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中高生のワクワクを引き出すクリエイティブハブの立ち上げPM募集!@東京鷺宮

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Mid-career

on 2024-11-05

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中高生のワクワクを引き出すクリエイティブハブの立ち上げPM募集!@東京鷺宮

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Nakagawa Kouki

立命館大学 理工学部卒業後、新卒でNTTデータへ入社。 インフラエンジニアとして従事。大企業向け共通基盤構築の要件定義から運用までの業務を担当。 フリーランスを経て、2020年11月より、CLACKへ入社。

川口 菜美

1996年8月1日生まれ。新卒で外食産業・ウェディング業界を経験、その後ランサーズ株式会社に入社。ランサーズ入社後は事業部にてCSを担当後、広報に異動し企業広報/サービス広報を横断的に担当。向き合う社会課題やビジョンに共感し、2024年4月 認定NPO法人CLACKに入社。

北村 颯世

北村颯世(きたむら りゅうせい) 江戸川区出身 1998年生まれ 新卒で宮城県へ移住し約3年間ほどIT教育業界へ経験。東京へ戻り2024年7月に認定NPO法人CLACKへ入社。中高生向けのテクノロジー拠点を立ち上げ〜コンテンツ運営を担当。

Yasutaka Inoue

認定NPO法人Teach For Japan、NPO法人Learning for ALLのエリアマネージャーとしてボランティアの採用、研修開発、教室運営体制構築、組織づくりなどの運営管理に従事。 2016年10月、NPO法人Crècheを設立。 2014年4月、事業統括部長としてCLACKに入社。

認定NPO法人CLACK's members

立命館大学 理工学部卒業後、新卒でNTTデータへ入社。 インフラエンジニアとして従事。大企業向け共通基盤構築の要件定義から運用までの業務を担当。 フリーランスを経て、2020年11月より、CLACKへ入社。

What we do

認定NPO法人CLACKは、「生まれ育った環境に関係なく、子どもが希望とワクワクを持てる社会」を実現するために、「困難を抱える中高生に、デジタルを使った伴走支援のインフラをつくる」をミッションとして活動しています。 ひとり親家庭、生活保護家庭、不登校、発達障害、ヤングケアラーといった困難を抱えた高校生に対してプログラミング教育とキャリア教育を提供しています。プログラミングスキルをつけるだけでなく、学び方や自己肯定感を育み、高校生の将来の選択肢を広げ、自分の人生を自分で切り拓いていくための伴走支援を行っています。活動に必要な費用は高校生からは一円ももらわず、企業などのステークホルダーにご支援いただいています。 行政や大手外資系企業から地域密着型の企業まで、多くの企業・団体にサポートいただき、立ち上げから今まで、5年連続で200%以上の成長をしています。 CLACKは代表の平井の出身地である大阪で第一拠点をオープンし、現在は大阪だけでなく、東京や愛媛にも拠点が広がっています。 今後は、全国に広がる形をつくるため、質を担保しつつ、継続的に拡大していく形を推進していきます。

What we do

認定NPO法人CLACKは、「生まれ育った環境に関係なく、子どもが希望とワクワクを持てる社会」を実現するために、「困難を抱える中高生に、デジタルを使った伴走支援のインフラをつくる」をミッションとして活動しています。 ひとり親家庭、生活保護家庭、不登校、発達障害、ヤングケアラーといった困難を抱えた高校生に対してプログラミング教育とキャリア教育を提供しています。プログラミングスキルをつけるだけでなく、学び方や自己肯定感を育み、高校生の将来の選択肢を広げ、自分の人生を自分で切り拓いていくための伴走支援を行っています。活動に必要な費用は高校生からは一円ももらわず、企業などのステークホルダーにご支援いただいています。 行政や大手外資系企業から地域密着型の企業まで、多くの企業・団体にサポートいただき、立ち上げから今まで、5年連続で200%以上の成長をしています。 CLACKは代表の平井の出身地である大阪で第一拠点をオープンし、現在は大阪だけでなく、東京や愛媛にも拠点が広がっています。 今後は、全国に広がる形をつくるため、質を担保しつつ、継続的に拡大していく形を推進していきます。

Why we do

代表の平井が中学生の時に、飲食店の廃業と両親の離婚を経験し、中高生のときに貧困と孤独孤立を感じた経験からCLACKはスタートしました。 現在日本の子どもの9人に1人が貧困という深刻な社会問題が存在しています。 親の年収は子どもの学歴や将来の雇用形態に影響を与え、大人になったときの年収にも格差が生まれています。 貧困によって子どもたちの「経験」「つながり」「考え方」が不足し、将来の自立をより困難にしてしまっている現状があるため、CLACKは世代を越えた「貧困の連鎖」を断ち切ることを目指して活動しています。

