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Masataka Mizutani
🌈水谷昌隆と申します。 私の信念は「自分次第で未来はいくらでも変えられる」です。 その信念を具現化する環境が整っており、互いに認め助け合う利他のカルチャーがある未来で約10年、 ダイレクトマーケティングを楽しんでいます。 言動だけではなく日々の行動で示し、同僚や新たに加わる仲間に伝えていきたいと思っています🎈 🎈
この時代に10年同じ会社にいてみたら面白い事になった
野崎 郁乃
100回聞くより一回の経験!をモットーにやってみたいこと気になることは自分でやってみないと気が済まない!この性格がすっぽりとマーケティングにどハマり。かといって一人でゴリゴリまわすよりチームで力を発揮するタイプ。社内にあるプロジェクトにはだいたい飛び込んでいって後から時間ないぃぃと後悔も多々。けどそんな毎日に充実感を感じちゃうタイプです!
社内転職でマルチプレイヤーを目指す
志保 三城
2015年入社。 おもてなし窓口から半年後に採用担当へ。その後は未来の「美肌ナビゲーター」としてお客様窓口の拡大やロイヤルカスタマーへの新たな試みに挑戦。マーケティング部署では顧客接点を増やすためのLINE施策やお客様とのイベント企画などをする新チームのリーダーへ。その後、育休を経て、採用担当に舞い戻ってきました。 前職では、英会話スクールの経営に携わり、アメリカ・カナダ・イギリス・オーストラリア・ニュージーランドの人たちに囲まれ、共通点が【英語】だけという環境を経験。そんな多様性がクセになってしまい、【一人ひとりの個性を尊重すること】をモットーに、社内ではみんなの長所を宝探しのように楽しんでいます♪。 未来の未来を創る人財に出会うことが私の幸せ一つです。
【商品企画対談】何度聞いても、どれだけ考えても、もっともっと深~いところにある。それが「ニーズ」(全3回)
HAYASHI YOKO
未来に入社したきっかけは、現在の美容コンサルティンググループの前進である「おもてなし窓口」設立メンバーとしての採用でした。 ファッション造形の大学卒業後、アパレル販売員としての接客業、コールセンターのオペレーターの仕事を通じて、誰かに感謝されるという仕事にとてもやりがいを感じるようになりました。 現在はマーケティンググループの仲間入りをし、顧客満足とは何かを考え貢献し続けるために勉強中です。 併せて、一緒に働くメンバー1人1人の社員を大切に、尊重したいという想いから社内の制度や環境をもっとブラッシュアップしていきたいと考えています。社員の可能性の開花と、それぞれの魅力をかけあわせることで、組織としてもパワーアップできる仕組みを築いていくことが目標です。まずは自分にできることから形にしていきます!
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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