Discover companies you will love

  • ネットワークエンジニアS287

インフラ領域の中でも特にセキュリティ製品に強いネットワークエンジニア募集!

ネットワークエンジニアS287
Mid-career

on 2023-08-30

89 views

0 requested to visit

インフラ領域の中でも特にセキュリティ製品に強いネットワークエンジニア募集!

Mid-career
Mid-career

Yousuke Kawakami

Cloud9株式会社 代表取締役 福岡県出身、神奈川県横浜市育ち 趣味は登山、ボルダリング、筋トレ モットーは光速のフットワーク、ストロボ並みの閃き、高みを目指す、成功するまでチャレンジ

Tokitsu Nozomi

Cloud9株式会社 創業メンバー/ビジネスソリューション部 広報/HR担当をしています。インフラ、セキュリティ、開発案件の営業担当として約9年間、エンジニアの働きやすい環境づくり、キャリア形成のお手伝いをさせて頂いてます。趣味は体を動かすことが大好きなので休日はエンジニアやお客様とヨガ、ロードバイク、筋トレ、SUP、サーフィン等をしています。最近は標高3000m程の登山に夢中。南アルプス、北アルプスの山を登っては自然に癒されています。

【Story001】会社紹介&社長インタビュー~私たち”Cloud9”という会社について~

Tokitsu Nozomi's story

茂串 恭介

1988年神奈川県横須賀市生まれ 大学では各種プログラミング言語などを学習したが、あまり興味が沸かず、1年留年の末、ロクに就職活動もしないまま卒業。 ↓ 卒業後はニート生活 3ヶ月ほどで飽きる ↓ フリーター(パチンコ店) 6ヶ月間従事、初めて働く楽しみを感じ始めた勢いで就活開始 ↓ 正社員(個別指導塾室長補佐) 3ヶ月ほどで社会の厳しさを思い知らされ、諸事情により退職 ↓ 再度ニート生活 半年程度で両親への申し訳なさから神奈川県未就職者等人材育成事業に参加し、ビジネスマナーなどの研修と合わせて就職活動を行う。そこでとあるIT企業の事業部長さんの話を聞いてIT業界にはプログラミング以外にもいろんな道があることをいまさら知る。 ↓ 24歳にして結局IT業界へ就職し、インフラエンジニアになる。 プラプラしていた分の出遅れによる焦りと、もう十分ニート生活でお休みしたので、なるべく大変そうな環境に身を置きつつ、がむしゃらに頑張る。 ↓ その後いろいろとあり、最初の現場の師匠である現代表とともに立ち上げメンバーとしてCloud9株式会社にて従事。

鈴木 廉

動物が好きで9年ほどトリマーとして働いていたが、元々興味のあったIT業界に入れるチャンスがあり、29歳にして全くの未経験でIT業界に足を踏み入れました。 やりたい事に対してとても理解のある会社のため、エンジニアとして働きながらトリマーとして活動する事もでき、自分のやりたい事をしながら成長もできるモチベーションの高い日々を送っています。

【Story004】Cloud9 社員紹介第 1 弾 セキュリティエンジニア 鈴木レン Part.1〜トリマー から転職→Cloud9 で IT 業界デビュー!〜

鈴木 廉's story

Cloud9株式会社's members

Cloud9株式会社 代表取締役 福岡県出身、神奈川県横浜市育ち 趣味は登山、ボルダリング、筋トレ モットーは光速のフットワーク、ストロボ並みの閃き、高みを目指す、成功するまでチャレンジ

