会社概要

Guidableは、在留外国人が「仕事を選べない」という問題や、日本企業が「人手不足」に直面しているという課題を解決するために、日々努力しています。

代表者のバックグラウンド

代表取締役の田邉政喜は、慶應義塾大学卒業後、ソフトバンクで広報担当としてキャリアを積んだ後、フォースバレー・コンシェルジュでマネージャーとしての経験を持ちます。2015年にはGuidable株式会社を設立し、経済産業省主催の始動プロジェクトでイスラエル派遣メンバーにも選出されました。彼の起業のきっかけは、外国人と日本人の境界線をなくし、外国人が日本でより良い生活を送れるようにするという思いからです。

事業内容

私たちGuidableは、在留外国人と日本企業のマッチングを支援する事業をメインサービスとして展開しています。

また、日本に住む外国人向けに生活ノウハウや最新の流行情報などを提供している在留外国人向けメディアも展開しています。

メインサービスの「Guidable Jobs」では23万人の外国人求職者のユーザーが登録していて、1ヶ月の求人掲載で平均15人の応募が集まるサービスです。総フォロワー数が5.5万人のSNS運用、月刊PV数20万の自社メディアサイト「Guidable Japan」を用いた外国人集客のマーケティング力によって実現されています。

また、Guidableは「1社1担当制」を採用し、初めて外国人を採用する企業でも安心して進められるよう、専任のカスタマーサクセス担当がサポート致します。これには、面接代行や採用コンサルティングを含む一貫したサポートが含まれています。

外国人求職者側のユーザーサポート体制も充実しており、日本語能力の確認や業務内容の説明、面接場所の案内など、入社後のミスマッチを防ぐためのサポートを行っています。採用後も定着支援を行い、外国人社員が長期的に成功できるよう手厚くサポートしています。

Guidable では、外国人求職者と企業に対して手厚いサポートがあり、サポート力があるのが強みです。

これらの取り組みによって、Guidableは外国人と日本企業の「win-win-win」な関係を築き、日本経済の発展に寄与することを目指しています。外国人求職者が適切な仕事に就き、日本企業が必要な人材を確保し、両者が長期的に成功するためのサポートを提供することが、Guidableの主要なミッションです。

これにより、以下のようなサービスを展開しています：

-Guidable Jobs-

在留外国人と日本企業のマッチングプラットフォーム。2024年7月時点で、230,000人の外国人ユーザーと3,000社の企業が登録しています。

-Guidable Jobs ハケン-

派遣会社向けの求人プラットフォーム。

-Guidable Japan-

在日外国人向けの生活ノウハウなどを提供するメディア。

目指す社会

日本社会は現在、深刻な人手不足に直面しており、特に若い人材の確保が急務となっています。外国人労働者の受け入れが進む一方で、彼らがスムーズに職を見つけるのは依然として難しい状況です。Guidable株式会社はこのギャップを埋めるべく、外国人求職者に対して転職機会を提供し、適切な職場を見つけるためのサポートを行っています。私たちは、外国人労働者が日本で快適に暮らし、充実した仕事に就けるよう支援することで、企業と求職者を効果的に結びつけ、日本社会の人手不足解決に貢献しています。

Guidableは、先進的なIT技術を駆使して日本経済をもっと多国籍にすることを目指しています。私たちの使命は、国籍の壁を取り払い、外国人が日本で生き生きと働き、幸せを享受できる社会を実現することです。

私たちは、労働人口の減少や社会的課題に対する解決策を提供し、企業が必要な人材を確保できるようサポートしています。Guidableは、多国籍社会の実現に向けた橋渡し役として、豊富な専門知識と最先端のIT技術を駆使し、日本社会の未来を支える重要な役割を果たしています。

Guidable は在留外国人サービスのNo1を目指しており、そのためにまず、、

Guidable株式会社は上場します！！！！

上場後には、海外進出や外国人求職者の暮らしも支えられるように不動産、インバウンド集客のような新規事業の立ち上げのために迅速なアクションを重視しており、3ヶ月ごとに事業の検証を行っています。

事業拡大に伴い、Guidableでは新しいメンバーを積極的に採用しています！！

ご応募お待ちしております！