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元ウェディングプランナー集まれ!あの楽しかった仕事を週末5hだけやらない?

企業パーティの運営担当|副業
Side Job

on 2023-01-31

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元ウェディングプランナー集まれ!あの楽しかった仕事を週末5hだけやらない?

Side Job
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Kanako Ogino

東京都出身。男児一人の母。 新卒でスタートアップベンチャーの経営コンサル会社に入社。フジサンケイビジネスアイと共同で経営者向け無料新聞VFNを創刊。発行部数1万部の編集/広告責任者を担当。他、ベンチャー向け採用本「エクセレントベンチャーを探せ(あさ出版)」の編集を担当。 2010年から当社へ。ホテル部門・ウェディング部門・新規事業などを担当。ウェディング部門では、当時年間の営業赤字が5000万超えだった店舗の立て直しを担当、1年で黒字化させた実績を持つ。2018年から人事責任者に着任。2019年12月28日に第一子となる男児を出産。産休育休を経て、現在はグループが運営する企業主導型保育園に息子を預けながら職場復帰。

【2021年最新版】広告価値1億円超え?withコロナ事例として民放全TV番組に取り上げられた理由を分析してみた《コロナ奮闘記-継続中-》

Kanako Ogino's story

中原 愛

飲食→小売→ものづくり→人材→お酒→飲食 ぱっと見ると何も関連が無い様で実は共通点も多い業界に関わってきました 最初は接客、店長など現場で数字を追うことに楽しみを見出していましたがある時「人」に関わるほうが好きで得意だと気付き方向転換 その中で出会ったコーチングを勉強し始め、様々な人と話す中で採用から育成・組織作りと興味を持つものには何でも首を突っ込んできました 現在は、HR領域全てに興味があるという欲張りな気持ちで「事業成長に寄与する人事」とは何かを考える日々 「人に関わる事は何でもやります!何でも相談してください!」 と本当に言える実力をつけるべく全力で邁進中

株式会社NSグループ's members

東京都出身。男児一人の母。 新卒でスタートアップベンチャーの経営コンサル会社に入社。フジサンケイビジネスアイと共同で経営者向け無料新聞VFNを創刊。発行部数1万部の編集/広告責任者を担当。他、ベンチャー向け採用本「エクセレントベンチャーを探せ(あさ出版)」の編集を担当。 2010年から当社へ。ホテル部門・ウェディング部門・新規事業などを担当。ウェディング部門では、当時年間の営業赤字が5000万超えだった店舗の立て直しを担当、1年で黒字化させた実績を持つ。2018年から人事責任者に着任。2019年12月28日に第一子となる男児を出産。産休育休を経て、現在はグループが運営する企業主導型保育園に...

What we do

NSグループはこれまで、ホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。 ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。  多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、コロナ明けの需要に応える体制の整備です。今回の募集では年度末・年度初めの歓迎会・送迎会件数増加に対応するための助っ人募集です。
手掛ける業態は20種、店舗数は100店舗にのぼる
飲食・エンタメ系のニュートン、宿泊業のサンザをグループ展開
会場はすべて自社運営店舗なので、1人だけ孤立することはありません。困った時には助けてくれる仲間がいますので、安心して頼ってください♪
選べる勤務会場はいずれも駅近。アクセス良好なのはお客さまにとってもスタッフにとっても嬉しいポイント♪
ブランクがあっても大丈夫。休日だけ楽しいサービス業の現場に戻ってみませんか?
会場の雰囲気は賑やかな会が多く、料理は半立食のビュッフェスタイルのものが中心。

What we do

手掛ける業態は20種、店舗数は100店舗にのぼる

飲食・エンタメ系のニュートン、宿泊業のサンザをグループ展開

NSグループはこれまで、ホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開してきました。 ハニトーの「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアン」、コロナ禍の需要で大きく成長した「パセラのコワーク」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 また、その時その時に社会が必要とするサービスの形を考えることも常に重視しています。コロナ禍においても「歌わないカラオケ」や「カプセル型コワーキングスペース」といったサービスを開発し、お客様との接点を維持しました。  多角化経営によりコロナ禍を乗り切った私たちが次に目指すのは、コロナ明けの需要に応える体制の整備です。今回の募集では年度末・年度初めの歓迎会・送迎会件数増加に対応するための助っ人募集です。

Why we do

ブランクがあっても大丈夫。休日だけ楽しいサービス業の現場に戻ってみませんか?

