株式会社サポーターズ

人材紹介事業にてクライアントとのコミュニケーションを担当するポジション。 サポーターズのセールスは、単なる「もの売り」ではありません。 一人ひとりの採用を支援しながらも、セールスとして、採用支援のプランニング、導入支援を行うことに加え、採用戦略や人材戦略といったより根幹な部分にも関わり、経営課題をクライアントと共に解決するいわば経営課題のコンサルタントとしての側面が強いポジションになります。 サイバ

新規事業として中途ITエンジニア職の転職・採用支援事業を開始するため、1人目セールスを募集することになりました。 今回参画していただく方には近い将来、新規事業セールスを統括するリーダーとしてご活躍いただきながら、事業開発もお任せしたいと考えています。 【事業の特徴】 ・2024年秋～冬にサービス提供開始予定の新規事業です。 ・著名CTOや若手ハイクラスエンジニアへのユーザーインタビューにより、見つかったペインを解消

ITエンジニア職の新卒採用を行う企業へのフィールドセールスがメイン業務です。 【担当商材の特徴】 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高い商材です。 自信を持ってご提案いただけます！ 【仕事の特徴】 ・プライム市場上場の親会社（CARTA HD）という安定基盤がありますが、サポーターズ自体は従業員60名程度のベンチャー企業です。 ・社内の意思決定がはやいだけでなく、若手であってもその意思

ITエンジニア職の新卒採用を行う企業へのフィールドセールスがメイン業務です。 【担当商材の特徴】 サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高い商材です。 自信を持ってご提案いただけます！ 【仕事の特徴】 ・プライム市場上場の親会社（CARTA HD）という安定基盤がありますが、サポーターズ自体は従業員60名程度のベンチャー企業です。 ・社内の意思決定がはやいだけでなく、若手であってもその意思

■技育プロジェクトとは 社会課題でもある「エンジニア不足」に対して、単にプログラミングができる人を増やすのではなく、「自ら考え、自ら創る」エンジニアを育成していくことをミッションと定め、学年不問のエンジニア学生向けプログラム「技育プロジェクト」を新規事業として運営しています。 参考：「エンジニア不足」について本気で考えてみませんか？(https://note.supporterz.jp/n/n72346a052ee0) 「技育プロジェクト」は2021年にスタート

■セールスリーダー/マネージャー 前述の通り、サイバーエージェント、DeNA、楽天、ヤフーなどのメガベンチャー企業、Google、日本マイクロソフト、ソニー、富士通、アクセンチュアなど国内外のトップ企業の採用支援を行っているサポーターズ。そんなトップIT企業のエンジニア採用を牽引するセールスリーダー/マネージャーを募集します。 各社の経営陣やCTOと連携をとり、単なる採用戦術だけでなく、採用戦略、ひいては経営戦略にまで コ

■フルリモート■キャリアアドバイザー職/学生さんの内定を一緒に目指し、応援する！ 【オススメポイント♪】 ★学生さんにとって人生の重要なポイントである新卒の就職活動をサポートする、社会意義の高い仕事です。 ★これからの時代で重要になってくるITやエンジニアに関する知識をつけることができます。 ★拡大成長中の組織において、「こうしていきたい！」といった想いをすぐにチームで共有/改善していくことができます。 ★

■技育プロジェクトのコミュニティマネージャー/プロジェクトマネージャー/運営を募集 未来の "技" 術者を "育" てるためのプログラムを企画・運営していただきます。 現在も年間を通してテックカンファレンス・ピッチコンテスト・ハッカソン・勉強会を運営しており、 既存プログラムの運営に加え、よりエンジニア学生が育つための本質的な施策の企画・運営を担当いただきます。 その中で、実際に学生エンジニアともコミュニケーショ