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IPOを見据えた介護 × ITスタートアップ|急成長を支える経理担当を募集

経理担当
Mid-career

on 2024-11-16

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IPOを見据えた介護 × ITスタートアップ|急成長を支える経理担当を募集

Mid-career
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yuki mizuno

イチロウ株式会社 代表取締役 公的介護保険を利用しない在宅介護サービス「プライベートヘルパーイチロウ」を運営する株式会社LINKの代表をしています。 20歳から介護士として介護現場で働き、マネジメント業務など幅広く介護に関わってきました。介護領域での経験は10年以上になります。 持続可能な介護環境づくりや、介護士の低賃金による介護士不足などの高齢社会の課題を解決するプライベートヘルパーイチロウを立ち上げました。 自分の祖父に介護が必要になった時に必要なサービスであるべきであると、私の祖父の名前の「イチロウ」をサービス名にしました。

Nakazawa

イチロウ株式会社にてコーポレート業務全般を担当しています。 代表の水野はじめメンバーみんなの、介護業界に対する課題意識の高さと使命感に感銘を受けて、2021年1月よりジョインしました! 趣味はアウトドアや音楽鑑賞。屋外で音楽を聴くことが好きで、キャンプインフェスを毎年楽しみにしています!

【社員インタビュー】オペレーション全般を束ねる若きエース!そのモチベーションの源はお客様の「ありがとう」だった

Nakazawa's story

益田 敬土

人材・タイヤメーカー営業→ハウスメーカー人事採用職を経て、2023年5月より、イチロウ株式会社コーポレート部門へジョイン。介護×ITで介護業界をより熱くしていきたい真っすぐな気持ちに感銘を受け、入社を決意! 採用は『情報』ではなく『情熱』を伝えていく。をモットーに、新卒中途問わず、多くの求職者様と対話を重ねてきました。 趣味は、DIY好きの妻&Youtubeドハマり中の3歳/1歳の愛娘と過ごすこと、野球観戦(ヤクルトファン)です。今年はもっと神宮球場や近くの西武ドームへ足を運び、ビール片手にお肉をたくさん食べたいです!

遠井 秀太

イチロウ株式会社's members

イチロウ株式会社 代表取締役 公的介護保険を利用しない在宅介護サービス「プライベートヘルパーイチロウ」を運営する株式会社LINKの代表をしています。 20歳から介護士として介護現場で働き、マネジメント業務など幅広く介護に関わってきました。介護領域での経験は10年以上になります。 持続可能な介護環境づくりや、介護士の低賃金による介護士不足などの高齢社会の課題を解決するプライベートヘルパーイチロウを立ち上げました。 自分の祖父に介護が必要になった時に必要なサービスであるべきであると、私の祖父の名前の「イチロウ」をサービス名にしました。

What we do

■当社について 当社は創業7年目になる介護系スタートアップ企業です。 弊社代表 水野が、10年以上介護業界に従事してきた経験の中で、介護の財源・人手不足を発端とする様々な社会課題を、今解決しないといけないという強い危機感を感じ、介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ」を立ち上げました。 サービスHP:https://ichirou.co.jp/ 具体的には、オンライン上でフリーランス介護士と介護をしてほしいご家族をマッチングするプラットフォームを構築しております。 ■実績 ・現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都の9エリアでサービスを展開しています。 ・サービス開始から4年間、毎年300%以上の成長を遂げています。 ・資格を保有した登録介護士数も3,000名を超え、介護士に支持されるプラットフォームとなっています。 ・昨年2023年2月にシリーズAとして2.2億円の資金調達を実施しています。(現在シリーズBの調達が進んでおります) ■今後の成長 ・現在の順調な事業トラクションをもとに、次の大きなチャレンジのために5~7億円規模の資金調達に動き出す予定をしています。 ・イチロウの次のチャレンジとして、公的介護保険外のイチロウから保険内と保険外を一体的に提供できるサービスへと進化させていきたいと思っています。アナログな運営を続けている介護保険内の訪問介護をDXし、優れた顧客体験の構築によるLTVの向上・効率的なオペレーションを通じたコスト構造の改善により、介護利用者・働く介護士・国家すべてのステークホルダーにおいて有益な新しいモデルを作っていきたいと思っています。
サービスサイトもリニューアルしました♪♪
介護保険では利用できない介護を「イチロウ」が提供します。

What we do

サービスサイトもリニューアルしました♪♪

介護保険では利用できない介護を「イチロウ」が提供します。

■当社について 当社は創業7年目になる介護系スタートアップ企業です。 弊社代表 水野が、10年以上介護業界に従事してきた経験の中で、介護の財源・人手不足を発端とする様々な社会課題を、今解決しないといけないという強い危機感を感じ、介護士のマッチングプラットフォーム「イチロウ」を立ち上げました。 サービスHP:https://ichirou.co.jp/ 具体的には、オンライン上でフリーランス介護士と介護をしてほしいご家族をマッチングするプラットフォームを構築しております。 ■実績 ・現在、東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・兵庫・京都の9エリアでサービスを展開しています。 ・サービス開始から4年間、毎年300%以上の成長を遂げています。 ・資格を保有した登録介護士数も3,000名を超え、介護士に支持されるプラットフォームとなっています。 ・昨年2023年2月にシリーズAとして2.2億円の資金調達を実施しています。(現在シリーズBの調達が進んでおります) ■今後の成長 ・現在の順調な事業トラクションをもとに、次の大きなチャレンジのために5~7億円規模の資金調達に動き出す予定をしています。 ・イチロウの次のチャレンジとして、公的介護保険外のイチロウから保険内と保険外を一体的に提供できるサービスへと進化させていきたいと思っています。アナログな運営を続けている介護保険内の訪問介護をDXし、優れた顧客体験の構築によるLTVの向上・効率的なオペレーションを通じたコスト構造の改善により、介護利用者・働く介護士・国家すべてのステークホルダーにおいて有益な新しいモデルを作っていきたいと思っています。