会場の雰囲気は賑やかな会が多く、料理は半立食のビュッフェスタイルのものが中心。

多くの人がサービス業の店舗で働いた経験を持ち、お客様として飲食店や宿泊施設を利用したことがあるはずです。私たちは「人々がサービス業に関わる時間は、決して短くない」、「サービス業とみなさんの間には様々な接点がある」という思いを抱いています。 今回の募集では、パーティ運営・パーティプランナーの経験者を幅広く募集します。今は別の仕事をしているという人も、「パーティを成功させた達成感が忘れられない」、「週1回、月1回という頻度ならまたやってみたいかも」と思ったことはありませんか? 今回は副業・スポットでの募集ですので、本業が休みの日に無理のない範囲で、企業のパーティに関わる仕事をすることができます。パーティ運営・パーティプランナー、何らかの経験があれば、経験期間や社員・アルバイトの雇用形態は問いません。いずれも歓迎します。

How we do

会場はすべて自社運営店舗なので、1人だけ孤立することはありません。困った時には助けてくれる仲間がいますので、安心して頼ってください♪

選べる勤務会場はいずれも駅近。アクセス良好なのはお客さまにとってもスタッフにとっても嬉しいポイント♪

これまでは社員とアルバイトが当日の運営をすべて担っていましたが、2022年の年末から副業メンバーが活躍し始めています。担当現場はすべて自社運営店舗なので、建物内には必ず同じ業務に対応できる社員がいるので安心です。 また、NSグループにはいろいろな規模の会場があり、エリアも様々です。勤務希望エリアと勤務希望曜日は100%かなう環境です。

As a new team member

<おしごとのポイント> ・担当するのは歓迎会や送迎会、決起会など、シンプルな企業パーティが中心。 ・難しい進行はなく、1-2回担当すれば自分がメインで担当できるように。 ・仕事に慣れるまでは先輩社員と一緒に担当するので安心。 ・担当するのは当日の進行のみなので、休日1日だけ・月1回からの勤務で可能。 ・勤務希望エリアと勤務希望曜日は100%考慮します。 →自社運営会場のワンバンケットの担当なので、困ったことがあれば、いつでも周囲にヘルプを出せる環境です。そのためブランクがあっても安心ですし、一通り仕事を覚えて1人で担当するようになっても、完全に1人きりになることはありません。 <歓迎会・送迎会の一般的な流れ> ▼会場OPEN/主賓の入場などは特になし・簡単な誘導。 ▼乾杯/先方指定の楽曲を流す。 ▼あいさつ/先方担当者にマイクをお渡し。 ▼ゲーム/ビンゴなど、事前に準備されているものを実施。 ▼料理の確認/半立食ビュッフェの料理がなくなっているものはキッチンに報告。 ▼お開き/一本締めにて終了。 ▼二次会案内/会場と同じ施設内にある自社カラオケやダーツバーなどをご案内。 ※当日、お金まわりの対応はありませんので、安心です。 <応募資格> ・パーティのプランニング経験 ・パーティ当日の運営経験 ※パーティの種類は問いません。 ※正社員経験、アルバイト経験、いずれも歓迎です。 パーティ運営は多くの方に楽しい時間を提供し、感謝の言葉をいただける仕事です。「今はサービス業から離れてしまったけど、またやってみたい」という方からのご応募をお待ちしています。まずは簡単なWeb面談でお話ししてみませんか?
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