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目指すは年間5,000人採用。採用プロセスの最適化に挑む分析担当募集!

採用特化のIT分析担当
Mid-career

on 2026-08-05

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目指すは年間5,000人採用。採用プロセスの最適化に挑む分析担当募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

REINA KATO

米大学を卒業後、NYでキャリアをスタート。 帰国後、日本語教師の資格を取り、日本語学校の専任講師を経て、グローバル人材の育成・定着を支援する企業の創立に携わる。EPA介護福祉士候補生やエンジニア等の高度人材の企業研修の提案から登壇までを担当。同時に、企業での人材育成を内製化するために講師の育成も行った。 現在は、ユースタイルラボラトリーの採用企画部門にてコーポレート管理職、IT系人材の採用を担当。2025年5月からは採用広報やリファラル採用などを担当。 同時に、個人事業として日本語講師業も再開。区のボランティアチームでも登壇中。

本社 採用担当

「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」 ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを提供することを目指しています。 2012年にデイサービスの運営から事業をスタートし、障害者・高齢者への在宅介護サービスを全国に展開。 利用者やそのご家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるため、マッチングプラットフォーム事業や求人サイト事業、介護の現場を支える業務管理システム開発等を通じて、介護に関する問題の解決策を提供します。

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

米大学を卒業後、NYでキャリアをスタート。 帰国後、日本語教師の資格を取り、日本語学校の専任講師を経て、グローバル人材の育成・定着を支援する企業の創立に携わる。EPA介護福祉士候補生やエンジニア等の高度人材の企業研修の提案から登壇までを担当。同時に、企業での人材育成を内製化するために講師の育成も行った。 現在は、ユースタイルラボラトリーの採用企画部門にてコーポレート管理職、IT系人材の採用を担当。2025年5月からは採用広報やリファラル採用などを担当。 同時に、個人事業として日本語講師業も再開。区のボランティアチームでも登壇中。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け経営支援サービス「カイビズ」 「シフト管理」「介護記録」「国保連・利用者請求」といった日々の煩雑な業務を、たった一つのソフトでまとめて行えます。 DX化で業務効率が向上、生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け経営支援サービス「カイビズ」 「シフト管理」「介護記録」「国保連・利用者請求」といった日々の煩雑な業務を、たった一つのソフトでまとめて行えます。 DX化で業務効率が向上、生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2040年問題」をご存じですか? 「2040年問題」とは団塊ジュニア世代が65歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

【年間5,000人採用をデータでドライブ!GAS・SQLを活かして採用プロセスの最適化に挑む分析担当募集!】 人事採用部門に密着し、データ分析と自動化ツールを活用して「攻めの採用」を強力に推し進めるポジションです! 具体的には… ■データ可視化・分析: Google スプレッドシートやBIツール(Tableau等)を用いて、応募〜内定までの歩留まりや施策効果を可視化 ■データ抽出・整理: SQLを用いたデータ抽出およびデータマネジメント業務 ■業務自動化・効率化: GAS(Google Apps Script)を活用した採用業務ツールの開発・選定・運用 ■マーケティング施策の検証: 過去の応募者データを活用した再アプローチ企画や、公式LINE・メール施策の効果測定 慣れてきたら、データ分析結果をもとにした採用戦略の提案やマーケティング領域にもダイレクトに携わっていただきます。 【なぜやるのか】 ユースタイルラボラトリーは『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』をミッションに、介護・福祉領域で急成長を続けています。 事業拡大にともない、目指す採用数は年間5,000名。従来の「守り」の採用から脱却し、テクノロジーとデータを駆使して組織を動かす「攻めの採用マーケティング」を実現するため、本ポジションを立ち上げました。 【こんな人と働きたい!】 <必須スキル・経験> ・GAS(Google Apps Script)の実装・運用経験 ・エラーや不明点に対して自ら調べて解決策を見つけられる力 <歓迎スキル> ・BIツール(Tableauなど)を使ったデータ分析経験(半年以上) ・採用・Webマーケティング領域での実務経験 ・課題をヒアリングし、具体的な業務要件に落とし込める方 【働く環境・魅力】 ◎ハイブリッドワーク:リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方(フレックスタイム制/コアタイム11:00〜16:00) ◎アクセス抜群:中野坂上駅 直結(ハーモニータワー18階) ◎成果が見えやすい:自身の分析やツール改善が採用数・歩留まりとしてダイレクトに成果に繋がります 詳細な業務が知りたい方も、ぜひお気軽にご連絡ください! 社内管理コード:13HSDb
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