大手IT/外資企業の採用RPO｜採用課題を解決｜人事コンサルタント募集

【主な業務内容】 これまでの採用業務の経験を活かして、顧客の採用業務のRPOとしてリクルーター業務を行っていただきます。これから採用に力を入れていくスタートアップ企業や年間数千人規模の採用を行っているIT企業など様々な案件をご状況に合わせてご紹介させていただきます。 企業様が抱える様々な問題を解決し、企業の拡大に貢献、これまでのご経験を生かして採用スキルを高める事ができます。 【主なポジション】＊担当はポジション1つを想定 （１）ソーシングRPO（母集団形成） 様々なスカウト媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。またスカウト条件のブラッシュアップや説明会イベントのサポート、人事面談済の求職者様への掘り起こしアプローチなどのマーケティングもしていただきます。 （２）プロセス管理 RPO 応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。全体のパイプライン管理/効果測定/改善策、候補者様の意向上げのためフォローアップ、エージェントコントロールを実施します。説明会イベントのサポート、エージェントと連携しながらのマーケティングもしていただきます。 （３）採用戦略/設計RPO 採用代行業務における、業務戦略設計・構築コンサルタントとして活躍していただきます。 必要な業務改善、アウトソーシング戦略の立案、業務設計、体制構築など、RPO領域のスペシャリストとして採用に関わるプロセスの最適化を通して、企業の採用目標達成に貢献します。 （４）社内エージェントRPO： 様々なスカウト媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。次に様々あるポジションから、適切なポジションマッチングをサポートします。（エンジニアでも、Aiエンジニアの経験が豊富の場合は、その適切なポジションにマッチングをする）その後、レジュメの添削や書類の確認を行い、高品質な申請資料の提出をサポート。選考中も候補者様に寄り添いフォローアップを行い、最終的な採用決定をサポートする業務になります。 （５）上記の英語版 （１）〜（４）は日本語でコミュニケーションになりますが、採用支援業務で英語でコミュニケーションを行うポジションもございます。お仕事で英語を活用したい方はおすすめです。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案 ・求人票の作成・ブラッシュアップ ・スカウトメール送付対象者のサーチ・選定 ・スカウトメールテンプレートの作成 ・スカウトメールの送付 ・人事面談 ・応募者管理 ・応募者との面談（基本的にオンライン実施） ・面談後のレポート作成　 ・採用イベント企画/集客/実施 などなど 【仕事の魅力】 ・有名企業の採用に大きくかかわることができます ・フルリモートワーク勤務のため、場所や時間を問わずに働くことができます ・これまでの経験を生かして、スキルアップできる環境があります。 【応募要件】 いずれかのご経験がある方 ・人事、採用担当経験 ・人事コンサルティング経験 ・採用マーケティング経験 ・RA/CA業務経験 ・ビズリーチなどスカウト媒体でのスカウト経験 ・RPO業務の経験 ・BPO業界での業務構築経験 業務の開始時期、稼働量（業務量）の詳細につきまして、ご面談にてご相談の上、決定させていただきます。なお、ご経験やスキルに応じて、上記の業務内容以外をお任せすることもございます。 まずはforentのことを知っていただきたいと思いますので、ご興味がある方は、お気軽にカジュアル面談でお話しましょう。皆さんからのエントリー、お待ちしております！