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モンハン、グラブル、ホロライブ。次のビッグコラボを手がけるのはあなたです!

コンテンツコラボの提案営業
Mid-career

on 2023-02-21

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モンハン、グラブル、ホロライブ。次のビッグコラボを手がけるのはあなたです!

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Kanako Ogino

東京都出身。男児一人の母。 新卒でスタートアップベンチャーの経営コンサル会社に入社。フジサンケイビジネスアイと共同で経営者向け無料新聞VFNを創刊。発行部数1万部の編集/広告責任者を担当。他、ベンチャー向け採用本「エクセレントベンチャーを探せ(あさ出版)」の編集を担当。 2010年から当社へ。ホテル部門・ウェディング部門・新規事業などを担当。ウェディング部門では、当時年間の営業赤字が5000万超えだった店舗の立て直しを担当、1年で黒字化させた実績を持つ。2018年から人事責任者に着任。2019年12月28日に第一子となる男児を出産。産休育休を経て、現在はグループが運営する企業主導型保育園に息子を預けながら職場復帰。

【2021年最新版】広告価値1億円超え?withコロナ事例として民放全TV番組に取り上げられた理由を分析してみた《コロナ奮闘記-継続中-》

Kanako Ogino's story

中原 愛

飲食→小売→ものづくり→人材→お酒→飲食 ぱっと見ると何も関連が無い様で実は共通点も多い業界に関わってきました 最初は接客、店長など現場で数字を追うことに楽しみを見出していましたがある時「人」に関わるほうが好きで得意だと気付き方向転換 その中で出会ったコーチングを勉強し始め、様々な人と話す中で採用から育成・組織作りと興味を持つものには何でも首を突っ込んできました 現在は、HR領域全てに興味があるという欲張りな気持ちで「事業成長に寄与する人事」とは何かを考える日々 「人に関わる事は何でもやります!何でも相談してください!」 と本当に言える実力をつけるべく全力で邁進中

株式会社NSグループ's members

東京都出身。男児一人の母。 新卒でスタートアップベンチャーの経営コンサル会社に入社。フジサンケイビジネスアイと共同で経営者向け無料新聞VFNを創刊。発行部数1万部の編集/広告責任者を担当。他、ベンチャー向け採用本「エクセレントベンチャーを探せ(あさ出版)」の編集を担当。 2010年から当社へ。ホテル部門・ウェディング部門・新規事業などを担当。ウェディング部門では、当時年間の営業赤字が5000万超えだった店舗の立て直しを担当、1年で黒字化させた実績を持つ。2018年から人事責任者に着任。2019年12月28日に第一子となる男児を出産。産休育休を経て、現在はグループが運営する企業主導型保育園に...

What we do

NSグループはこれまで、ホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。 ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。  多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、コロナ明けの需要獲得です。今回の募集では企業から寄せられるコンテンツコラボの要望に対応する役割をお任せできる方を採用したいと考えています。
手掛ける業態は20種、店舗数は100店舗にのぼる
飲食・エンタメ系のニュートン、宿泊業のサンザをグループ展開

What we do

手掛ける業態は20種、店舗数は100店舗にのぼる

飲食・エンタメ系のニュートン、宿泊業のサンザをグループ展開

NSグループはこれまで、ホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。 ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。  多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、コロナ明けの需要獲得です。今回の募集では企業から寄せられるコンテンツコラボの要望に対応する役割をお任せできる方を採用したいと考えています。

Why we do

■今回の募集で大切にしたいこと 多くの人がサービス業の店舗で何らかの形で働いた経験を持ち、お客様として飲食店や宿泊施設を利用したことがあるはずです。 私たちは、 「人々がサービス業に関わる場所で過ごす時間は、人生において決して短くない」 「サービス業とみなさんの間には様々な形の接点がある」 といった思いを抱いています。 だからこそ今回の募集では、そのようなサービス業に対して、ポジティブな印象を抱いている方を採用したいと考えています。「カラオケが好き」、「旅行が好き」、「飲食店の運営を応援したい」といった気持ちがある方とお会いできれば幸いです。 ■サービス業にかける思い 様々なサービス・ブランドがある業界において、私たちは高付加価値なサービスを提供しています。看板ブランドでは、お客様に「高くても使いたい」と思ってもらうことを目指してきました。 そして、私たちのサービスには、愛着を持ってくれる大切なお客様がいます。コロナ禍においても、私たちの取り組みに対して、「パセラ神」、「バリアン神」というツイートを毎日のように目にし、日々勇気をいただきました。 このように私たちが展開するサービスは、いずれもお客様に愛されているブランドだと自負しています。だからこそ、それぞれのブランドをもっと良くしたい、もっと盛り上げたいという気持ちがあります。