What we do

私たちCloud9は、10月で設立から8期目を迎えたベンチャー企業になります。 設立当初は、社名の通り9名のメンバーからスタートし、今ではメンバー数が50名を超えるほどにまで成長をしました。 もともとインフラ技術に特化をしたシステムエンジニアリング事業ひとつで始まったCloud9ですが、 メンバー数やお取引先のお客様の数が増えるのと比例をし、順次事業拡大も行っております。 【Cloud9が行っている事業とは】 3つの事業を軸として、以下5つのサービスを展開しております。 1.人材事業 ①システムエンジニアリングサービス事業 ーIT業界において、システムエンジニアを必要としているお客様先へ技術・能力・労力のご提供を行う事業  <もっと知りたい方はコチラ>https://cloudnove.co.jp/service/ses ②エージェント事業  ークリエイティブ職種に特化をした人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣サービスのご提供を行う事業  <もっと知りたい方はコチラ>https://cloudnove.co.jp/service/agent 2.受託開発事業 ーWebアプリケーションの受託開発を中心としたサービスを展開している事業 <もっと知りたい方はコチラ>https://cloudnove.co.jp/service/contracted 3.ソリューション事業 ①セキュリティ診断サービス ーWebシステムやWebサイトへ疑似的な攻撃を行い、アプリケーションに内包されるセキュリティホールや 設定不備などのリスクを診断するサービス <<もっと知りたい方はコチラ>https://cloudnove.co.jp/service/security ②多要素認証サービス 【Cloud9が常に目指していること】 ●さまざまなお客様から求められる「課題」に対して、常に今よりも最適なソリューションをご提供していける会社を目指しています。 ●どんなときもCloud9で働く全員が互いに尊重し、理解し合える組織作りの構築を目指しています。 ●これからの未来も「会社」と「社員」が共に成長していける会社を目指しています。
Cloud9の人事担当の時津です。まずは”カジュアル面談”などの気軽なコミュニケーションを通じて、Cloud9を知っていただけたらと思います。お気軽にお問合せください。
Cloud9代表の川上です。8期目を迎えたCloud9ですが、これからもメンバーの皆さんと協力し合い、より良い会社作りを行っていきます。ぜひ、一緒にCloud9でお仕事をしてみませんか?
Cloud9では、メンバー同士が自由に意見を発言できる社風です。なのでMTGもとっても進めやすく、どんどんと新しい意見が出てきます。
Cloud9では代表の川上も参加する「社内活動」を定例で開催!お題に対してメンバー同士でディスカッションやワークショップを行っていきます。自分自身が「会社の成長」に携わることができる…これもCloudで働く楽しみのひとつです。
Cloud9メンバーが選ぶ「会社の色」。堂々1位の「(澄み渡るような)青」にふさわしい青空です。Cloud9で”晴れやかな気持ち”で”最高の幸せ”をつかみませんか?
セキュリティサービス品質管理担当の持田です!ぜひCloud9で私たちと一緒にお仕事しましょう!

What we do

Cloud9の人事担当の時津です。まずは”カジュアル面談”などの気軽なコミュニケーションを通じて、Cloud9を知っていただけたらと思います。お気軽にお問合せください。

Cloud9代表の川上です。8期目を迎えたCloud9ですが、これからもメンバーの皆さんと協力し合い、より良い会社作りを行っていきます。ぜひ、一緒にCloud9でお仕事をしてみませんか?

私たちCloud9は、10月で設立から8期目を迎えたベンチャー企業になります。 設立当初は、社名の通り9名のメンバーからスタートし、今ではメンバー数が50名を超えるほどにまで成長をしました。 もともとインフラ技術に特化をしたシステムエンジニアリング事業ひとつで始まったCloud9ですが、 メンバー数やお取引先のお客様の数が増えるのと比例をし、順次事業拡大も行っております。 【Cloud9が行っている事業とは】 3つの事業を軸として、以下5つのサービスを展開しております。 1.人材事業 ①システムエンジニアリングサービス事業 ーIT業界において、システムエンジニアを必要としているお客様先へ技術・能力・労力のご提供を行う事業  <もっと知りたい方はコチラ>https://cloudnove.co.jp/service/ses ②エージェント事業  ークリエイティブ職種に特化をした人材紹介・紹介予定派遣・人材派遣サービスのご提供を行う事業  <もっと知りたい方はコチラ>https://cloudnove.co.jp/service/agent 2.受託開発事業 ーWebアプリケーションの受託開発を中心としたサービスを展開している事業 <もっと知りたい方はコチラ>https://cloudnove.co.jp/service/contracted 3.ソリューション事業 ①セキュリティ診断サービス ーWebシステムやWebサイトへ疑似的な攻撃を行い、アプリケーションに内包されるセキュリティホールや 設定不備などのリスクを診断するサービス <<もっと知りたい方はコチラ>https://cloudnove.co.jp/service/security ②多要素認証サービス 【Cloud9が常に目指していること】 ●さまざまなお客様から求められる「課題」に対して、常に今よりも最適なソリューションをご提供していける会社を目指しています。 ●どんなときもCloud9で働く全員が互いに尊重し、理解し合える組織作りの構築を目指しています。 ●これからの未来も「会社」と「社員」が共に成長していける会社を目指しています。

Why we do

Cloud9メンバーが選ぶ「会社の色」。堂々1位の「(澄み渡るような)青」にふさわしい青空です。Cloud9で”晴れやかな気持ち”で”最高の幸せ”をつかみませんか?

