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25卒|IPO準備に入ったスタートアップ企業で一緒に成長しよう!

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on 2024-02-23

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25卒|IPO準備に入ったスタートアップ企業で一緒に成長しよう!

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Masaki Tanabe

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

Yuki Sugaya

1988年生/ 静岡生まれ・神奈川育ち・多趣味 2011/04:新卒でカネボウ化粧品に入社 →8年勤務 2019/04:退職 2019/06:フィリピン 語学留学 & NGO参加 →1ヵ月間学習、2ヵ月間NGO 2019/10:オーストラリア ワーホリ→10ヵ月間の滞在 2020/09:帰国 2020/11:Guidable株式会社 入社(現職) 【Job】 ・2011〜2019 カネボウ化粧品 ルート営業3年  -ドラッグストア回りと美容部員マネジメント 本社販売戦略5年  -ブランド予算策定、予実管理、営業戦略立案/推進…etc ・2020〜 Guidable 経営戦略  -経営全般補佐、メイン事業統括、組織づくり、仕組化、新規事業開発…etc 【Strength】 仕組化 / 効率化・損切 / プロジェクト設計・管理 / 組織づくり / Excel

【メンバー紹介 vol.1】大手からスタートアップへ転職した菅谷さんの本音をインタビュー!

Yuki Sugaya's story

Mao Yoneshima

大学の友人の紹介でGuidable株式会社にインターン生として参加。 その間、求人サイト(Guidable Jobs)で、仕事を探す在留外国人と人材を求める企業とを繋げるカスタマーサクセス部に所属し、求人作成、ユーザーの面接代行、顧客対応を行ってきました。 その後、Guidableに新卒として入社し、人事、広報、経理、新規事業などを担当しています。

【メンバー紹介 vol.2】インターンを経て新卒入社。カスタマーサクセスリーダーの島田さんにインタビュー!

Mao Yoneshima's story

Honoka Takeda

2022年3月 東京外国語大学国際社会学部 アラビア語科卒業 2022年4月 1年間のインターンを経てGuidable株式会社新卒入社 インターン時代は外国人向けマーケティングを担当し、新卒入社後の現在は、その知識を活かしてカスタマーサクセスとして全国の派遣会社さんの外国人採用をお手伝いしています。

Guidable株式会社's members

Guidable株式会社の代表取締役 田邉 政喜(タナベ マサキ)です。 慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。 広報室配属でソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。ソフトバンクアカデミア2期生。 2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。 2015年11月Guidable株式会社設立。経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。

What we do

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:180,000人  求人掲載企業数:2,000社 (2023年11月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア
メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

What we do

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。

創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

◆GuidableのMission:『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。  ◉Guidable Jobs(https://jobs.guidable.co/)  在留外国人ユーザー数:180,000人  求人掲載企業数:2,000社 (2023年11月時点)   高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン(https://jobs.guidable.co/lp/agent) 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan(https://guidable.co/) 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

Why we do

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

How we do

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性&実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて70人の組織です。平均年齢27歳の社員と約40名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

As a new team member

◎なぜ新卒採用なのか 新卒採用は7年目ですが、新卒として入社したメンバーの多くが劇的に成長を遂げ、マネージャーとして部門をまとめるメンバーもいるなど、重要な役割を果たしています。 こういった背景から当社の人事部では新卒の採用に最も会社の成長に貢献する要素と考え、高いプライオリティを置いています。 そのため、Guidableではギリギリまで24卒を募集し続けます! 「グローバルベンチャーって何をしているんだろう」 「ベンチャーってどんな働き方なのかな」 「内定先が腑に落ちていない」 どのような疑問でも大丈夫です。 まずは一度、カジュアルに情報交換しましょう! ■社内ポジション Guidableでは新卒ポジションだからといってポジションに制限はありません! 話し合いを通して、あなたにピッタリの職種を見つけましょう! ▼クライアントマーケティング 企業からのリード獲得を行う部署。 ▼インサイドセールス リードからの商談化、オンラインでのリレーション構築を行う部署。 ▼フィールドセールス クライアントに直接提案を行い、契約を獲得する部署。 ▼カスタマーサクセス 契約をいただいたクライアントの採用を支援する部署。 ▼ユーザーマーケティング 外国人ユーザーを獲得する部署。 ▼新事業開発 メインサービスGuidable Jobsを超える新事業を立案し立ち上げを行う部署。 ▼コーポレート 人事、広報などの事業の管理部門 ■Guidable株式会社の社風 積極性や行動力のあるメンバーばかりで、明るく活発な雰囲気です! 平均年齢27歳の社員と30人以上のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境です。 大事にしているValue(価値観)は以下の5点! 「自分の価値観と合う」と感じた方、ぜひ一度お話をしましょう! 1. 大胆に攻める。 2.すぐ動く、はやく動く。 3.とことん、やり抜く。 4.自分の意志を持つ。 5.笑顔でいよう。 ■こんな人を探しています Guidable新卒採用ではあなたの人柄や意欲を重視します。 こんな条件に少しでも当てはまれば、Guidableにピッタリかも?! ✔️ 自ら考え動くことができる方 ✔️ チャレンジする仲間をサポートできる方 ✔️ 企業理念に共感してくれる方 ✔️ 新規事業に興味のある方 ✔️ 将来起業したい方 ✔️ 仕事を通して社会課題解決に貢献したい方 ✔️ 周りの友人の誰よりも速く成長したい方 ✔️ 会社のコアメンバーを目指したい方 ■歓迎スキル ・日常会話レベル以上の英語力 ・英語のみならず多言語での会話が可能 ・企業⇄外国人をマッチングさせる熱意 ・留学などの海外経験 ・定量的に物事を考えることが好きな方 『少し話を聞いてみたい』の方も、『早速選考に進みたい』の方も、画面右側の「話を聞きたい」をクリック!メッセージにて、人事担当とのオンライン面談予約URLをお送りいたします。
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