【Story002】Cloud9 会社紹介第 1 弾～Cloud9 という会社について～代表川上洋介の原点に迫る！

皆さまこんにちは！
Cloud9 株式会社採用広報担当の時津　望（ときつ　のぞみ）です。

本日は Wantedly ストーリー配信の第 2 回目です！
今回＆次回 3 回目のストーリーは私たち Cloud9 代表の川上洋介をフォーカスした内容
となります。
2回目は、川上が語る「Cloud9 という会社」について。
そして次回 3 回目は、川上が語る「自分自身」について。
どちらも飾らない生の声を皆さまにお伝えできればと思いますので、ぜひ、お読みいただ
ければ幸いです！

今回のストーリーの構成は大きく分けて 2 部だて。
前半は、“Cloud9 という会社について”をお届けし、後半ではCloud9 代表の川上による
“会社への想い”を語ったインタビュー内容をお届けします。

【1】Cloud9という会社について

　001．「Cloud9 の経営理念」のご紹介
　002．「Cloud9 の基本方針」のご紹介
　003．「Cloud9 の行動理念」のご紹介

【2】弊社代表取締役川上によるインタビューの様子

インタビューの様子は、
公式Youtubeチャンネル https://youtu.be/YwSMmZiF66A
で動画として配信もしておりますので、ぜひ併せてご覧ください！！

それでは、まず、私たち Cloud9 の軸ともいえる、“経営理念・基本方針・行動理念”の 3
つを説明文とスライドでご紹介いたします。
実は社外への発信は、初公開となります！
ご覧いただき、「もっと詳しく知りたい！」という方はぜひ、カジュアル面談を通じて、私、
時津からご説明をさせてください。

【1】Cloud9 という会社について

001_経営理念
こちらは Cloud9 が掲げている“経営理念”についてです。
私たち Cloud9 は社員だけでなく、全ての人たちに「最高の笑顔」でいただくために常に
進化を続けています。

002_基本方針

次に Cloud9 の“基本方針”についてです。
後半の「遊び心を忘れず…」というフレーズはまさに“Cloud9”の社風そのものを表してい
るといえます。「遊び心・チームプレイ・柔軟な働き方」この３つのキーワードが Cloud9 の
特徴であり、社員の満足度を向上させている大きなポイントになります。

00３_行動理念

最後は私たち Cloud9 が日頃から行動をする際に心がけている 8 つの“行動理念”につ
いてです。
本ストーリーの後半で代表の川上が語ることの全てが詰まった内容となります。
これらの行動をすることにより、経営理念に入っている「全ての人たちに“最高の笑顔”」
をお届けできると信じて、日々実践をしています。

【2】 Cloud9 社長の川上によるインタビュー内容

●●インタビューNO.1●●

Answer：
1 番大切にしていることは、「チャレンジをしていく」ことです。
エンジニアという仕事は、ミスをすると減点され、ミスをしないと評価をされるものです。
しかし、これでは人は成長しないと私は考えています。
自分自身もこれまでたくさんの失敗をしてきましたが、今ではそのおかげで成長できたと
ころもあるなと感じています。
“チャレンジをして失敗をすることは、決して悪いことではない”
Cloud9 では社内でこのことを周知し、理解を深めてもらい、積極的にチャレンジをしても
らえるよう推進しています。
チャレンジをすることを重くとらえず、「楽しいものなんだよ！」と伝えていけるような経営
理念にしています。
よく、社員の人たちから「仕事以外でもチャレンジをしなくてはいけないですか？」という
質問をもらうことがあります。
そんなとき、私はこう言います。
「プライベートでなにかやりたいことはある？やりたいことがあるなら、一緒に手伝うし、ア
ドバイスするからチャレンジしてみない？」…と。そのチャレンジがダイエットとか、正直なところ…いろいろなあります（笑）
でも仕事もプライベートも「課題をどう克服するか」という点では同じなのです。
そのプロセスさえ、「面白い！」と思えればそんなに難しいことではないので、ぜひ社員の
皆さんにはたくさんのことにチャレンジをしてほしいと思っています！

