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マーケティング|大手企業のグローバルDXを推進するプラットフォームSaaS

マーケティング
Mid-career

on 2025-01-28

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マーケティング|大手企業のグローバルDXを推進するプラットフォームSaaS

Mid-career
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Hisayuki Uemori

Wovn Technologies株式会社 取締役副社長 COO デロイト・トーマツにて、新規事業/オープンイノベーションのコンサルティング、会計監査、M&A 関連業務などに従事。 米スタートアップのカントリーマネージャーを歴任。公認会計士。

奥原 雅也

約10年間海外製SaaSの日本市場立ち上げを行っていました。マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルティング、バックオフィスと幅広く経験させて頂いています。 現在はWOVN Technologies, Inc.でMarketing組織の責任者をしつつBusiness Developmentを兼任してます。

Natsumi Sato

2009年、新卒で入社した広告代理店にて、最大手CVSの担当営業として、店内販促物制作を中心としたセールスプロモーション業務に従事。クライアントのブランドリニューアルの大きな転換期に、プロジェクトメンバーとして販促物の全面リニューアルを推進。 2016年より、Wovn Technologiesの初の女性メンバーとして入社。CB(コミュニケーション・ブランディング)チームにて広報活動やイベントなどのマーケティング活動を中心に、社内外のコミュニケーション強化を担当。産休を二度取得。2021年よりCEO's officeにて、採用広報やカルチャー浸透、全社イベントの企画運営などに従事。

Rhythm Tanaka

「すべての人があらゆるデータに母国語でアクセスできるようにする」 Web多言語化SaaS「WOVN」にてHRの責任者をしています。採用、オンボーディング・教育、労務、人事企画(制度設計や組織開発)を中心に、人事・HRに関することは何でもやっています。社長室も兼任して、経営課題の解決を進めています。 前職は、株式会社光通信にて、コスト削減・業務改善をミッションに働いてました。

Wovn Technologies株式会社's members

Wovn Technologies株式会社 取締役副社長 COO デロイト・トーマツにて、新規事業/オープンイノベーションのコンサルティング、会計監査、M&A 関連業務などに従事。 米スタートアップのカントリーマネージャーを歴任。公認会計士。

What we do

Wovn Technologies は、「企業のグローバリゼーションを AI で加速する」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。社員の約 40% が海外出身で、国際特許を有する技術力を活用し、「多言語化」「翻訳」「グローバル DX」に関する複数の SaaS プロダクトを自社開発しています。 ■製品について 主力製品の WOVN.io は、Web サイトやモバイルアプリの多言語運用を自動化・効率化する SaaS で、翻訳品質の適正化、多言語システムの開発・運用にかかるコストや人的工数の削減を実現します。海外戦略・訪日インバウンド・在留外国人対応を推進したい大手企業・グローバル企業に多数、ご利用いただいております。 広告キャラクターにドラえもんを起用しています! 詳細はこちら: https://mx.wovn.io/doraemon ■会社説明資料 事業や組織のことなどを網羅的に確認したい方は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/wovn/wovn-technologies-zhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

What we do

Wovn Technologies は、「企業のグローバリゼーションを AI で加速する」というミッションを掲げるスタートアップ企業です。社員の約 40% が海外出身で、国際特許を有する技術力を活用し、「多言語化」「翻訳」「グローバル DX」に関する複数の SaaS プロダクトを自社開発しています。 ■製品について 主力製品の WOVN.io は、Web サイトやモバイルアプリの多言語運用を自動化・効率化する SaaS で、翻訳品質の適正化、多言語システムの開発・運用にかかるコストや人的工数の削減を実現します。海外戦略・訪日インバウンド・在留外国人対応を推進したい大手企業・グローバル企業に多数、ご利用いただいております。 広告キャラクターにドラえもんを起用しています! 詳細はこちら: https://mx.wovn.io/doraemon ■会社説明資料 事業や組織のことなどを網羅的に確認したい方は、こちらの資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/wovn/wovn-technologies-zhu-shi-hui-she-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

Why we do

少子化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。 私たちは、大手企業がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■パーパス インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■ビジョン 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ミッション 企業のグローバリゼーションをAIで加速する ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる ■カルチャーブック 弊社のカルチャーやミッション・ビジョン・バリューに込められた想いが書かれています。 弊社に入社した方の多くが、カルチャーブックの内容に共感し、入社を決めていただいています。 https://speakerdeck.com/wovn/culture-book-of-wovn-technologies

