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エンジニア募集_インフラAWSクラウドシステム設計構築・運用・保守

DevOps Engineer
Mid-career

on 2025-03-31

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エンジニア募集_インフラAWSクラウドシステム設計構築・運用・保守

Mid-career
Mid-career

渡辺 幸二朗

1992年生まれ。神奈川県横須賀市生まれ。 趣味はドライブ、キャンプ、バレーボール、野球観戦 高校卒業後、自動車に関わる仕事に就きたいと思い金属部品加工などを行っている会社へ就職。 25歳を迎えた時に新しいことにチャレンジをしてみたいと考えていたタイミングで兄弟と兄弟の友人と話したことをきっかけに転職を決意し、未経験でIT業界へ入る。 現在は、インフラエンジニアとして業務にあたっています。

渡辺 祐太朗

1987年、神奈川県生まれ。趣味はキャンプ、カメラ、バレーボール、ゲームなど。 某大学を卒業後、やりたい仕事が見つからずフリーターとして接客業のアルバイトで生活。 ある日、友人からの紹介をきっかけに未経験でIT業界に入る。 元々パソコンが好きで趣味のゲームのために勉強していた時期もあり、興味のある業種であったことや何かカッコイイイメージがあったことが未経験ながらIT業界に入った理由。 現在、様々な経験を経てサーバやストレージ構築を行うインフラエンジニアとして日々精進している。

茂串 恭介

1988年神奈川県横須賀市生まれ 大学では各種プログラミング言語などを学習したが、あまり興味が沸かず、1年留年の末、ロクに就職活動もしないまま卒業。 ↓ 卒業後はニート生活 3ヶ月ほどで飽きる ↓ フリーター(パチンコ店) 6ヶ月間従事、初めて働く楽しみを感じ始めた勢いで就活開始 ↓ 正社員(個別指導塾室長補佐) 3ヶ月ほどで社会の厳しさを思い知らされ、諸事情により退職 ↓ 再度ニート生活 半年程度で両親への申し訳なさから神奈川県未就職者等人材育成事業に参加し、ビジネスマナーなどの研修と合わせて就職活動を行う。そこでとあるIT企業の事業部長さんの話を聞いてIT業界にはプログラミング以外にもいろんな道があることをいまさら知る。 ↓ 24歳にして結局IT業界へ就職し、インフラエンジニアになる。 プラプラしていた分の出遅れによる焦りと、もう十分ニート生活でお休みしたので、なるべく大変そうな環境に身を置きつつ、がむしゃらに頑張る。 ↓ その後いろいろとあり、最初の現場の師匠である現代表とともに立ち上げメンバーとしてCloud9株式会社にて従事。

Cloud9 採用チーム

Cloud9株式会社's members

1992年生まれ。神奈川県横須賀市生まれ。 趣味はドライブ、キャンプ、バレーボール、野球観戦 高校卒業後、自動車に関わる仕事に就きたいと思い金属部品加工などを行っている会社へ就職。 25歳を迎えた時に新しいことにチャレンジをしてみたいと考えていたタイミングで兄弟と兄弟の友人と話したことをきっかけに転職を決意し、未経験でIT業界へ入る。 現在は、インフラエンジニアとして業務にあたっています。

What we do

Cloud9は2015年10月に創業し、10期目を迎え第2創業フェーズに入った会社です。 創業時はシステムエンジニアリング事業1事業のみで始まった会社ですが、 10年の間に新たな軸となる事業を増やすことを続け、 現在は以下の「3事業」を運営展開するまで事業拡大いたしました。 【1】システム開発(インフラ・クラウド・DX支援(RPA・生成AI) https://cloudnove.co.jp/service/contracted 【2】セキュリティ脆弱性診断 https://cloudnove.co.jp/service/security 【3】転職エージェント https://cloudnove.co.jp/service/agent クライアントから求められる課題に対して、最適なソリューションを提供する会社です。 相互に尊重し合える組織づくりを構築し、今後も社員と共に成長する企業を目指します。
創業メンバーが9名いたことも社名「Cloud9」の由来です!代表 川上の高い人望と信頼できる人として社員が友人、家族を会社に呼び、徐々に仲間が増えていきました。
社内ミーティングには代表も積極的に参加!オンラインと対面のハイブリッドの組合せで開催されることが多くあります。
リファーラルリクルーティングも非常に活発で、社内アンケートの結果でも社内の人間関係&雰囲気がとてもよい!と回答される方がは非常に多かったです!
29歳からセキュリティエンジニアになった鈴木の前職はなんと!ペットショップのトリマー✂