How we do

CLACKは、中高生が自立するために必要なスキル・知識を育み、将来の選択肢を広げるための伴走支援を以下のような3ステップで行っています。 【Step1:出会う】 プログラミング体験会や中高生のためのユースデジタルセンターを運営し、プログラミング・動画編集・3D/2Dモデリングなど、興味のあるデジタル機材に触れて楽しみながら学べる場を提供しています。 ユースデジタルセンターは現在大阪の「よどがわベース」、2025年1月には東京中野区に「テクリエさぎのみや」をオープン予定です。 義務教育が終わる年代は行政としても繋がりが途切れてしまうことから、出会ってサポートすることが難しい年代です。支援地域を広げ、支援を必要としている子どもたちに出会い、その子どもたちの気持ちや行動変容を促す最初のきっかけとなるようなファーストステップの支援をしています。 【Step2:学ぶ】 Step2では、進路の選択肢を広げ、中高生の経済的・精神的な自立に繋げるための支援として無料のプログラミング教室「Tech Runway」「Tech Runway+」の運営や、キャリア支援を行っています。 プログラミングを学ぶために必要なノートパソコンや教室に通うための交通費を支給し、教材費等完全無料で運営しています。講師には大学生やIT企業に勤める社会人エンジニアの方に学習をサポートいただいています。 さらに、プログラミングスキルを学ぶだけでなく、キャリア教育としてIT企業への会社見学や、生活に必要となるお金、進路、働き方などについてワークショップや交流会を実施しています。 【Step3:実践する】 Step1、Step2を通して、継続的に自ら学ぶ力と、今後のキャリアを見据えた基礎能力を養うための実践機会を用意しています。 報酬をもらって挑戦する機会として、CLACKが間に入って企業からWebサイト制作等の依頼を受け、実際に高校生が仕事の一部を経験するような事業を運営しています。 その他、CLACKを支援してくださっているIT関連企業で長期インターンシップに参加したり、大手の外資系IT企業と連携し、仕事により近いところで専門性の高いITスキルを学び、キャリアの選択肢を広げる機会を提供しています。

As a new team member

2025年1月に中野区鷺ノ宮駅前の建物一棟を借りて、中高生のためのユースデジタルセンター「テクリエ さぎのみや」をオープン予定です。 テクリエでは、2フロアに渡って、3Dプリンタやレーザーカッター、ゲーミングPC、VR機器、ペンタブやDJ機材、カメラなどのハード面を揃えていきます。また、プログラミングや動画編集、デザイン、3D/2Dモデリング、電子工作、音楽生成などのソフト面でも好きになる学べる環境を用意します。 そんなテクリエで中高生が「やってみたい!」をきっかけにデジタルに興味を持ちはじめる。クリエイティブな可能性を引き出し、「安心して挑戦できる」そんな居場所づくりを一緒にしませんか? このユースデジタルセンターでは様々な子どもたちが共存する空間にしたいと思っています。例えば以下の様な子どもたちです。 ・1人でもくもくと機器をいじりたい子と、グループで話し合いながら長期的にいろいろ作ってみたい子。 ・ちょっと興味があって新しい機器やテクノロジーにライトに触れてみたい子と、ガッツリ自分の興味関心を深め続けたい子。 そのために、各機材やソフトウェアを整備し、中高生の興味・関心を引き出す施設全体を運営する立ち上げマネージャーの方募集します。 拠点スタッフ、アルバイト・ボランティアの方をマネジメントしながら、一人ひとりの中高生に最適な空間と学びを提供します。 ▼「テクリエ さぎのみや」のコンセプトや館内イメージなどの詳細はこちら https://note.com/npo_clack/n/ncace039498ea 【業務内容】 ・施設に中高生が来るように、デジタル体験イベントの企画・実行 ・中高生が機材やソフトを正しく扱えるように使い方を教える、またその見守りやサポート   例:はじめてPCに触れる子に動画編集教材の使い方を教える   作例を見せるなどして子どもたちが興味を持てるような導入や紹介を行う ・大学生アルバイトや社会人ボランティアのマネジメント ・中高生のデジタルの学びを促進するプロジェクトの企画・実行 【こんな方と話してみたいです】 ・CLACKのビジョン、ミッションに共感していただけた方 ・これまでに子ども達の居場所施設などでマネジメント経験のある方 ・何らかのプロジェクトマネジメントのご経験がある方 【想定する業務内容の一部】 ①中高生向けの居場所「テクリエ さぎのみや」運営・管理 ・企業や地域を巻き込んだイベントの企画や運営 ・スケジュール作成やスタッフとの連携、メンバーマネジメント ②居場所を利用する中高生の支援 ・居場所での中高生とのコミュニケーション(日常のコミュニケーションや相談など) ・中高生の支援体制づくりのためのステークホルダーとの連携 ※お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。
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    Founded on 03/2019

    11 members

    • Average age of employees in 20s/

    中野区鷺宮3-19-7