■未来の "技" 術者を "育" てる「技育プロジェクト」 社会課題でもある「エンジニア不足」に対して、エンジニアを育成していくことをミッションと定め、未来の "技" 術者を "育" てる「技育プロジェクト」を運営しています。 「エンジニア不足」について本気で考えてみませんか？： https://note.supporterz.jp/n/n72346a052ee0 「技育プロジェクト」は2021年にスタートしました。 これまでにWEB業界を中心に約50社の協力を得ながら、約1万人のエンジニア志望の学生が参加する取組となっています。 具体的には年間を通じて以下のプログラムを運営しています。 ・技育祭：国内最大級の学生向けテックカンファレンス ・技育展：エンジニアを目指す学生のためのピッチコンテスト ・技育博：繋がりを生む、企業と学生の交流リアルミートアップ ・技育CAMP：ハッカソンや技術勉強会を実施するプラットフォーム 技育プロジェクト： https://biz.supporterz.jp/geekpjt/ ■株式会社サポーターズとは そんな技育プロジェクトを運営するサポーターズはプライム上場企業であるCARTA HOLDINGS（旧VOYAGE GROUP）のグループ会社として2012年に創業されました。 学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の1/3以上が使うサービスを運営しています。 サイバーエージェント、DeNA、楽天、ヤフーなどのメガベンチャー企業が中心で、Google、日本マイクロソフト、ソニー、富士通、アクセンチュアなど国内外のトップ企業と連携をしながら、事業を行っています。 学生向けサービスサイト：https://talent.supporterz.jp/ コーポレートサイト：https://corp.supporterz.jp/

■「カッコイイオトナ」を増やす これが私達のビジョンです。人生における夢や目標を持ち、その実現に向けて努力をする「カッコイイオトナ」が、未来の日本や世界を変えると、私たちは本気で信じています。 未来の「カッコイイオトナ」を目指す若者たちが、自らの想い描く夢を叶えられるよう、その一歩を踏み出すきっかけを作りながら、日本中に「カッコイイオトナ」を増やしていく。 それがサポーターズの目指す姿です。 ■自ら考え、自ら創る人を増やす 「カッコイイオトナ」を増やすために、「自ら考え、自ら創る人を増やす」ことをミッションにしています。 日本のDX（デジタルトランスフォーメーション）は世界で遅れをとっています。その要因の大きな一つに、DXの中心を担うエンジニアの人材不足があります。現時点で求人倍率は10倍を超え、全ての職種の中で最も足らない人材と言われ、2030年には今の倍となる80万人もの人材が不足するという社会課題に直面しています。 そこに向けた私たちの解決策は、言われたものを作るだけではなく、自ら課題を考え、テクノロジーを用いて解決策を創り出すことができるエンジニアを増やすこと。これまでの画一的なキャリア構築、プログラミング教育ではなし得ない、そして最優先で取り組むべきでもあるにも関わらず誰も行っていないアプローチだと考えています。どこかで偶然育った稲を刈り取るだけではなく、共に畑を創り、種を植え、水をあげ、共に育てていくこと。 学生エンジニアの3人に1人以上が使う国内最大のサービスを運営し、日本を代表する企業のエンジニア採用を支えてきたからこそのアプローチです。そんな彼らがテクノロジーや自らの可能性を知り、行動することで、日本の未来は変わり、彼らの夢や目標もぐっと手繰り寄せることができるはず。そんなキャリア支援を通して「カッコイイオトナを増やす」ゴールに向かっていきます。

■企業文化や環境については、ストーリーを上げていますのでこちらをぜひご覧ください。 オフィス紹介：https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/207912 創業10周年3行まとめ：https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/390800 「点ではなく線」のキャリア支援：https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/384433

■技育プロジェクトの事業推進コアスタッフを募集 未来の "技" 術者を "育" てるためのプログラムを企画・運営していただきます。 現在も年間を通してテックカンファレンス・ピッチコンテスト・ハッカソン・勉強会を運営しており、 既存プログラムの運営に加え、よりエンジニア学生が育つための本質的な施策の企画・運営を担当いただきます。 【歓迎スキル・マインド】 ・人事経験者 ・キャリア教育に興味がある ・社会課題解決に興味がある