社会問題の解決、ガチでやると結構面白い

一緒だから、歩ける道がある。 これは、“誰でも歓迎”の話ではありません。 意志と尊厳を携え、自分らしく生きたい人にだけ届いてほしい、未来への招待状です。 たとえば、 お客様にとって本当に必要なものを一緒に選び、 言葉にならない不安をくみ取りながら、 納得と安心を、形にしてきた。 そんなふうに、ただ商品を扱うのではなく、“人の人生”と向き合ってきたあなたへ。 心からの「ありがとう」や、 ふとした瞬間の「助かったよ」の一言。 その温度を知っているあなたなら、 もう気づいているかもしれません―― もっと“深く意味のある仕事”を探している自分に。 私たちが目指す未来 アニスピHDは、 **「自分の中にある力と意志を信じて、自分らしく生きられる社会」**を目指しています。 それは、 inner strength（内なる力） dignity（尊厳） DIY（自分で創る力） diversity（多様性） といった、人が“人らしく在る”ための土台を支えること。 自立とは、ひとりで生きることじゃない。 支え合いの中で、自ら選び、創り出す力のこと。 私たちはその“生き方のプラットフォーム”を、 福祉というフィールドから広げています。 アニスピHDが取り組むのは、「福祉」の再定義 障がいのある方が地域で暮らせるグループホームを、全国でフランチャイズ展開。 そこでは保護犬や保護猫と一緒に暮らせる共生環境を整え、 「人にも動物にも優しい社会」を、福祉の力で実現しています。 でも、これは単なる“やさしい取り組み”ではありません。 社会課題とビジネスの両立、 制度と暮らしの接続、 地域と命の循環。 この複雑な構造の中にこそ、あなたのような“対人スキル”や“提案力”が必要なのです。 そんな私たちを、陰で支えている存在がいます。 それが、アニスピの「スーパーバイザー（SV）」です。 加盟する福祉経営者たちは、 理念と情熱を持って、グループホームの立ち上げに挑みます。 でも、現実には制度・現場・人材・地域…様々な壁があります。 スーパーバイザーは、そのすべてを後方から支える参謀であり、伴走者です。 制度の運用から現場オペレーションまでを設計する スタッフ教育やチーム運営を支援する 経営の悩みに寄り添い、共に乗り越える そして、「続けていける仕組み」を一緒につくる 誰かが光を浴びるとき、その背中を支える人がいる。 私たちは、その存在にこそ、プロフェッショナルな誇りを持っています。 本音を言えば、これは“やさしい仕事”ではありません。 成長市場とはいえ、福祉の現場はまだまだ整っていません。 制度も運営も、思った以上に泥臭くて、奥深い。 マニュアルでは解決できない“人と向き合う力”が求められます。 だからこそ、本気の人しか続けられない。 でも、そのぶん“手応え”と“感謝”が、何倍にも返ってくる場所です。 あなたがこの場所で発揮できる力 自分は主役じゃなくても、誰かを支えることに喜びを感じられる 決まった答えより、最適解を一緒に探す対話を大切にできる 表には出ないけれど、人の成功を下支えすることに燃える 制度・仕組み・現場、それらを“つなげる力”を磨きたい 経営にも現場にも寄り添える“次世代型の福祉人材”を目指したい 求めているのは、スキルではなく「覚悟」です。 わたしたちは、「なんとなく転職したい」「雰囲気が合いそう」 ――そんな応募を、受け入れるつもりはありません。 でも、 自分の力を、本当に社会の役に立てたい 福祉の世界を“あたりまえのインフラ”にしていきたい ビジネスとしても、自分自身としても成長したい そう思う人には、全力で応える覚悟があります。 これは“求人情報”ではありません。 あなたと社会の未来を語り合う、一通の手紙です。 人に深く関わる仕事をしてきたからこそ、 本気で誰かの背中を支えられる人がいる。 そして、そんな人が集まったとき、社会はもっとしなやかに変われる。 私たちは、そんな未来を信じています。 あなたの中に眠る“まだ使い切れていない力”を、 誰かの明日と、福祉の新しい景色のために、使ってみませんか？