【仕事内容】 AWSを活用したシステム開発・インフラ構築 ・Terraform・CloudFormationを活用した効率的なインフラ構築 ・AWS環境の設計・構築・運用・保守 ・各種アプリケーションの開発および最適化 エンドユーザーと直接関わるプロジェクトも ・クライアントの課題をヒアリングし、最適な技術ソリューションを提案 ・受託開発ならではの裁量の大きい開発を経験可能 【仕事の詳細内容】 ・AWS環境の設計・構築・運用（Terraform, CloudFormation） ・金融系基幹システムのバージョンアップ・災害対策環境構築 ・自動車メーカー向けPoC（AWS環境構築） 【キャリアプラン】 🚀 【第一ステップ】 🚀 「レガシー × インフラ基盤を極める」 ・弊社で本質的なインフラ技術を学ぶ ・オンプレやレガシー技術を理解し、システムの根本を知る ・ネットワーク、OS、サーバーの基礎をガチで鍛える ⏩ 「ここを乗り越えたら、次のステップへ進める！」 🚀 【第二ステップ】 🚀 「クラウド（AWSなど） × モダン技術へ移行」 ⏩ 基盤技術が身についたら、AWSやクラウドの案件へスムーズに移行 ・「クラウドを扱えるだけのエンジニア」ではなく、「クラウドを最適に設計できるエンジニア」へ ・結果として市場価値も上げることができる 🚀 モダン技術だけを追うリスク 🚀 ・基礎を知らずにAWSを触っても、結局「AWSの設定係」で止まってしまうことが多い ・「なんとなくDockerやKubernetesを触れる」では、市場価値は上がらない ・本当に活躍できるエンジニアは「クラウド × インフラ × セキュリティ」を理解している ⏩ Cloud9ではそれらを網羅的に吸収できる 【チーム体制 配属先】 受託開発チーム所属 クラウド・インフラ・アプリ開発の専門家が計4名在籍 ・PM：1名 ・クラウドインフラアプリ開発者3名 ・Slack・Teamsを活用し、リモートでも密に連携 今回新たに1.2名の方にお入りいただくため、合計5～6名のチーム体制を構築予定 【受託開発チームの働き方】 基本はフルリモート（オフィス出社も自由） フレックスタイム制（コアタイム5:00～22:00） 週1回の定例ミーティングあり 業務等の都合によりチームで出社曜日を指定する場合あり 携わるプロジェクトに応じてハイブリッド及びフルリモート及び出社と変動生じる場合あり 客先常駐時は客先の働き方に準ずる 【チームカルチャー】 組織：ティール組織 プロジェクトごとに役割を決めて業務が推進されています またフルフレックス・ハイブリット勤務体制の中でもNotionでお互いの業務状況やパフォーマンスがが可視化されており、週次の定例会ではアウトプット内容が重視されているためリモートでも困っていることへのアドバイスを得たり、チームプレイで切磋琢磨できる体制、環境が整えられていますまた、社歴を問わず意見発信することが歓迎される社風がありますので、入社間もない社員の新たな挑戦や提案が採用されることも多々ある社内カルチャーです 【このポジションで経験できること】 ◎AWSを活用した最先端のシステム構築スキル ◎幅広い業界のプロジェクト経験（金融・自動車・インフラ・DXなど） ◎クラウド × インフラ × 開発のスキルセット ◎PoC・要件定義から運用保守まで、一貫したプロジェクト経験