ITエンジニア職の新卒採用を行う企業へのフィールドセールスがメイン業務です。 ・クライアントの採用課題を解決する提案型セールス ・自らの提案が「企業の成長」と「学生のキャリア支援」に直結 【担当商材の特徴】 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高い商材です。 自信を持ってご提案いただけます！ 【仕事の特徴】 ・プライム市場上場の親会社（CARTA HD）という安定基盤がありますが、サポーターズ自体は従業員60名程度のベンチャー企業です。 ・社内の意思決定がはやいだけでなく、若手であってもその意思決定に関わる機会が多くあります。今回のポジションの場合でも、営業戦略の策定・営業生産性の向上・新卒育成施策などにも、関わっていくことが可能です。 ・Salesforce、Slack、Google Workplace、AI議事録ツールなどを利用しており、営業生産性の向上に力を入れています。 【働きやすさ】 ・リモート/フレックスOK：リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社についてはハイブリッドとしており、週2日程度出社するメンバーが多いです。業務内容に合わせて午後から出社するなど柔軟に働いています。 ・残業時間：20～30時間程度 ・ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。 ・その他：代表自身が子育て中ということもあり、ワークライフバランスにも理解のある環境です。 【募集背景】 サポーターズでは、エンジニア学生と企業の出会いを生み出すマッチングイベント事業を軸に、採用支援サービスを拡大しています。 事業成長に伴い、これまで分かれていた「イベント事業本部」と「技育事業本部」を統合し、より一体的な営業・運営体制へと移行しました。 この統合により、1人のセールスが担当するクライアント数やフォロー業務が増加しており、セールス体制の強化が急務となっています。 また、統合後の新しいセールスフローを確立し、より多くのクライアントの採用ニーズに応えられる組織をつくるため、2〜3年後にはチームの中核を担う存在になるメンバーを採用したいと考えています。