クラスを世の中に知ってもらう土壌作り！マーケティングマネージャー大募集！

株式会社クラス

Mid-career

Hirotake Kubo

代表取締役社長

Hironao Yamashita

取締役CTO / トラックドライバー

廣瀬遙

EC事業本部マネージャー

Hiroya Imazeki

Other designer

2018年4月に日本初となる家具のサブスクリプション・サービスを立ち上げました。自社で企画開発した家具を月々400円から個人・法人向けにレンタル。このサービスを通して目指しているのは「その人にとって最適な空間価値を提供」することです。「人が囲まれたいと思う空間」の最適解は、時代や状況に合わせて変化します。たとえば、以前は「家はリラックスできる空間であることが一番」と思っていた人もコロナ禍以降、自宅で仕事をするようになれば効率的に仕事ができることが優先になったり室内で運動をするなどリフレッシュする機能を求めたりするかもしれません。職場の環境もそうです。リモートワークの普及により広いオフィ...

What we do

主力商品 /CLAS のミッションを体現したPB

シンプルでどんな部屋にもマッチする、家具・家電を中心に取り扱い

株式会社クラスは、個人・法人向けに、月々440円(税込)から家具・家電の利用・交換が行えるサブスクリプションサービス「CLAS(クラス)」(http://clas.style/) を運営しています。 CLASが提供するのは、「購入」というこれまでの方法では叶わなかった、新しい豊かさと自由のある暮らしです。CLASを利用し、生活の変化に合わせて、その時々に合った家具や家電を選択することで、自分らしさのある暮らしを簡単に見つけることができます。また個人だけでなく、企業へのレンタルサブスクも展開。会社規模や状況、従業員の働き方に合わせてオフィス家具・家電を自由に入れ替えられます。企業成長に伴走し、戦略性と柔軟性を兼ね備えたオフィスマネジメントの確立を手助けします。 CLASの大きな特徴は、サービスを利用することが、そのまま社会貢献につながること。顧客から廃棄の手間やコストをなくすと同時に、次のお客さまへ貸し出すことでモノの寿命を伸ばし、最大限活用します。環境負荷を大きく低減し、サステナブル社会の実現に貢献します。

Why we do

新しい家具の文化を作るべく日々、議論しています

社内のリペア職人が新品同様に修繕やリフレッシュを施します

CLAS のビジョン『「暮らす」を自由に、軽やかに』のもと、 3 つのミッションを掲げています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. 自分らしさ発見の機会創りと、自分らしさの解放家具選びにおける失敗の恐れをなくすことで、趣味嗜好や自分らしさを見つけるお客さまに寄り添います。インテリア・リテラシーの向上を助け、個々の好みや働き方・暮らし方にマッチした空間づくりを叶えます。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2. 豊かで充実した、真に自由な暮らしの実現いつでも交換可能かつ簡便なサービスで、空間や家具にまつわる不便・不自由を解消します。変化するライフステージに柔軟に対応し、暮らしを楽しむ豊かさと最適な空間を提供します。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.循環可能な社会の実現循環可能で時代に最適化された商品をデザイン・生産することで、破棄される家具・家電を減らし、日本中でシームレスな循環型の物流を実現します。 SDGsの目標12「つくる責任つかう責任」の達成に向け、サステナブルな「ものを捨てない社会づくり」の実現を目指します。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

How we do

役職や職種に縛られることなく提案できる

こんなボードメンバーでやっています

株式会社クラスは2018年4月に設立し、2022年8月時点で約100名の社員が在籍しています。 ▼フラットな組織起業家・元外資系・大手企業出身など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集結。年齢も20~50代までと幅広く、女性管理職も活躍しています。役職・上下関係に縛られることなくオープンに、自由に発言することができる風土です。 ▼自分で働き方を改善できますリモートワーク・業務委託・時短勤務など社員の働きやすい環境のもとで仕事が可能。時間や場所に縛られず、自宅、オフィス、カフェなど、生産性が上がる環境で勤務でき、自分で働き方を改善できます。長時間の残業を減らし、8時〜12時で時差出勤も可能です。 ▼社員の成長を大切にします個人の成長を促す評価制度を取り入れています。 1人1人が自分の成長のために、納得して業務に取り組むことができるよう、入社後のオンボーディング、スキルアップ研修にも力を入れています。興味があれば、お気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。お待ちしています。

As a new team member

【こんなことをお任せします】上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、顧客（主に法人）獲得の戦略立案から実行までをお任せします。 ▼具体的にお任せしたいこと・リードジェネレーション　└会員を増やすためのLP、Webページへの集客設計、推進（マス広告、デジタル広告、DM、イベント、アウトバウンドコール他）・リードナーチャリング　└有料化への導線設計、社内外を巻き込んだプロジェクト設計、推進　└CRM施策など顧客エンゲージ向上に向けたプランニング　└インバウンド型インサイドセールス　└フィールドセールスとの協働における戦術策定【必須スキル】下記いずれかのご経験2年以上・法人向けSaaSなどのBtoBマーケティング経験・Theモデルをベースとしたリードジェネレーション、リードナーチャリングの構築経験【歓迎スキル】・家具やインテリアに関する興味【求める人物像】・私たちが目指すビジョンに共感できる・私たちのバリューを体現してきたことがある・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける・成長途中のベンチャー企業で働くということを楽しみながら、モチベーションを高くもって取り組める・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する【その他】・勤務時間：10:00〜19:00　※8時〜12時で時差出勤可能（休憩1時間）・休日：土日祝、夏季休日、年末年始休日・副業OK 私たちは『「暮らす」を自由に、軽やかに』のビジョンのとおり、一緒に働く人たちのライフワークバランスも大切と考えています。

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