How we do

■組織概要 従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。 エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■働き方 ポジションを問わず、全員が「フル出社・フルフレックス」の方針の会社です。 ハイブリッドでもなくフル出社。一緒に働くメンバーが必ず近くにいるので、いつでも、誰にでも、ふらっと相談したり、壁打ちすることができます。 << 子育てとの両立 >> フル出社ではありますが、働くメンバーの約半数が子育てをしながら働いています。 フルフレックス制度を使いこなしたり、やむを得ない事情がある場合には部分的にリモートワークを行うなどして、仕事と家庭の両立を図っています。 参考記事: Wovn Technologies で「子育て」と「仕事」を両立!リアルな働き方を“ママ・パパ”に聞いてみました! https://note.com/wovn_magazine/n/n9001654820b6 ■フレックス休暇 さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■語学研修サポート 外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション・部活制度 社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。また社内交流を目的に、「部活」も積極的に行うなど、風通しの良い職場環境づくりに積極的に投資をしています。

As a new team member

【募集背景】 私たち、Wovn Technologiesは、Webローカライズ・多言語化を支援するSaaSプロダクトを提供し、大手企業を中心に多数の導入実績を誇る急成長企業です。 訪日インバウンドや在留外国人の増加等のトレンドにより、大手企業の導入事例が急拡大中。昨年度からは国民的IPを広告キャラクターに起用する等、ブランディングにも力を入れています。 今後、さらなる成長を見据え、マーケティング活動の強化に取り組んでいます。 社会的な盛り上がりがありながらも、「Webローカライズ」の市場はまだまだ未成熟。その中で、検討プロセスが複雑なエンタープライズ企業をターゲットとしているため、「ナーチャリング」による購買意向の醸成と、それを支える「マーケティング・ブランディング」施策が重要な役割を果たします。 【職務内容】 ご担当いただくのは将来的なお客様との初回接点を設けるためのマーケティング業務です。 オフラインマーケティング、Web マーケティング、コンテンツマーケティング、カスタマーマーケティングなど、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。 ■オフラインマーケティング - 自社主催カンファレンスの企画・立案 - 外部カンファレンスへの出展計画の策定・実行 ■Web マーケティング - Web 広告運用(リスティング、SNS 広告等) - SEO - サービスサイトやオウンドメディアの運営 - CRM ツールを活用した、分析やマーケティング施策の企画立案・実行 ■コンテンツマーケティング - サービスサイトやオウンドメディアに掲載する記事コンテンツの企画・編集 - ユーザーインタビューの企画、インタビューの実施・執筆 - サービス・製品広報の施策の企画立案・実行 ■カスタマーマーケティング - ハウスリストに向けたナーチャリング戦略・施策の立案や推進 - ユーザーコミュニティの運営、ユーザー向けイベントの企画・集客・運営 - ユーザーインタビューの企画、インタビューの実施、執筆 【当社のターゲット顧客のイメージ】 WOVN は多言語による情報発信に課題を持つ企業に向けて、自社開発 SaaS を軸に、ソリューション提案をします。さまざまな業種・業務の方が WOVN のお客さまになりますが、中でも以下の業種においては、Web 多言語化・グローバル戦略の推進に高い注目を持っています。 - グローバル展開や外国人材の採用を推進している製造業 - 在留外国人に向けたオンラインバンキング対応が必要な金融業 - K-POP をはじめアジア文化のグローバル発信を推進したいエンタメ業 - 今後 10 年で越境 EC の流通総額が10 倍になると言われている小売業 <参考>主要な導入サイト - 株式会社カカクコム 『食べログ』 - 三井住友カード株式会社 カード会員ページ『Vpass』 - 株式会社SmartHR クラウド型人事労務システム『SmartHR』 - ヤンマーホールディングス株式会社 グローバルサイト プレスリリース https://wovn.io/ja/blog/category/corporate/press-release/ 導入事例 https://mx.wovn.io/casestudy 【マーケティング部門の体制】 ・執行役員(マーケティング・インサイドセールス管掌) 1名 ・マーケティングマネージャー 1名 ・マーケティングメンバー 5名 30代のミドルメンバーから、新卒2~3年目の若手まで、幅広く在籍しています。
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    Rhythm Tanakaさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Rhythm TanakaBusiness (Finance, HR etc.)
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