあう、温かい雰囲気です。 ◎人事や採用担当のプロフェッショナルが集まる企業 人材総合サービス企業での営業経験や、人事・採用担当の経験を持っているHR領域に長けたメンバーや、その他マーケティング、営業推進など各々の経験や武器を持ち寄り、採用コンサルティングを企業に提供しています。短期間でHR領域の経験やスキルを磨いていくことが可能です。変化が早い採用市場で、井の中の蛙になることなく、自分のスキルや経験を、ブラッシュすることを可能にしてくれる会社です。

As a new team member

ーー■お願いするお仕事内容 インサイドセールスとして、下記業務を行なっていただきます。 ✔︎人事担当者へのサービス紹介 ✔︎企業が抱えている採用課題のヒアリング ✔︎サービス提案のためのアポイント設定 アポイント獲得後の商談は社員メンバーが参加しますが、ご希望に応じて、自分で設定した商談の同席はもちろん、今後取り組んでいきたいと考えている新卒紹介事業の立ち上げにも挑戦していただくことが可能です! また、インターンでのインサイドセールスの採用は今回が初めて。 創業5期目のベンチャーである弊社で、会社作りについて学ぶことができるとともに、 自身がインターンメンバーの先頭に立って組織を作る経験も積んでいただくことができます! ーー■Mirise upのインターンで得られること ❶業界研究が進む 弊社ではたくさんの業種業界から、多種多様な求人を預かっています。 インサイドセールスとして営業を行なっていただく企業様も、業種業界、職種全て、多岐にわたります。 「どんなビジネスをしているのか?」 「どんな社会貢献をしている企業か?」 「業界での立ち位置は?」 「この会社の魅力は?」 など、調べながら営業活動を行うので、仕事をしながら業界特性やどんなキャリアアップが望めるのか、理解を深められいます。 大学の業界研究の授業でただ知識を得るのではなく、仕事として主体的に調べ、知識がインプットできるので一石二鳥です。 ❷やりたいことを学べる セールス・マーケティング・ライティング・クライアント対応・カスタマーサービスなど、 さまざまな仕事の側面を経験できるので、やりたいことがある学生さんは、インターンでやりたいと思っていることが経験でき、他の学生に一歩二歩差をつけることができます。 また、「本当にやりたいことかどうか」見極めたい!という学生さんも、体験をすることで将来の自分像について、解像度を上げて見つめ直すことが可能です。 ❸ベンチャースタートアップの実感を得られる Mirise upは、来期で6期目。まだまだベンチャースタートアップの企業です。 スピード感がある事業展開。社員の距離感の近さ。みんなで事業を作り上げる一体感など、ベンチャーらしさを体感いただけます。 スタートアップ企業でがんがん成長したい!自分の力を底上げしたいと思っている学生さんにはもってこいの環境です。 ーーー■求める人物像 ✔︎ベンチャースタートアップに興味がある方 ✔︎経営者と距離感が近い環境で働きたい方 ✔︎成長したい、自己研鑽に励みたいと思っている方 ✔︎人と差がつくインターンで社会人経験を積みたい方 ーー■条件面 ✔︎週2日以上(週8時間以上)の勤務が可能な方 ✔︎オフィスへの出社が可能な方 ーー■こんな方を歓迎! ✔︎営業を経験してみたい方 ✔︎スタートアップで0→1の経験をしたい方 ✔︎部活動やサークル、アルバイトなどで頑張った経験がある方 ✔︎裁量を持って働きたい方 ※リモートではなく、オフィスに出社して勤務していただきます。 詳細はエントリーいただいた際にお伝えいたします!
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    Taiga Hommaマネージャー
    横山 果音 採用担当
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    横山 果音 採用担当

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