What we do

創業メンバーが9名いたことも社名「Cloud9」の由来です!代表 川上の高い人望と信頼できる人として社員が友人、家族を会社に呼び、徐々に仲間が増えていきました。

社内ミーティングには代表も積極的に参加!オンラインと対面のハイブリッドの組合せで開催されることが多くあります。

Cloud9は2015年10月に創業し、10期目を迎え第2創業フェーズに入った会社です。 創業時はシステムエンジニアリング事業1事業のみで始まった会社ですが、 10年の間に新たな軸となる事業を増やすことを続け、 現在は以下の「3事業」を運営展開するまで事業拡大いたしました。 【1】システム開発(インフラ・クラウド・DX支援(RPA・生成AI) https://cloudnove.co.jp/service/contracted 【2】セキュリティ脆弱性診断 https://cloudnove.co.jp/service/security 【3】転職エージェント https://cloudnove.co.jp/service/agent クライアントから求められる課題に対して、最適なソリューションを提供する会社です。 相互に尊重し合える組織づくりを構築し、今後も社員と共に成長する企業を目指します。

Why we do

「私たちの技術で多くの人を幸せに」を目指して 当社では、当社のビジネスに関わる全ての方の声に耳を傾けることで、サービスを展開してきました。 これからも、目の前にある課題に真摯に向き合う力を持ったメンバーと協力して、価値のあるサービスの創造に挑戦していきます。 ■「I’m on Cloud9」ということばの意味■ 「I’m on Cloud9」が「とても晴れやかな気持ち」「最高に幸せ」といった意味合いをもっているように、 私たちは世の中の「こうあるべき」にこだわらず、私たちの力で「最高の幸せ」をお届けします。 Cloud9にはクラウド技術に強い社員が多く、最新の仮想化技術でこれまでお客様に貢献してきました。 これからは、システム開発領域にも力を入れ、エンジニアのスキルを伸ばして技術に特化した組織を作り上げます。 より価値のあるサービスを提供し、私たちの技術で多くの人を幸せにできるよう努力し続けます。

How we do

リファーラルリクルーティングも非常に活発で、社内アンケートの結果でも社内の人間関係&雰囲気がとてもよい!と回答される方がは非常に多かったです!

29歳からセキュリティエンジニアになった鈴木の前職はなんと!ペットショップのトリマー✂

当社には様々なバックグラウンドを持ったエンジニアメンバーが主にリファーラルで集まっています! ★例えばこんな方がいます★ ・セキュリティベンダーにおいて、セキュリティコンサルタント、セキュリティオペレーションセンターのセンター長等を経験した者、大手IT企業の第一線でITエンジニアとして活躍し多くのサービスリリースに携わった者 ・20代は建築現場で大工をしていた者 ・大企業の代表取締役を10年以上務めた者 ・ペットショップのマネージャーとしてペットのトリミングをしていた者 ・アパレルショップの販売員だった者 ・バーテンダーをしていた者 ・塾講師をしていた者..............等々 さまざま経験を積んだ多種多様なメンバーが揃っています。 またメンバー56名中、なんと"19名"がリファラル⼊社︕『⼈に勧められる=メンバー⾃⾝が職場の環境に満⾜している』ということ。 この数字は、当社の働く環境の満⾜度を表しているといっても過⾔ではないと思っています。 入社後は、上⻑と⽉に⼀回1on1ミーティングをする中でお互いに相談しながら、市場価値を上げるために必要な⼒を、短期間で繰り返し少しずつつけていき、その結果を給与に反映しています。 提案⼒や⾃⼰表現⼒を持ったどこでも通⽤するITエンジニアになることが可能です。 【Cloud9チームの特徴】 ・ベストな解があっても相手に押し付けず、今できる最善のやり方を一緒に見つけていくスタイルを大切にしています。 ・チームメンバー全員が学ぶ意欲が高く、積極的に知識を取り入れています。 ・趣味を持っているメンバーも多くワークライフバランスを大切にし、 仕事だけでなくプライベートも充実させています。 【Cloud9が求める人物像】 ・常に変化し続けることを望み、周囲や自分の変化を楽しめる方 ・ビジネスにおいて、自ら進んで主体的に行動できる方 ・困難なことにも地道に取り組むことができる方 【Cloud9で活躍中のメンバーの特徴】 ・ビジネスにおいて人前で話す経験があり、苦手意識がない ・物腰が柔らかく、人の意見を一旦受け入れる素直さがある ・原理原則を理解しており、物事を取りまとめてPDCAを回す推進力がある ・部門間のスケジュール調整等がスムーズに行える ・意見のすり合わせをして結論に導くことができる

