◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：210,000人 　求人掲載企業数：2,800社　（2024年3月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2023年に外国人労働者数は200万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて150人の組織です。平均年齢27歳の社員と約70名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

◎これまでのキャリアを活かせます！ 意見を自由に発信できる風通しの良い職場です。あなたの経験やスキルを最大限に活かし、企業の成長に貢献できます。 ◎活躍に応じたインセンティブあり！ Guidableは年功序列ではなく、完全成果主義・実力主義な会社なので、頑張った分だけ評価されます。 ◎やりがいの感じやすいお仕事です！ 日本在留外国人に就職や転職の機会を提供するため、社会に貢献することができるやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 在留外国人専用の採用プラットフォーム「 Guidable Jobs 」の認知度向上を図り、外国人求職者の日本企業での採用成功に繋げる toC マーケティング業務です。多様なバックグラウンドを持つ在留外国人の方々と繋がり、就職や転職の機会を提供する社会貢献度の高いお仕事です。マーケティング業務以外にも、セールス部やカスタマーサクセスと連携して業務を進めることも必要になるので、部署間を超えたコミュニケーションが求められます。 ［具体的な業務内容］ ・在留外国人マーケットに対するリサーチ、トレンドの分析 ・在留外国人向けのマーケティング戦略立案及び遂行 ・課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案 ・広告クリエイティブ作成（主にSNS広告） ・広告の予算管理及び効果検証 ・組織運営、メンバーが成長できる環境の整備 ■アピールポイント 社会貢献性：人材不足に悩む企業にソリューションを提供し、社会問題の解決に貢献できます。 裁量：マーケティング業務だけでなく、セールス業務やカスタマーサクセスにも関わることが出来るので、大きな裁量を持って会社の中核ポジションを担えます。 成長環境：2年後の上場を目指すベンチャー企業で、事業実績の成長に直接貢献することができます。 インセンティブ：アポイントの取得数に応じて給与以外にインセンティブが支給され、成果に対する報酬が期待できます。 ■こんなメンバーがいます 現在、ユーザーマーケティング部は社員4名とインターン7名で構成されています。それぞれが裁量を持って業務に携わっており、荒削りながらも実行数や結果にコミットする意識が高いチームです。 ■働く環境 他部署と密に連携しながら企業の採用課題を追求しユーザーに届けるため、個人目標はもちろん、自チームや各部署と共に結果責任を共有する能力が求められます。 ◎応募資格（必須） 以下の経験・スキルがある方を募集しております。 ・2年以上のオフィスワーク経験 ・日本人/外国人の to C マーケティング経験 ・積極的なSNS利用・運用経験（業務上での運用経験あれば尚可） ・Excelの基本的な関数が使える ・大学受験レベル以上の英語力 ・正解がない中で、物事の因果関係を考えながら業務を遂行した経験 ・変化の多い環境に柔軟に対応し、楽しめる方 ◎応募資格（歓迎） 以下の経験をお持ちの方々も歓迎します。 ・Google/Yahoo/Facebook等の広告媒体の入稿、レポーティング経験 ・ピープルマネジメントのご経験 ・マーケティング活動の予算管理経験 ・英語のみならず多言語での会話が可能な方 ・個人単位だけでなくチームで連携して成果を上げたいと考える方 ◎求める人物像 ・日本企業の人手不足や、外国人の日本での仕事探しに課題を感じたり、改善したいという思いを持ったことがある方 ・（在留外国人向けのマーケティングという）答えがない領域で、自ら課題を見つけ、克服のためのアイデアを出し、トライアンドエラーを繰り返しながら成果を追求できる方 ・顧客への価値提供のために部署を超えて連携をとり、結果責任を共有できる方 ・できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ◎勤務地 東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿901 ◎アクセス ●都庁前駅徒歩10分 ●初台駅徒歩11分 ●参宮橋駅徒歩12分 ●新宿駅徒歩13分