セキュリティサービス品質管理担当の持田です!ぜひCloud9で私たちと一緒にお仕事しましょう!

<Cloud9という会社から見た「なぜやるのか」> ●●私たちClud9が目指しているのは、「私たちの技術で多くの人を幸せに」です●● これまでCloud9は、当社のビジネスに関わるすべての方々に耳を傾けることを大切にしながら、サービスのご提供を行ってきました。 その結果、今でもリピートいただいているたくさんのお客様に出会うことができました。これから先も”目の前にある課題に真摯に向き合う力”を持ったメンバーたちと協力し合いながら、価値のあるサービスの創造に挑戦し続けていきます。 ●●Cloud9が大切にしている言葉は、「I’m on Cloud9」です●● 「I’m on Cloud9」が持つ意味には、「とても晴れやかな気持ち」や「最高に幸せ」といった言葉があります。私たちCloud9は、世の中の「こうあるべき」にこだわらず、当社に関わっていただくすべての皆さまへ私たちの力で「最高の幸せ」をお届けします。 ●●これまでのCloud9とこれからのCloud9●● Cloud9にはクラウド技術に強いメンバーが多く、これまでも最新の仮想化技術であらゆるお客様のサポートを行ってきました。 今後は、対応領域をさらに拡大するため、システム開発領域にも力を入れていき、お客様のためはもちろんのこと、共に働くエンジニアのスキルアップを図るための組織作りも強化していきます。そして、より価値あるサービスの提供を行い、私たちCloud9の技術でたくさんの方々を幸せにできるよう努力し続けていきます。 ●●Cloud9が継続している取組み●● 私たちCloud9は、「女性が活躍できる職場作り」を推進しています。近年、結婚後も働きたい女性/出産後に職場復帰をしたい女性/子育てをしながら家事と仕事を両立したい女性/子育てがひと段落して職場復帰をしたい女性などが増えています。でも、世間一般ではなかなかその希望が叶う職場は見つからないというのも現実です。 Cloud9ではそのような女性たちに安心して働いていただける環境をご提供し、共にCloud9の仲間としてお仕事をしていただけるよう会社の取組みのひとつとして日々、活動を推進しています。 <Cloud9のメンバーから見た「なぜやるのか」> Cloud9で働くメンバーに、数多くある日本企業の中で「なぜCloud9という会社を選び、共に働いてくれているのか?」 インタビュー&アンケートを実施してみました。結果、ほぼ全員が満場一致の回答をしているので、これこそが私たちCloud9の特徴であり、胸を張って自慢できる強みです。 <Cloud9に就職しようと思った理由BEST3> 【NO1.】「自分がやりたい」と思うことにチャレンジさせてもらえる環境(=スキルアップできる)があるから! 【NO.2】オリジナリティの高い社風に惹かれたから! 【NO.3】在籍年数や役職や職種に関係なく、誰もが新規事業の立ち上げに参画できるチャンスがあるから! <Cloud9の魅力BEST3> 【NO.1】どこを探しても見つからないくらい魅力的な社風 【NO.2】まったくの未経験から一人前のエンジニアに育てあげてくれる 【NO.3】社長&社員の人間としての魅力の高さ <Cloud9の社風> 【ダントツのNO.1】自由! ●Cloud9流の自由とは・・・ ー誰もがみな平等に自由な発言・発信ができる ー社員ひとりひとりを信用しているからこそ、自由な行動が認めらている 【それ以外に多かった回答】 ●社長が社員ひとりひとりを尊重・信頼してくれる

