■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　なぜそのポジションを募集するのか ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 「LabBase就職」は、第二創業フェーズを迎え、さらなる成長ステージへの飛躍を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして市場に参入し、一点突破で成長を遂げてきました。しかし今後は、理系採用における総合的なソリューションプロバイダーとして、マルチプロダクト展開へと戦略を転換します。 この重要な転換期において、マーケティング戦略の刷新と実行力の強化が求められています。戦略立案から施策実行まで、PDCAサイクルを高速で回しながら成長を加速できる、経験豊富なマーケティング人材を募集しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ・市場や顧客ニーズ、既存会員の行動データなどの分析に基づいた戦略策定 ・課題の発見から分析、仮説立てと実施、結果の解釈と改善提案 ・マーケティング施策投資の最適化のための分析 ・組織運営、メンバーが成長できる環境の整備 ・下記領域の中でも特にコンテンツマーケティング戦略策定から施策への落とし込み及び実行 　┗ ブランドマーケティング 　┗ コンテンツマーケティング 　┗ マスマーケティング 　┗ リードジェネレーション（オンライン広告、サイトLPO） 　┗ セミナー、展示会などのオフライン施策 　┗ MA、CRMを活用したナーチャリング（メールなど） ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 1. 狭く深く、顧客起点で事業を成長させるマーケティング LabBaseのマーケティングは、“スケールさせるためのマス”ではなく、“キャズムを超えるための深い顧客理解”が鍵になります。 特定の業界・企業群を深掘りし、課題を特定してアプローチしていくPODS型やABM型の戦略が主軸。表層的なマーケではなく、本質的に顧客と向き合い、価値を届ける経験が得られます。 2.PODS型体制でのスピーディーな意思決定・連携 マーケ・インサイドセールス・フィールドセールスが一体となった“PODS型”の連携体制で動いており、部門をまたいだ連携で施策を立ち上げ、改善までのサイクルを高速に回すことができます。 縦割りではない“越境”のマーケティング経験が得られます。 3. 営業視点と戦略性を兼ね備えた、価値を届けるコンテンツマーケティング LabBase就職のコンテンツマーケティングは、単なるコンテンツや記事制作、発信にとどまらず、「誰に、何を、どう伝えるか」を徹底的に突き詰める戦略的ポジションです。 ターゲットはニッチで専門性の高い理系採用領域。顧客目線に立った課題設定と仮説構築を起点に、LabBaseの提供価値を言語化・可視化し、適切なチャネルで届けていきます。 営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスなどと密に連携しながら、Webコンテンツやイベント（オンライン/オフライン問わず）などを設計・実行。リードジェネレーションからナーチャリング、信頼構築までを一貫して支えるコンテンツを生み出すことで、LabBaseのブランド価値向上と事業成長を牽引します。 「売る」視点と「伝える」視点の両方を持ちながら、顧客の購買プロセス全体に伴走する——それがLabBase就職のコンテンツマーケティングの挑戦であり、魅力です。 ■必須スキル ・法人営業経験（3年以上） ・事業会社もしくは支援会社におけるtoBマーケティング業務の経験3年以上 └ ウェビナーやオフラインイベントの企画/運営の経験 └ 記事コンテンツやホワイトペーパーなどの企画/制作ディレクションの経験 ■歓迎スキル ・オフラインコミュニティの運営経験 ・オウンドメディアの運用経験 ・SEO実務経験 ・サイト/コンテンツ制作のディレクション経験（デザイナーとの連携） ■求める人物像 ・LabBaseのパーパス『研究の力を、人類の力に。』に共感する方 ・LabBaseのバリュー『BHAG Driven』『Iceberg Mind』『Growing Together』に共感する方 ・プロダクトを通して、新しくこの世に価値を生み出し、より良い社会を作りたい方 ・チームの成功のために、自ら率先して行動できる方 ・未知への挑戦に熱狂できる方 ・自責で物事を捉え、どうすれば目標達成できるかを考え抜き、実行できる方 ・素直さ・謙虚さを持ち、積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方