As a new team member

【仕事内容】 ≪オンプレミス環境のサーバー・ネットワークの設計・構築・運用≫ ◎仮想化技術(VMware、Hyper-Vなど)を活用した環境構築 ◎Windows / Linuxサーバーの構築・設定・運用管理 ◎ストレージ(SAN、NAS)の設計・運用 ◎ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、ファイアウォールなど)の設定・管理 ◎既存環境のパフォーマンス最適化・セキュリティ対策 ◎システム障害対応およびトラブルシューティング ◎ベンダーコントロール、技術的な問い合わせ対応 ≪AWSを活用したインフラシステム構築≫ ◎Terraform・CloudFormationを活用した効率的なインフラ構築 ◎AWS環境の設計・構築・運用・保守 ◎各種アプリケーションの開発および最適化 ◎AWSを活用した災害対策環境の構築 ◎自動車メーカー向けPoC開発(AWS環境構築) ≪エンドユーザーと直接関わるプロジェクトも≫ ◎クライアントの課題をヒアリングし、最適な技術ソリューションを提案 【仕事の詳細内容】 当社クライアントのオンプレミス環境の設計・構築・運用・保守を担当いただきます。 サーバーやネットワークの設計・構築、既存環境の最適化、セキュリティ対策など、幅広い業務に携わることができます。 オンプレミスのみならず、オンプレミスからクラウドへの移行がスムーズに行えるようにOracleCloudInfrastructure設計構築運用やVMWare仮想基盤の設計構築運用 (Web基盤) AWS環境の設計・構築・運用(Terraform, CloudFormation) 金融系基幹システムのバージョンアップ・災害対策環境構築、自動車メーカー向けPoC(AWS環境構築)等をお任せします。 【キャリアプラン】 第一ステップ 「レガシー × インフラ基盤を極める」 ・弊社のお仕事で本質的なインフラ技術を学ぶ ・オンプレやレガシー技術を理解し、システムの根本を知る ・ネットワーク、OS、サーバーの基礎をガチで鍛える ⇒「ここを乗り越えたら、次のステップへ進める!」 第二ステップ 「クラウド(AWSなど) × モダン技術へ移行」 ⇒ 基盤技術が身についたら、AWSやクラウドのお仕事へスムーズに移行 ・「クラウドを扱えるだけのエンジニア」ではなく、「クラウドを最適に設計できるエンジニア」に ・結果として市場価値も上がる 【チームカルチャー】 組織:ティール組織 プロジェクトごとに役割を決めて業務が推進されています。 またフルフレックス・ハイブリット勤務体制の中でもNotion(イントラサイト)でお互いの業務状況やパフォーマンスがが可視化されており、週次の定例会ではアウトプット内容が重視されているためリモートでも困っていることへのアドバイスを得たり、チームプレイで切磋琢磨できる体制、環境が整えられています。また、社歴を問わず意見発信することが歓迎される社風がありますので、入社間もない社員の新たな挑戦や提案が採用されることも多々ある社内カルチャーです。 【このポジションで経験できること 】 ◎AWSを活用した最先端のシステム構築スキル ◎幅広い業界のプロジェクト経験(金融・自動車・インフラ・DXなど) ◎クラウド × インフラ × セキュリティのスキルセット ◎PoC・要件定義から運用保守まで、一貫したプロジェクト経験
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