●●インタビューNO.２●●

Answer：
正直なところ、創業当初は「会社をまわしていかなきゃ！」という想いでいっぱいいっぱい
でした（笑）
でもそれと同時に、社内向けには「人材が育つ環境を持った会社を作らなきゃ！」、社外
向けには「“Cloud9 の人たちと働けてよかった”と言ってもらえるような会社を作らなき
ゃ！」という強い想いもありました。
そしてさらなる私の夢としては、「“技術的にも Cloud9 でなくてはできないモノ”を見つけた
い」ということです。
しかし、この夢はまだ叶えられていません。
社員の人たちからも、お客様からも「いい会社だね」と言っていただけることもあります。
でも私の中では、今この瞬間でも「まだいい会社とはいえない…」「やるからには成果を
残さなきゃ！」と思っています。
ただ“楽しいだけ”“支えあえるだけ”ではだめなのです。
「そのためには、これからもより多くの結果を出していかなくてはいけないな！」と強く感じ
ているところです。

●●インタビューNO.3●●

Answer：
私自身、エンジニアの頃は「技術一本で食べていきたい」と思っていましたが、なかなか
難しい状況でした。
当時、フリーランスとしてエンジニアをやる中で、（技術力の提供とは別に）付加サービス
のひとつとして「調整ごとも一緒にやりますよ！」と言っていました。
このことからお客様よりご評価をいただきましたが、その当時、「なんだか不本意だな」と
思う部分もありました。
でも今思うと、「経営としてやっていることや立ち回りも当時やっていた付加サービスとそ
んなに変わらないな…」と感じているところなので、これまで経験をしてきたことは決して
無駄ではなく、今に活かされています。

●●インタビューNO.4●●

Answer：
“常に謙虚であるべき”ということです。
人として当然のことは、最低限のこととしてやらなきゃいけないと思っています。
例えば、“挨拶をしたり”、“できる限り、他人を思い遣って、困っている人がいたら助け合
いましょう”とか…幼稚園でも教えてもらえるようなことこそ大事なのです。

ーー川上社長は「嘘をつかない」「人を裏切らない」「プロジェクトにおいて自社エンジニ
アと外部のパートナー企業から参画をされるエンジニアは同じ扱いをする」こんなお話を
聞いたことがありますが、いかがでしょうか。

私自身がフリーランスでエンジニアをしていたときに、この格差はイやというほど経験をし
ています。
「自分がやられて嫌だったことは、人にしちゃだめでしょ！」と自分自身を戒めています。
（こんな格差にとらわれず）効果や結果を出すことを大事だと思っているので、プロジェク
トがうまくまとまるようにみんなで一致団結をしてひとつのことを突き進めていく…それこ
そが効率的であり、精度の高いものが出来上がってきます。
決して難しいことではないのです！
そのため、私は常にこのことを大切にしています。

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こちらのインタビュー内容は Youtube で動画配信もしています。
生のインタビュー動画をご覧になられたいと思っていただけた方は、ぜひ以下 URL より
アクセスのうえ、ご視聴ください。
【URL】https://youtu.be/YwSMmZiF66A
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今回のストーリーはここまでになります。
少しでも Cloud9 の社長である、川上の「会社に対する想い」「社員に対する想い」を知っ
ていただけたら嬉しく思います。
そして、次回はすでにお伝えしているとおり、川上のインタビュー第２弾！
今度は「仕事」ではなく「プライベート」の川上に迫ります！！
川上はとても人間味に溢れているので、皆さんがお持ちの「一般的な社長像」という概念
が大きく覆ってしまうかもしれません。
さらに Cloud9 をそして、川上を身近に感じていただけること間違いナシなので、
ぜひ次回の配信もお楽しみにしていてください。

本日も Cloud9 採用広報担当の時津がお届けしました！！