人材業界出身の方歓迎！ITベンチャーで人事・採用にチャレンジしませんか？

【募集背景】 人事採用チームの3人目を募集します！社員数150名を目指して、人の成長・会社の成長に携わりませんか？ 【仕事内容】 中途採用にて、エンジニア、デザイナー、ディレクターなど、Web系の職種を中心に採用活動を行っていきます！毎月3～4名の中途入社を目標に、採用を行っていきます。 具体的には ◇応募者とメールでやり取り ◇日程の調整 ◇スカウトメール配信 ◇求人広告の運用 ◇面談・面接（オンライン） 採用の仕事内容は幅広いため、 チームで分担して業務効率を上げています。密にコミュニケーションをとりながら 効率よくパフォーマンスを発揮できます！ 入社後の業務イメージ 応募者との面談・面接の日程調整、スカウトメール配信から始め、採用の流れを覚えることからスタート。慣れてきたら、採用面談・面接、説明会、組織設計など、自分の得意領域を極めていきましょう！ ★上記は一例です。これまでの経験を踏まえた上でどの業務からスタートするのがベストなのか一緒に決めていきます。 ーーーーーー 【この仕事に向いている人】 ○自分で考えて行動ができる方 失敗やミス、分からないことはあって当たり前なので、質問しながら吸収していける方は向いている職場です！ 【この仕事に向いていない人】 △目標達成に対する意識が低い方 事業拡大の軸となる人材を採用するミッションのため、目標達成にこだわりを持てる方と働きたいと思っています！ ーーーーーー 【応募条件】 ・学歴/職種/年齢不問 ・人材業界の経験をお持ちの方は優遇します！ 【あったら活かせる経験】 ・ エンジニアに関わる人材領域の経験 （例：SES営業、エンジニアの人材紹介、キャリアアドバイザー、求人広告ライター、求人広告の法人営業、エンジニア中途採用の経験、スカウトメールの作成経験…など職種・業務内容は問いません！）