How we do

★働きやすさ&福利厚生充実 <希望の働き方に合わせて給与と休日数を選択> ※土日休みも可。 シフト制/月8日or9日or10日 年間休日/105日or117日or129日 <その他の休暇> ・半期休暇(4日×年2回)※半年に1回、4日間の休みを自由に取得できます。 ・年次特別休暇(1日) ・有給休暇 ・特別・慶弔(冠婚葬祭) ・リフレッシュ休暇 ▼嬉しい制度&福利厚生(一部抜粋) ・社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)完備 ・グループ店舗が最大半額でご利用可! ・年1回 伊豆リゾートホテル無料招待券をプレゼント! ・勤務場所は東新宿駅 徒歩1分! ・子育て社員のための時短勤務、社内保育園も完備! その他、401K(確定拠出年金)、資格取得支援制度、引越し支援制度、財形貯蓄制度、社員のプライベートのために弁護士や専門医への無料相談制度など、様々な制度があります。使い倒せば年間総額100万円分にのぼります。

As a new team member

自社店舗で展開されるコラボ企画の提案営業をお任せします。過去にコラボを実施したコンテンツの版権元や問い合わせをいただいた新規企業にパセラとコラボする魅力を伝え、案件獲得を目指してください。 <仕事のポイント> ☆実績豊富なパセラのコンテンツコラボ FF、サンリオ、ラブライブ、呪術廻戦、超特急、Ado、ホロライブなど、様々なゲーム・アニメ・アーティスト・Vtuberとコラボを行ってきたパセラリゾーツ。コンテンツコラボの実績は1000以上にのぼり、常設・期間限定合わせて常に10コンテンツ以上のコラボを実施しています。 ☆お客様を感動させ、自分も熱中できる仕事 コラボ店舗はコンテンツのファンであるお客様を感動させる空間を生み出します。また、あるアーティストが好きすぎる店舗責任者とともに、有名アーティストのコラボカフェを実現した例もあります。情熱があれば、自分が好きな「推し」と一緒に仕事ができるチャンスがあります。 ☆カラオケパセラ運営企業だから営業しやすい カラオケパセラやホテルバリアンリゾートなど、メディア掲載実績が豊富な 株式会社NSグループ(ニュートン・サンザグループ)。コラボ実績以外にも知名度のあるブランドを多数展開しているからこそ、営業しやすい点も特徴です。 <具体的なお仕事> ・コラボコンテンツの検討 ・既存顧客への提案 ・紹介案件対応 ・企業からの問い合わせ対応 ・新規コラボ先の発掘 ・実施後のアフターフォロー <入社後のフォロー> 入社後いきなり1人ですべてをお任せすることはありません。いくつかの案件を通じて先輩社員からレクチャーを受けたのち、既存顧客対応や紹介案件対応から担当していただきます。これまでの経験や入社後のペースに合わせて役割を増やしていきますのでご安心ください。 またグループ全体として、職種を横断した中途入社社員集合研修の制度があります。職種としては1-2名の入社であっても、会社全体で同期の仲間ができますので、互いに刺激し合いながら成長していくことが可能です。 【応募資格について】 <業界未経験歓迎・学歴不問> ・何らかの法人営業経験 たとえばこんな経験をお持ちの方を探しています! ・人材紹介 ・不動産業 ・広告代理店 ・保険代理店 ☆下記に1つでも当てはまる方大歓迎♪ ・人材会社や広告会社での営業経験 ・中小企業経営者への営業経験
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