経営支援SaaSのグロースを担うプロダクトマネージャー募集

「2025年問題」をご存じですか？ 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢化社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

「介護事業所の経営支援を通じて、業界の発展に寄与したい」 【カイビズ】はそんな想いから立ち上げた、経営支援サービスです。 介護事業運営や採用の代行サービス、自社開発したSaaSの導入支援など、介護事業所における課題解決を目指す新規事業です。 設立から約10年で年商80億を達成した、当社の介護ビジネスや採用、営業ノウハウを活用し、リソース不足に悩む介護事業所をサポート。ITの力も活用し、業界全体の発展を目指しています。 【業務概要】 エンジニアとデザイナーからなるチームに参画し、介護事業所の経営支援サービスである「カイビズ」の成長に尽力していただきます。課題に対してユーザー*1、ビジネス、技術とリソースの複数の視点を持ち、最適な方法で目的達成を目指してください。 *1 介護サービスの現場（利用者と事業者）、介護事業者の管理部門（実務管理全般や請求）など ▼具体的な仕事内容 ・市場と既存製品の調査 ・ユーザーのニーズを収集する ・ニーズを製品のゴールと機能に翻訳する ・機能の優先順位をつけてロードマップを描く ・機能を適切にデザインして開発の仕様を書く ・開発プロセスをサポートしてリリースを達成する ・製品へのフィードバックを収集し、改善を続ける　 ・チームマネジメント、他部署との連携の中核を担う 【働き方】 ・基本はリモートワーク、週数回の出社も可能なハイブリッドワークとしています。 ・フレックスタイム制を導入しており、業務委託やフリーランスの方も参画可能です。 【ポジションの魅力】 ・社会問題の解決に取り組む 　- 重要な社会問題に関する課題を、プロダクトマネージャーとして組織をリードしながら着実に達成していくことができます。 ・迅速なプロダクトの開発が可能 　 - 自社で事業を持つ組織なので、プロダクトの形に反映した仮説を素早く検証して改善することができます。新しい技術の導入にも躊躇しません。 ・幅広いスキル習得、キャリアアップが可能 　 - 組織体制を整えていくフェーズのため、フロー構築や仕組み作りなど裁量大きく関わることができます。幅広く経験を積み、市場価値を高めることができます。