How we do

Cloud9では、メンバー同士が自由に意見を発言できる社風です。なのでMTGもとっても進めやすく、どんどんと新しい意見が出てきます。

Cloud9では代表の川上も参加する「社内活動」を定例で開催!お題に対してメンバー同士でディスカッションやワークショップを行っていきます。自分自身が「会社の成長」に携わることができる…これもCloudで働く楽しみのひとつです。

私たちCloud9の最大ともいえる特徴のひとつに「未経験者を一人前のエンジニアへ」という熱い想い&たくさんの実績があります。 ●なぜ、未経験採用を積極的にしているのか? Cloud9は、社長である川上自身が30歳を超えてから未経験者であるにも関わらず、IT業界に入り、インフラエンジニアになりました。そのため、Cloud9では、IT知識や経験はあるにこしたことはないけれども、一番重要なのは「その人の人柄だよね」という考えのもと、これまでもたくさんの「エンジニア未経験者」の採用を積極的に行ってきました。 ●なぜ、まったくの未経験者が一人前のエンジニアになれるのか? Cloud9は、Wantedly内の「なぜやるのか」でもお伝えしていますが、「世の中のこうあるべき」にこだわりません。このことは、「人材育成」にも同じことがいえると思っています。世の中が一般的としている「人材育成」の手段は、きっちりかっちりした研修です。私たちは、一般的な方法での人材育成は行わず、”Cloud9らしいやり方”を推進しています。 ●Cloud9らしい人材育成方法とは? Cloud9では、設立時よりお取引をいただいているお客様をはじめ、たくさんのお客様先にエンジニアの技術力をご提供させていただいています。そのため、すでに各お客様先にはCloud9のリーダーやメンバーが参画しています。 業務内容だけでなく、お客様ごとの特徴なども代々継承されているため、「技術力」の教育だけでなく、各お客様に応じた対応方法など、細かいところまでCloud9の先輩エンジニアがレクチャーをしますので、結果、お客様にご満足いただけるサービス・技術力が提供できるように未経験者でも一人前のエンジニアに成長をすることができます。これは、「安定的で信頼できるお客様に恵まれている会社だから」+「型にとらわれない会社だから」+「自分も未経験からエンジニアになった先輩エンジニアが多くいる会社だから」という3つの大きな特徴があるからこそ、実現可能になっている”Cloud9オリジナルの人材育成方法”のレシピになります。 ●未経験からエンジニアになったCloud9のメンバー紹介! Cloud9には未経験からエンジニアになった人がたくさんいます。 File1:20代の頃、建築現場で大工をしていた人 File2:ペットショップのマネージャーとしてペットのトリミングをしていた人 File3:アパレルショップの販売員だった人 File4:バーテンダーをしていた人 File5:塾講師をしていた人 ●入社したあとも安心して働けるワケ Cloud9では、月に1度、所属している部門の上長と「1on1ミーティング」を実施しています。これを行うことにより、不安ごとの相談やキャリアパスの相談をし、不安を解消するだけでなく、自身の課題に向き合い考えることで、ビジネスパーソンとしてのスキルを身につけ、市場価値を高めていくことができます。そのため、Cloud9では「提案力」や「自己表現力」を持ったエンジニアがたくさん在籍しています。 ●働きやすい会社だから「友達にも紹介したい」メンバーが増えています! Cloud9では、一般応募の方だけでなく、「リファラル採用」で入社したメンバーが多くいます。その理由をメンバーに聞くと、「自分が働いていて友達に自信をもって推薦できる会社だと思ったから」という回答が大多数を占めています。実際にお友達を紹介してくれたメンバーの皆さん、紹介したいと思ってくれた皆さん、そして紹介から入社に至った皆さん、この場を借りて、「ありがとう」と伝えさせてください。 ●Cloud9チームの特徴 ・”今できる最善の策をメンバー全員で共に探し、見つけていくというスタイル”を大切にしています。 ・メンバー全員”学習意欲”が高く、常に新たしい知識・技術の習得を積極的に行っています。 ・多趣味なメンバーが多く、Cloud9の社風のひとつである”ワークライフバランス”を大切に仕事&プライベートのどちらも充実させています。 ●メンバーの特徴 ・人あたりがよく、他者の意見を受入れる柔軟さがあります。 ・人前で話すへ苦手意識を持っていないため、誰とでもコミュニケーションを図ることができます。 ・原理原則取りまとめ~PDCAサイクを理解しているため、物事の取りまとめ~PDCAサイクルを回す推進力があります。 ●活躍しやすい人の特徴 ・未経験の分野であっても、苦手意識を持たず、地道に取り組むことができる人。 ・主体的に行動をしたり、自らの意見を発言することができる人。 ・常に変化し続けることを希望し、自分や周囲に起きた変化を楽しむことができる人。

