誰よりも1冊の編集にこだわりたいあなたを募集。大企業の未来を変える本創り

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・もっともっとやる気のあるメンバーと仕事がしたい。 人生をかけて意味のある仕事がしたいあなたへ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 20代、30代の多様なプロたちが牽引する成長企業に、 あなたも飛び込みませんか？ 10,000社ある企業も30年後には2社しか残らないといわれる中で、８０周年、１００周年を迎えられること自体が企業において奇跡といわれています。 私たちは大企業が訪れるこのタイミングを絶好のチャンスと捉え、この周年期を最大限活用することに特化した事業を立ち上げました。 多くの大企業は様々な課題を抱えています。 社員と企業とのエンゲージメントが低下し、若手社員の離職率が高くなっています。時代の変化とともに社員の選択の幅も増え、これまで以上に企業は社員から選ばれる立場となります。 その一方で、大企業がこれまで以上に価値を出し続けていくためには多くの社員が必要不可欠。だからこそ、社員一人一人へ企業の目指す方向性を正しく伝えることがこれまで以上に重要になってきています。 これらの課題を解決するためには、企業の経営理念や中計、行動指針など、 その企業が目指したい未来を正しく理解し、言語化する必要があります。 そして、社員が納得感をもって企業の方向性を理解することができれば、 彼らのモチベーションは向上し明日の行動を変えるきっかけとなります。 だからこそ、多くの企業が、80周年、100周年を絶好のチャンス捉え、 かつ今日まで生き残ることができた事実を大義名分としてヒト、モノ、カネを惜しみなく投資します。 私たちは周年社史チームとして、 この周年期を最大限活用していきます。 具体的には、会長・社長をはじめとした経営層や様々な現場従業員に直接取材し、 これまで企業の成長を支え、かつ生き残りの原因となってきたような価値観や考え方・行動指針を 言語化していきます。そして、それが若手社員に伝わるベストな企画や紙面を創っていきます。 その中心となるのが、企業の歴史をまとめた社史であると私たちは考えています。 それは一般的な記録を主目的とした700ページ以上もある冊子ではありません。 今日まで生き残ってきた企業の歴史には社員も親近感があります。 その歴史をフル活用し、社員が今日まで生き残ってきたDNAや理由を言語化して 社員に伝える。それこそが”社員の行動を変えられる社史”だと私たちは考えています。 その形はwebかもしれないし、映像かもしれない。社史＝紙ではなく、企業の存続してきた理由を正しく言語化し社員に一番伝わるメディアに変換していきます。 これまでにない新たな社史の形を模索し、新商品として展開していきます。 だからこそ、あなたが幅広い領域のプロジェクト経験・スキルを身につけることは必至。世の中のためになるための商品を開発し、提案力や視野が広がり、プロジェクトをリードできる人財として成長していただけます。 また、周年社史以外にも、新規事業の開発も盛んで、 新しいポジションが次々と生まれています。 年次や社歴関係なく、 新規事業責任者やリーダーも若いメンバーに任せています。 裁量大きく、スピード感溢れるフィールドで思う存分、チャレンジしてください！ 【こんな方お待ちしています！】 ・若いうちに、３年で１０年分成長したい方。 ・大手企業のお客様から指名される人材になりたい方。 ・大きな裁量で、プロジェクトや組織をリードしたい方。 【勤務地】 ・東京、札幌、つくば、大阪、神戸 【オフィス見学】 まずは、オフィス見学やオンライン面談で、一緒にお話しましょう。