パーソルイノベーション株式会社でSync Upのプロデューサー/事業責任責任者やってます。 略歴 【超速回転 営業マシーン時代＠福岡】 2011年インテリジェンスに新卒入社し、九州支社（福岡県）の求人情報サイトanの法人向け営業部署へ配属。福岡県の原付きで1時間ほどかかる郊外エリアを担当し、月間の九州支社過去最高の取引社数を記録！当時、消費税の税率を５％ではなく、１０％だと誤認していたことで話題に。 【大手深耕！ソリューション営業とかいろいろ始めてみた時代＠東京】 2012年10月に東京のアルバイト領域の大手法人営業部隊へ異動。 共用される論理的な思考、提案書の嵐、顧客からの強烈なプレッシャー・・・「なんだこれ」と福岡とのギャップに心と成果がついてこない闇の時代が続く。 しかし、そんな中、長年中心となって推進してきた某大手流通系企業の採用構造改革プロジェクトの苦労が実り、2017年の社長賞「人と組織のインフラ賞」を受賞！ 【そして現在…】 また、2016年に社内新規事業プログラム０to 1へ起案したアイディアが採択され、新規事業の今に至る・・・。 #趣味は釣り　#シーバス #熊本県出身　#世代別の日本代表選出経験有　#実家はデコポン農家 #コミュニケーション苦手　#リーンスタートアップ

IT系メディア「キーマンズネット（当時リクルートマーケティングパートナーズ）」での営業、Web広告代理店でのデジタルマーケティング領域での企画職に従事。その後、 株式会社ブイキューブとランサーズ株式会社でマーケティング統括の職務に就き、 2020年1月よりシェアフル株式会社のマーケティングマネージャーとしてジョイン。

企業サマリ： ーーーーー 株式会社エブリー※デリッシュキッチン（動画メディア/アプリ） 株式会社スマートショッピング（SaaS/IoTスタートアップ） 株式会社クランチスタイル（花のサブスク/シリーズC） ーーーーー 経験サマリ： ▼採用 -職種 （エンジニア、PdM、デザイン、サクセスなどプロダクトよりを中心に営業、HR、経営企画なども経験してきています） -手法 （ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、イベント運用、他手法（SNS系、マッチイング系など）回しています 他 -構造化面接の設計運用 -バックチェック導入 -面接フォーマットか など -実際の面談/面接対応（全職種） ▼採用広報 -HP改修ディレクション -インタビューから実際にリリースまで（主に自社のオウンドメディア、ウォンテッドリー） -それをするまでの設計なども一貫して行っています ▼人事企画/HRBP（主にエブリーと現職での経験が多い） -事業部人事として入社オンボから退職までの洗い出しから設計 -文化浸透（1on1のフォーマット化、情報流通の強化（エンゲージメント感知）、評価制度の設計〜運用,毎合宿時によるMVSコンテンツ運用と設計、会社の好き嫌い（そもそもどんな人が合うのか）の設計と運用 など -表彰制度の設計と運用