As a new team member

●●セキュリティが絡むさまざまなサービスやシステムの運用保守業務をお任せします●● 【募集ポジション】 ネットワークエンジニア 【このお仕事の働き方】 ◎現在リモートワークと出勤を併用中です。 ※出勤の場合は飯田橋が最寄駅になります。 ◎出勤時の服装はオフィスカジュアルOKです。 ◎勤務時間は9:00~17:30となります。 【このような方にオススメ】 ◎改善提案活動をはじめ、積極的&自発的に行動をすることが得意な方 ◎ひとりでモクモクと作業をするよりもチーム内でコミュニケーションを円滑に図りながら作業を進めることができる方 ◎中でもドキュメント作成が重要なポジションになるため、運用手順書などドキュメント作成が得意な方 【募集背景】 弊社は社名の通り、インフラ領域に強みを持つ企業です。代表自身もインフラエンジニア出身で現在は社員の9割がインフラエンジニアという企業です。社会において必要とされるインフラ技術。その中の1つがネットワーク技術であり、それに絡むセキュリティ技術になり、その需要は高まる一方です。そのため、セキュリティ製品に強いネットワークエンジニアの方を増員し、より多くの技術提供が行える体制作りを推進しております。 ■お仕事内容: 弊社のネットワークエンジニアとして、セキュリティが絡むサービスやシステムの運用保守プロジェクトへご参画いただきます。 [プロジェクト概要] Firewallの検証やパフォーマンス試験、セキュリティサービスの運用保守・検証/試験で使用するためのドキュメントのブラッシュアップを中心に行っていただきます。 ◎各種ドキュメント作成 ◎Firewall新バージョンの検証 ◎Firewallパッチ検証 ◎サービスで使用するサーバ構築設定 ◎各種メンテナンス作業 ◎登録作業や検証などの一部項目に対する作業の自動化 ※現在はPythonやSeleniumで実装しております。 [弊社で描ける将来のキャリアパス] 弊社ではエンジニアひとりひとりのキャリアパス構築に向け、日頃の上長とのコミュニケーションに加え、定期的な1on1を実施いたします。そのため、会社と共にキャリアパスを考え、構築し、実現していくことが可能な環境をご用意しております。ネットワークエンジニアの場合は、受託含め多数のプロジェクトがありますのでその取りまとめとしてのPMやテックリードといったポジションも目指していただけます。まずは、あなたの「ご希望するキャリア」を教えてください。 ■応募資格: ※ご経験年数問わずお気軽にご応募ください※ ◎運用手順書等のドキュメント作成経験 ◎何かしらのサーバ設計構築経験 ◎何かしらのネットワーク設計構築経験 ■あればさらに役立つご経験: ◎Firewall検証業務経験 ◎VMWareの操作経験 ◎何かしらのシステム運用保守経験 ■弊社の特徴: ◎弊社は創業当初よりICT領域で多くの技術力のご提供に努めて参りました。そのためICT領域全般に強いお客様とのお取引実績が多くあります。そしてなによりも「プライム案件」ばかりなので商流が浅く、よりエンドユーザーに近い立ち位置でプロジェクトに参画していただくことが可能です。「キャリアアップをしたい」という強いお気持ちをお持ちの方にマッチングしたプロジェクトへのアサインをさせていただきますのでぜひ、弊社でご希望するキャリアパスを実現してください! ************************************ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 『もう少し話を聞いてみたい』と思った方ぜひ、私とカジュアル面談で お気軽にお話をしませんか? 「気になる」or「ご応募」を心よりお待ちしております! ************************************
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 10/2015

    55 members

    • Funded more than $300,000/

    東京都千代田区飯田橋2-8-3 リードシー飯田橋ビル5F