株式会社NOVEL

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大阪府

働きたい社会をつくる

目標達成に向けてヒリヒリする毎日に心が昂る。その先にある景色を見たくなる。でも一人だったら楽しくない。みんなと一緒だから面白い。 NOVELの目の前には、今まさに乗り越えるべき壁がたくさんあります。創業から8年。競争激しい採用支援業界において、徹底した顧客理解とクリエイティブの力で、着実に前進してきました。これからもそれぞれが誠実に、プロとしての責任を果たし、自分たちの可能性を信じ、NOVELらしく突き進んでいきます。「働きたい社会をつくる」ビジョンを果たすために。

Values

カスタマーファーストとはいっても「クライアントのおっしゃる通りに」というものではありません。鋭い客観性や発想力、課題解決力で期待以上の感動を目指します。多様な採用チャネル、ツールを駆使して「働きたい会社をつくる」ミッションを叶えます。

正直なところ、まだまだ未完成な組織です。そんな環境で最大の成果を生み出すためには、個人の強みを100％活かし、弱みを補い合うことが求められます。だからこそみんなが謙虚に、関わる相手に対してリスペクトを持って接するコミュニケーションが尊重されます。

キャラが濃くて人の良いメンバーが多く、それぞれの個性を大切にしながら目標に向かって突き進んでいます。2022年には「自律・自発」「成果・成長」「素直・素直」のVALUEを体現する社員がより報われる評価システムに。公平性を確保し、より強い組織になる土台作りを進めています。

年間休日は127日。有給消化率はほぼ100％。「どれだけ長く働いたか」は評価対象ではありません。ちなみに創業以来、有給休暇の取得を却下したことも、取得理由を聞いたこともありません。ワークアズライフ型、ワークライフバランス型、どちらも大歓迎ですが、きちんとセルフマネジメントをできる人が活躍している傾向にあります。

採用支援の世界で蔑ろにされがちな「数字」。だけど、クライアントと正しく伴走するためにはデータの分析は欠かせません。 RPOとクリエイティブ、双方の強みを活かすことで、データに基づいたロジカルなクリエイティブを提供しています。

白を基調とした全長30m超のタテ長オフィスが特徴。部署感をさえぎるものは何もなく、活発なコミュニケーションが生まれます。ソファや大型テーブルもあり、好きな場所で打ち合わせをするなど気分に合わせた利用が可能です。エントランスには大きな空洞スペースがあり、人事交流会やイベント企画など自由に活用中。お客様やメンバーのためになるスペース活用のアイデアは大歓迎です。

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代表取締役 CEO Creative Development 管掌

CI：交ぜる、はじまる
ミッション：働きたい会社をつくる
ビジョン　：働きたい社会をつくる
スローガン：ドーピングしない採用支援
通り名　　：三流の韓流

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