▼働きたい会社をつくる採用クリエイティブエージェンシー▼ MISSION「働きたい会社をつくる」を実現するため、人が集まり定着する採用コンサルティングを提案。企業の魅力を最大限に引き出すクリエイティブで、ミスマッチのない採用支援を追求しています。まだまだ無くならない「求人情報のドーピング」を、NOVELでは徹底的に排除しています。 今ご覧いただいている「Wantedly」の運用代行、「求人広告」の企画制作、WEBや紙モノのクリエイティブ、戦略設計から実務代行まで担う「RPO」まで、採用活動に必要な各種ツールをワンストップで対応しています。 ▼ちゃんと人事が集まっている採用支援会社▼ 人事だらけの交流会『人事る部』を、自社スペース内で定期開催しています。 「人事をガチる＝人事る」と勝手に定義し、各業界の人事が一堂に会する場としてスタート。 これまで述べ100人程度の人事が集まりました。 ＜これまでの取り組み例＞ ◇求職者のドーピング見抜く『面接道場』 ◇早期退職者と人事のクロストーク『だから私は辞めました』 ◇内定者フォロー戦略を現役学生に教えてもらう『お祈り対策委員会』 ほかにも「求人広告の書き方講座」「人事失敗談のシェア」など実務に活かせるワークも実施。 会費ゼロで、人事の皆さまに楽しんでもらえるイベントを常に考えています。

▼MISSION『働きたい会社をつくる』 ▼VISION『働きたい社会をつくる』 人も会社も強みや弱みは千差万別。お互いさまの凸凹を“ドーピングせず”⼼地よくフィットさせ、誰もがイキイキ働ける社会をつくります。 MVの基盤には、共同代表2名が共有する「働くことでしか得られない感動と出会うことができた」原体験があります。 私たちが考える「働きたい社会」とは、人々が豊かさに近づく手段として、前向きに働くことが選択される社会のこと。だけど社会はまだまだ働くことに後ろ向きだったり、一生懸命な人が馬鹿にされたりしている、と感じます。 これには、採用ミスマッチ（＝早期離職）が一因であると考え、私たちはHR業界に根付く慣例を自らの責任として見つめ直しています。その上で、雇用に携わるHR企業の一員として、1社1社のクライアントが『働きたい会社』へと近づけるよう、採用コンサルティングに真摯に取り組んでいます。 NOVELは「働きたい会社」の集まりによる「働きたい社会」の実現を目指す“採用クリエイティブエージェンシー”です。 ▼CI『交ぜる、はじまる』 せっかく一緒に働いているのなら、みんなで知恵を絞ったらいい。それぞれの得意を活かしながら成果を生み出せばいい。まずは交ざりあうこと。そこから新しいなにかがはじまるはず。NOVELの「らしさ（＝コーポレート・アイデンティティ）」を表現する大切な考え方です。

▼VALUE NOVELでは「やるべきこと」と「やってはいけないこと」を設定しています。 ▽やるべきこと／バリュー ・自律・自発（ストイック・アクティブ） ・成果・成長（コミットメント） ・素直・率直（フレキシブル・シンプル） ▽やってはいけないこと／タブー ・DOPING（ドーピングしない） ・TAKER（独り占めしない） ・SPECTATOR（傍観しない） ★VALUEを体現するメンバーが正しく評価されるよう、VALUE評価の制度を取り入れています。 ▼ドーピングしない採用コンサルティング クライアントと伴走し「働きたい会社をつくる」採用支援です。 ＜提案可能なサービス例＞ ・ドーピングしない求人広告 ・データドリブンなRPO（採用業務のアウトソーシング） ・リクルートサイト、コーポレートサイト ・グラフィックデザイン（パンフレット、リーフレット） ・リクルート用資料（ピッチ資料、面接用スライド資料 etc） ・新卒採用の年間コンサルティング ＜データ×クリエイティブ＞ 例1）求人媒体のABテストを根拠にリクルートサイトのメインビジュアル策定 例2）内定承諾率に関する課題解決としてご家族向けリクルート資料作成 あらゆるデータを基に正しくPDCAを回し、クライアントだからこその「勝ち筋」を見つけていきます。

【デザイナー業務について】 現在NOVELのcreative部門に所属しているのは3名のライターのみ。 デザイナーの方には「NOVEL初の社内デザイナー」として、下記業務をお任せします。 ・プロジェクトチームで企画したコンセプトを表現するグラフィックデザイン ・デザインを制作するためのワイヤーフレーム作成 ・その他採用サイトやパンフレットなどのデザイン業務 ・社内ブログのバナー作成 「1人目のデザイナー」なので不安に思われることもあると思いますが、心配ご無用です。社内には経験豊富なディレクターが2名在籍、さらにグループであるデザイン会社「ANDSPACE」のメンバーと一緒に動いていただくので、入社後はたくさんの案件に関わりながらスキルアップを目指せます。 なにより「NOVEL初のデザイナー」というファーストポジションとして、今後NOVELが制作するデザインの中心メンバーになれる大チャンス。もちろんデザイナーはあなた1人で終わりではありません。今後仲間になる後輩メンバーへの指導もゆくゆくはお任せしたいと思っています。 まずは実践を通じて当社のポリシーを学んでいただき、デザインに特化した活躍はもちろん、いずれは進行管理や品質管理にチャレンジいただくことも可能です。 NOVELのデザイナー採用に対する熱意はこちらからご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_novel-group/post_articles/868683 【求めるスキル】 ・「デザインが好き」という熱意 ・PhotoShopやIllustratorといったデザインツールを使用できる方 ※制作会社などでの実務経験は問いません。 【NOVELのデザイナーにマッチしそうな方】 ・ただ言われたものを作るだけではなく、自ら企画を提案できる環境に興味がある方 ・自律心と自発性をもち、裁量をもって働きたい人 ・社内外問わず積極的なコミュニケーションを図れる人 ・まだまだ未完成の環境を一緒になって楽しめる人 ★NOVELのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください。