出る杭のオアシス的な組織を一緒に作りましょう！人事・採用リーダーを募集！

有限会社ソラ

Mid-career

涌波大志

経営資源循環部　ディレクター

Saori Otake

Marketer

Satomi Maruyama

Other

亮宇佐美

Other

貴金属材料メーカーでのB2B営業・マーケティング経験の後、SORAにジョイン。SORAでは、1年目に広告企画・デジタルマーケティングからスタートし、2年目はセールスチームでの全国の販売戦略・企画業務を、3年目の現在は経営資源循環部（MRCs）にてディレクターを務めております。これからの「個人」と「企業」の持続可能な関係性、新しい働き方をSORAに実装すべく励んでおります。

What we do

ジルコニウムという希少金属を結婚指輪に使用。鮮やかな発色ができる魅力的な素材です。

ふたりのパーソナリティをデザインに落とし込み、世界にひとつのデザイン提案をしています。

SORAは、東京・表参道でフルオーダーメイドのブライダルジュエリー（結婚・婚約指輪）の企画・制作・販売をしている会社です。結婚指輪は、ふたりのストーリーや理想が詰まった幸せの結晶、これから新たな人生を歩んでいくおふたりの「指針」となるものだと考えています。お客様ひとりひとりの大切な想いをかたちにするために、創業以来20年、私達は独自の技術を磨いてきました。結婚指輪と言えば、シルバー色のシンプルなデザインという常識を覆し、多彩な色と素材、独創的なデザインを提案し、指輪づくりがお客様の「自分らしさ」の創造に繋がることを願って、特別なオーダーメイド体験を店舗・オンラインで提供しております。

Why we do

ひとりひとりに個性があるように、指輪もひとつひとつに固有のデザインがあるべきだと考えています

お客様の心をもっとポジティブにする指輪づくりを目指しています

「生み出す喜びを未来へ伝える」創業以来、SORAが掲げているスローガンです。代表をはじめ美術大学出身者が多いSORAにとって、何かをつくることとは自分を知る手段に他なりません。人から与えられるのではなく「自分でつくる」ということの大切さを創業当初から社会に発信してきました。オーダーメイドというビジネスにこだわっている理由も、指輪という作品づくりを通じて、お客様の「アイデンティティ」や「自分らしさ」獲得のお手伝いをするためです。現在、世の中には多くのオーダーメイドサービスや商品がありますが、自分の心の奥底にある「想い」を形にするサービスはまだまだ少ないように思います。私たちは、デザインにおける圧倒的な自由度・高度な技術に、独自の接客スタイルを組み合わせることでそれを実現し、自分らしく生きる人々で溢れる社会づくりを目指して活動をしております。

How we do

毎月盛り上がる全社MTGや、年に一度のAwardを開催

Tokyo Rainbow Prideには毎年出展

「指輪はいれもの」私たちが大切にしている価値観です。指輪はただ指を入れるだけのモノにあらず、ふたりの想いを無限に入れられるいれものである。そんな哲学のもと、私たちはユーザー体験を設計しています。直営店舗は完全予約制でお客様の想いをじっくりとヒアリングして、対話と洞察を繰り返します。その中でお客様にとって本当に大切な想いを抽出し、デザインに落とし込んでいく独自の提案手法「DRIP」を実践しています。SORAに来店されるお客様は実に多様です。そうした一人一人の個性と丁寧に向き合いながら、唯一無二のデザインや新たな技法を日々生み出しています。そんなSORAの文化は一言で言って「自由」ルールに囚われず、自分のやりたいことを能動的に実現する土壌があります。また、スタッフにも自分らしく、ポジティブに働いてもらうための仕組みを多く実装しています。・毎年のAward表彰・毎月の全社MTGでのエピソード共有会・副業や作家活動の支援・柔軟な時短勤務制度・皆で作品づくりをする研修・自然と触れ合うイベント・食事会（不定期）人の心をポジティブにする作品をつくる会社です。スタッフのポジティブマインドが何よりの経営資源です。

As a new team member

募集する職種は【人事採用リーダー】です。現在約50名の組織ですが、3年で100名規模まで増員する計画です。新卒/中途の採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディング、育成制度設計、全社的な人事制度運用・改善、人的資本経営時代に向けた人的情報整備・開示、に至るまでHRに関わるあらゆる業務を一気通貫でお任せします。ベンチャーやスタートアップで1から作り上げていく、というよりはすでにある・凝り固まったものをScrap&Buildするお仕事です。「破壊を喜びとする」そんなモチベーションをお持ちの方とぜひ一緒に働いていきたいと考えています！＜基本の業務内容＞ ①採用業務（新卒・中途・アルバイト） ②育成制度設計・企画・運用 ③人事制度運用・改善 ※すべて裁量を持って取り組んでいただける環境を用意いたします ※上記以外でもHR領域の業務は経験や意欲に応じて何でも挑戦可能です ※将来的にHR責任者ポジションを目指したい方をぜひお迎えしたいです私たちの人事コンセプトは「出る杭のオアシス」。スタッフひとりひとりが自分の強み・資質を活かして、周囲を気にせず仕事に没頭し、挑戦的に働ける環境を作っていきたいと思っています。ご興味をお持ち頂けた方はぜひ一度カジュアル面談をさせて頂ければ幸いです。リアル・リモートどちらでも結構ですので、ご連絡お待ちしております！

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