Why we do

■なぜするのか ・高齢化や生産年齢人口の減少が進む日本において、仕事をしながら家族等の介護に従事するビジネスケアラーが300万人以上に達し、日本全体で9兆円の経済損失が発生する大きな社会課題を抱えています。その背景には、急激な高齢化による社会保障費の財源不足や介護士不足があり、公的介護保険制度だけに頼る介護が限界を迎えているという危機的な状況にあります。私たちイチロウは、介護をテクノロジーの力でDXした新しい介護支援のサービスを作り、この国家が抱える社会課題に対して抜本的な解決策を見出していきたいと思っています。 ■組織風土について 10年以上介護業界の従事したドメインに特化してきた代表の水野を中心に、20代から30代中心のメンバーで、風通しの良いアットホームな雰囲気を大切にしながらも、メリハリをつけて真剣に社会課題に向き合い事業を進めています。 現在、第二創業期を迎え、介護・医療業界の経験者をはじめ様々なバックボーンを持ったメンバーが、イチロウの目指すビジョン・ミッションを実現させるために集まっています。スタートアップとして、日本の介護をあるべき姿へアップデートしていくスピード感と充実感を味わうことができると思います。

How we do

■イチロウのフィロソフィ・バリュー ◼︎Philosophy 「ハートワーク」 ┗ 人を助けようとする「利他の心」を判断基準にして行動すること。 ◼︎Value 「凡事徹底」(ぼんじてってい) ┗ 一見地味に見える当たり前のことを妥協せずに地道に続けること。 「在可主義」(あるべきしゅぎ) ┗ 目の前の解像度を高めながら、こう在るべきという未来の理想に向かって問いを立て続けること。 「動的勇気」(どうてきゆうき) ┗ 小さな一歩から大きな一歩でも、勇気を持って前進するための行動・挑戦すること。 ■はたらく環境 オフィスは東京都千代田区にあるシェアオフィスです。場所に囚われない働き方を目指しリモートワークを推奨しており、出社は基本的に月1回です。 物理的な距離があっても皆で一緒に仕事をしている心理的安全性を担保するために、バーチャルオフィスoViceを使い気持ちよく皆がコミュニケーションが取れるように職場環境を工夫しています。 加えて定期的にオンラインランチ会を開いたり、slackの雑談チャンネルも活用して気兼ねなく会話ができるようにしています。

As a new team member

■採用背景 当社は、2024年よりサービス提供エリアを東京〜兵庫・京都へと拡大し、さらに今年9月には新規事業「イチロウナース」をローンチするなど、事業と組織の成長を加速させています。それに伴い、経理業務はますます高度化・複雑化しており、将来的なIPO準備を視野に入れたイチロウの成長フェーズを支え、共に経理機能を創り上げていける方を募集しています。あなたの専門知識と経験を活かし、イチロウのさらなる成長を共に実現しませんか? ■職務概要 企業の成長を支えるコーポレートチームの一員として経理業務全般をお任せします。 長期的には、組織の拡大に伴い経理チームのリーダーとしてメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ※コーポレート部門:Mng(代表)チームリーダー1名、採用担当1名 ≪具体的な仕事内容≫ ・日次経理業務(仕訳入力、請求書・支払明細発行、支払管理、経費精算、ファイリングなど) ・月次経理業務(仕訳・支払・請求書発行・入金チェック等) ・年次経理業務(財務諸表作成、税務対応、申告書作成など) ・資金繰り管理 ・業務フローの改善・DX化の推進 ・その他コーポレート業務全般 ■必須スキル ・正社員での就業経験 ・事業会社での経理実務経験(3年以上) ・月次決算の主担当経験 ・会計ソフトの使用経験 ・スタートアップマインドをお持ちの方 ┗ 会計ソフト入力のみ、振込や消し込み業務のみ等ではなく、サービスの請求支払い業務・従業員の経費計算・IPO準備など幅広く主体的に取り組むマインドを求めています。 ■歓迎スキル ・労務手続き給与計算の経験者 ・スタートアップでの就業経験 ・クラウド会計ソフト「freee」の使用経験 ・周囲を巻き込みながら想像力をもってコミュニケーションがとれる方 ■求める人物像 ・イチロウのミッション「超高齢社会を支える礎を作る」やビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」というキーワードへの強い共感・自分の意見を持ち、主体的に行動できる人 ・介護・ヘルスケア業界に対する関心がある方 ・ユーザー目線でサービス体験を向上させることができる力 ・事業のロードマップに対して高い解像度を保つことができる
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