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新チーム!アカウントセールス職で企業の採用課題を解決しませんか?

アカウントセールス
Mid-career

on 2023-09-22

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新チーム!アカウントセールス職で企業の採用課題を解決しませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Shinya Fujita

半導体メーカーの営業としてキャリアをスタートして、現在はWantedlyにてカスタマーサクセスのリーダーとして活動中。

日本の仕事観を本気で変える。Wantedly のカスタマーサクセスが採用にとどまらず成し遂げたいこと | Squad Interview / Customer Success Squads ②(Visit Tribe)

Shinya Fujita's story

大迫拓海

新卒でコンサルティング企業へ就職し、採用難職種を扱う企業様への採用コンサルティングを担当。その後、独立する形で起業し、RPOを含む一貫したコンサルティングを提供。 Wantedlyではカスタマーサクセスとして、これまで培った採用スキルを活かし、企業様の採用活動をサポート。

Aoi Maki

山形県出身。地元の公立高校を卒業後、早稲田大学政治経済学部に進学。 大学では、人間の経済活動と心理・認知学を組み合わせた「行動経済学」を学び、人間の意思決定プロセス、行動考察を活かしたマーケティング戦略に興味を持つ。 大学卒業後は社内ベンチャーとして立ち上がった組織に、HRコンサルタント職として新卒入社。 2022年8月よりWantedlyへ入社し、フィールドセールスを経て現在はカスタマーサクセスとエンタープライズ営業を担当。

三星 和儀

初めまして! 三星和儀(ミツボシカズノリ)申します。 2016年に新卒入社で株式会社マイナビに入社し、5年程務めた後看板を作れる営業になりたく、 当時スタートアップ会社の株式会社シューマツワーカーに2021年12月に転職。 メイン事業のビジネス側全体を管掌し、ビジネスの推進を経験。 その中で事業グロースをさせるための戦略設計などまだまだ自分に足りないものが多いことを痛感し、 規模の大きい企業で成功体験を積みたいと思い、現在のwantedlyに転職。 現在はアカウントセールス(既存顧客向けの営業チーム)管轄しております。 趣味は、ハンドボール、バレーボール、旅行、居酒屋巡りなど かなりアクティブに動くのが好きです。 おすすめの昼呑みの街は、上野、赤羽あたりによく行きます! よろしくお願いします!

Wantedly, Inc.'s members

半導体メーカーの営業としてキャリアをスタートして、現在はWantedlyにてカスタマーサクセスのリーダーとして活動中。

What we do

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

本サービスである Wantedly のアカウントセールス(カスタマーサクセス)ポジションです。 アカウントセールスは 2023年9月の組織体制変更により誕生したチームになります。 ミッションはサービスをご利用いただいている企業様のココロオドル出会いの創出。 様々な企業様へ採用成功に向けたご提案をしていただきます。 ▼一緒に働くメンバーについて チーム人数は15名、平均年齢は30歳、IT,人材,メーカーなど様々な業界出身のメンバーで構成されているチームです。 一人ひとりが自律しながら One Team で働いています。まずはメンバーとしてスタートした後、サブリーダーやリーダー、他ポジションでの活躍などを目指していくことも可能です! ウォンテッドリーにはプロダクトや MISSION へ共感したメンバーばかりが揃っているというところも特徴です。 ▼具体的な業務内容 ・ウォンテッドリーを利用されている企業さまからのオプションに関する問い合わせ対応 ・オプションに関する企業さまとの商談(アポイントをとるところから実施まで担当) ・自身が受注したオプション利用企業さまの実施後のサポート ・案件管理や着地見込みの管理 ・オプション利用拡大に向けた施策の提案・実行 ▼この仕事の醍醐味 ・採用という会社経営の根幹に携わる支援ができる ・複数社並行して担当するため、さまざまな業界、職種に関する知識をつけることができる ・プロダクトの成長と顧客の採用成功を身近に感じることができる 激化する採用市場において、採用にお困りの企業様は多くいらっしゃいます。 今回の募集はそのような企業様に伴走し、Wantedly を通じた採用を成功に導くためのご提案をしていく非常に重要なポジションです。 担当するお客様の採用が決まったり、熱い感謝の言葉をいただけた時の喜びもひとしおです! ▼求めているご経験 (以下のいずれか) ・法人営業の経験 3 年以上 ・無形商材の営業経験 3 年以上 ▼こんな経験のある方は特にマッチするポジションです! ・採用 /HR サービスの営業経験 ・アップセル/クロスセルの営業経験 ・採用コンサルや採用担当のご経験 ▼具体的な働き方ややりがいのインタビューはこちらから! https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/484306   少しでも興味を持たれたら、まずはカジュアルにお話してみませんか? ご応募お待ちしております!
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Founded on 09/2010

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